来源：北极星环保网2022-06-09

强化专业人才培养，组织开展多种形式的培训与教育，支持参加各级各类“人才工程”选拔培养工作，通过多种途径培养、集聚一批生态产品价值实现所需的各类专业人才。

来源：湖南省人民政府2022-06-07

以“芙蓉人才行动计划”为指引，实施“三尖”（顶尖、拔尖、荷尖）创新人才工程。实行靶向引才、专家荐才、柔性引才。优化人才发展体制机制。

来源：湖南省人民政府2022-06-07

以“芙蓉人才行动计划”为指引，实施“三尖”（顶尖、拔尖、荷尖）创新人才工程。实行靶向引才、专家荐才、柔性引才。优化人才发展体制机制。

来源：湖南省人民政府2022-06-07

以“芙蓉人才行动计划”为指引，实施“三尖”（顶尖、拔尖、荷尖）创新人才工程。实行靶向引才、专家荐才、柔性引才。优化人才发展体制机制。

来源：湖南省人民政府2022-06-07

以“芙蓉人才行动计划”为指引，实施“三尖”（顶尖、拔尖、荷尖）创新人才工程。实行靶向引才、专家荐才、柔性引才。优化人才发展体制机制。

来源：​嵊泗县人民政府2022-06-07

大力实施“舟创未来”海纳计划和银龄工程师计划等重大人才工程。做优建实“舟创未来”人才飞地，招引人才企业入驻，支持企业来舟产业化。

来源：河北人大2022-06-06

第七十条 县级以上人民政府及其有关部门应当依托重大人才工程，引进数字经济领域高水平专家人才和创新团队，并在住房、落户、科研经费、医疗保险及配偶就业、子女入学等方面给予支持。

来源：青岛市人民政府2022-05-31

（牵头单位：市商务局、市财政局）77.对总部企业高级管理人员和专业技术人才，纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。

来源：青岛市人民政府2022-05-31

（牵头单位：市商务局、市财政局）77.对总部企业高级管理人员和专业技术人才，纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。

来源：青岛市政府2022-05-31

（牵头单位：市商务局、市财政局）77.对总部企业高级管理人员和专业技术人才，纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。

来源：山东省发改委2022-05-30

对总部企业高级管理人员和专业技术人才，纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。

来源：青岛市人民政府2022-05-30

（牵头单位：市商务局、市财政局）77.对总部企业高级管理人员和专业技术人才，纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。

来源：北极星环保网2022-05-27

加强科技导入，探索在生态产品开发过程中使用新方法、新技术，提高科技含量，加速价值实现；加大生态环境保护学科建设和高层次人才培养力度，推进环境保护职业教育发展；组织开展多形式的培训与教育，支持参加各级各类“人才工程

来源：中国石油石化2022-05-27

通过搭建公司两级人才培育平台，形成了一支以24名院士、24名“百千万人才工程”国家级人选、264名企业首席技术专家、536名企业技术专家、9名中华技能大奖获得者、30139名科研人员为主体的科技人才队伍

来源：泰安市人民政府2022-05-18

围绕全市重点产业、重点企业人才需求，大力引进培育高层次人才，全年力争推荐申报国家级、省级人才工程30人以上，助力企业科技创新和工业经济高质量发展。

来源：咸宁市经济和信息化局2022-05-17

实施咸宁人才工程，构建人才信息数据库和网站，建立人才“绿色通道”，加大育才力度，拓宽引才渠道，促进更多中高端人才进驻咸宁。

来源：咸宁市经济和信息化局2022-05-17

实施咸宁人才工程，构建人才信息数据库和网站，建立人才“绿色通道”，加大育才力度，拓宽引才渠道，促进更多中高端人才进驻咸宁。

来源：淄博市人民政府2022-05-09

鼓励先行区自主制定引进稀缺性高层次创新人才目录，纳入市级引才引智活动，积极支持申报省级以上重点人才工程。对先行区急需紧缺人才和关键攻关技术，可专场组织“揭榜挂帅”等人才、科技对接活动。

来源：云南省生态环境厅2022-04-28

实施环境科研领军人才工程，加强环保专业技术领军人才和青年拔尖人才培养，重点建设一批人才培养平台基地，打造一批高水平创新团队。开展生态环境科技创新专项研究。

来源：北极星环保网2022-04-28

实施环境科研领军人才工程，加强环保专业技术领军人才和青年拔尖人才培养，重点建设一批人才培养平台基地，打造一批高水平创新团队。开展生态环境科技创新专项研究。