来源：大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂2019-10-18

先后到宁德核电项目大修现场、检修分公司、实业总公司等基层调研座谈，就职工关心关注的企业发展、奖励考核、人才成长、“三供一业”社会化、厂办大集体改制等问题进行了解答；针对青年职工群体，专门组织召开了青年职工座谈会

来源：三峡集团2019-10-17

遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，落实用人单位自主权。 ★三是突出问题导向。...三峡集团新闻宣传部门深入宣传三峡集团关于人才工作的新要求，讲透三峡集团人才工作新要求，展现优秀人才成长发展的良好工作环境氛围，讲活优秀人才建功立业好故事，呈现二级单位人才管理改革新亮点。

来源：中国宝原2019-09-17

要加强创新人才培养理念，打造人才成长平台，健全人才激励机制，激发广大干部员工活力。要贯彻落实新时代党的组织路线，努力造就忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

来源：中国核工业2019-08-27

生态环境部副部长、国家核安全局局长刘华在致辞中指出，中国核学会在开展国际国内学术交流、开展科普教育和公众宣传、为核科技工作者提供服务及促进人才成长等方面，做了大量卓有成效的工作。

来源：北极星电力网2019-08-20

评审过程中，严格遵循水利电力专业技术人才成长规律，坚持品德、能力、业绩导向，将思想政治素质和职业道德放在专业技术人才评价的首位，对专业技术人才的专业知识、业绩成果和能力进行综合评价。

来源：河南省济源供电公司2019-08-16

积极发挥优秀专家人才的创新骨干作用，采取“传、帮、带”等手段，加快培养技术能手和“双师型”科技创新领军人才，全力构建人才成长良性机制。

来源：兴泸水务2019-07-23

同时，公司要加强基层员工学习，对员工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的活动，为我司的人才成长提供足够充足的肥料与阳光。

来源：国家电网报2019-07-15

该公司一直将构建人才成长动力机制放在重要位置，大力支持群众性科技创新、qc小组活动等多种形式的员工技术创新活动，鼓励员工充分发挥技能专长。一大批新技术、新方法与新工艺在生产中得到广泛应用。

来源：《国家电网》杂志2019-07-10

开展青年科研人才“金种子”培养，设立青年人才研发专项，拓深拓宽青年人才成长渠道。组织各单位成立各具专业特色的研发攻关团队和创新工作室。

来源：国家电网报2019-07-04

增强创新能力 加快打造综合能源服务创新高地始终把创新作为引领发展的第一动力，建立利于人才成长发展的体制机制，打造“狼性”文化，营造创新要素互动融合的生态环境，在打造枢纽型、平台型、共享型企业方面持续发力

来源：丁青县供电有限公司2019-07-01

作为国网天津经研院援藏干部，我立足帮扶单位实际，以打通人才培养“梗阻堵”，畅通人才成长途径为重点，在人才队伍调研的基础上，制定《“琼布丁青”网格化精准帮扶实施方案》，创新推出了员工岗位胜任能力模型概念，

来源：中国化工信息周刊2019-05-17

石化园区都在加快石化产业转型升级及高科技、高附加值、低能耗、低污染石化产业的发展，同时需要一大批掌握核心技术和具有创新能力的石化高技能人才队伍，在长江三角洲区域人才资源集聚方面，上海经济发展水平、国际化水平、人才成长的环境

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2019-04-25

技能鉴定是建立并拓宽技能型人才成长通道的重要依据。今年以来，该公司高度重视技能鉴定工作，年初建立细化22个工种的技能鉴定题库，完善技能鉴定管理办法，21名技师在薪酬待遇上得到了提升。

来源：电网头条2019-04-17

完善干部考评、选拔机制，搭建人才成长平台，引导更多“黎明”式工匠脱颖而出。

来源：北极星输配电网2019-04-08

选树技术创新的典型，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，形成“靠业绩、靠贡献、靠奋斗”的人才成长机制，和人人想创新、人人搞创新、人人创成新的良好局面，推动公司人才和创新工作实现新的跨越。

来源：北极星输配电网2019-03-19

选树技术创新的典型，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，形成“靠业绩、靠贡献、靠奋斗”的人才成长机制，和人人想创新、人人搞创新、人人创成新的良好局面，推动公司人才和创新工作实现新的跨越。

来源：电网头条2019-03-15

他还建议，出台完善各项保障措施充分发挥各级技能大师工作室和劳模创新工作室的作用，给予工作室更多的自主权和空间，在各级别高技能人才评比时，除企业外，给予工作室适当推荐名额，形成创新发展合力，打造高技能人才成长的孵化器

来源：远光软件2019-03-06

深刻表达了对于此次财务共享项目建设的期待和信心，希望借助财务共享达成最终“三个实现”的目标：实现基础业务更规范、更安全、更高效；实现财务真正的转型，战略财务专注于管理，业务财务专注于管控，共享会计专注于执行；实现财务人才成长更多元

来源：人社部2019-02-27

按照两类人才贯通条件大体平衡、适当向高技能人才倾斜的原则，搭建高技能人才与工程技术人才成长立交桥。...打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，搭建两类人才成长的立交桥。二是完善评价标准。坚持德才兼备、以德为先，重点考察工程技术人才的职业道德，对学术不端行为实行“一票否决”。

来源：北极星电力网2019-02-26

按照两类人才贯通条件大体平衡、适当向高技能人才倾斜的原则，搭建高技能人才与工程技术人才成长立交桥。...遵循工程技术人才成长规律和不同发展阶段职业特点，建立科学分类、合理多元的评价体系，强化责任意识、弘扬科学精神，减少急功近利、浮夸张扬，营造潜心研究、追求卓越的制度环境。3.坚持科学评价。