来源：北极星电力网2016-07-20

改革完善人才发展体制机制，完善人才管理体制，创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境。

来源：北极星电力网2016-07-19

（二）构筑海洋创新创业人才高地全面推进人才引领发展战略，深化人才发展体制机制改革，进一步优化人才环境，营造浓厚的创新创业氛围，努力培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理、支撑发展的创业创新人才队伍。

来源：北极星电力网2016-07-05

健全人才发展体制机制。整合城乡人力资源市场，实施城乡统筹的就业政策，打破城乡就业壁垒，形成城乡劳动者平等就业、同工同酬的制度，引导和鼓励人力资源服务向农村延伸。

来源：北极星电力网2016-06-30

深入推进人才发展体制机制改革和政策创新，建立具有国际竞争力的人才发展体系和公共人才服务体系，形成创新创业人才来得了、留得住、流得动、用得好的良好氛围，把无锡建设成为充满活力的人才高地。

来源：北极星电力网2016-06-28

深化人才发展体制机制改革，加大对突出贡献人才表彰力度，建立健全人才参与科技成果收益分配机制，为优秀人才提供良好的科研和生活条件。

来源：北极星电力网2016-06-23

第三节 培育创新型科技人才和团队积极争取建立人才管理改革试验区，创新人才发展体制机制，面向全球吸引和集聚人才。推行重大人才工作落实项目化、责任化，促进各项人才工作落实。

来源：北极星电力网2016-06-13

深化人才发展体制机制改革和政策创新，在人才流动配置、职称评审、股权期权激励等方面提出力度更大的措施，打造更具竞争力的人才发展综合环境。

来源：北极星电力网2016-06-08

第十节 实施人才高地建设工程牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才队伍建设作为跨越之基、竞争之本、创新之要，以企业家、高层次创新创业人才和高技能人才队伍建设为重点，以实施重点人才项目为抓手，以创新人才发展体制机制为动力

来源：北极星电力网2016-06-06

创新人才发展体制机制，大力实施 高校、科研院所及企业高层次人才双向交流制度，健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、到一线创新创业和在岗技能提升等激励机制，形成支撑和引领全市 经济社会发展的人才资源优势

来源：北极星电力网2016-05-12

完善人才发展体制机制。

来源：北极星电力网2016-05-10

人才改革先行城市：加快先行先试，强化政策创新，深化人才发展体制机制改革，努力形成在全国更具竞争力的人才制度优势。...第七章推进大众创业万众创新第二节深化人才管理改革以建设苏南人才管理改革试验区为契机，深入推进人才发展体制机制改革和政策创新。

来源：北极星电力网2016-05-09

第九章 实施人才优先发展战略把人才作为支撑发展的第一资源，加快推进人才发展体制和政策创新，构建有国际竞争力的人才制度优势，提高人才质量，优化人才结构，加快建设人才强国。

来源：北极星电力网2016-05-03

深入落实《山西省中长期人才发展规划纲要(20102020年)》，推进人才发展体制机制创新，形成具有竞争力的人才制度优势。...重点围绕山西科技创新城的重大项目、重点工程和产业规划等，探索和创新人才体制机制，鼓励和支持科创城在人才引进、创业扶持、成果转化、收益分配、人才流动、人才评价、人才服务保障等方面实行特殊政策，建立更加灵活、开放的人才发展体制机制

来源：北极星电力网2016-04-29

深化人才发展体制机制改革。深入实施人才生态优化工程，建立健全各类人才培养、使用、吸引、激励机制，加快形成更具竞争力的人才制度优势。推进人才管理改革试验区建设，探索一批可复制可推广的人才开发模式。

来源：北极星电力网2016-04-27

支持在中心城市建立人才管理改革试验区，率先探索人才发展体制机制改革，面向全球吸引和集聚人才。

来源：北极星环保网2016-04-27

支持在中心城市建立人才管理改革试验区，率先探索人才发展体制机制改革，面向全球吸引和集聚人才。

来源：北极星电力网2016-04-20

二、推进人才发展体制机制改革创新人才吸引与集聚机制，探索完善产业创新领军人才及团队市场化引进机制，量身定做专项政策举措，加快构筑立足中部、面向全国、走向世界的国际性人才高地。

来源：北极星储能网2016-04-13

深入推进人才发展体制机制改革，激发人才创新创业活力，强化科研成果激励机制，加大对作出重大科技贡献的优秀创新团队和人才的奖励。

来源：北极星电力网2016-04-13

深入推进人才发展体制机制改革，激发人才创新创业活力，强化科研成果激励机制，加大对作出重大科技贡献的优秀创新团队和人才的奖励。

来源：北极星电力网2016-04-11

第四节 推进人才强省建设坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的方针，创新人才发展体制机制，全面提升人力资源素质，推动人口大省向人力资源强省转变。