来源：中国电力2009-02-23

尤其是去年下半年以来，为响应国家节能减排政策的号召，我公司克服重重困难，加大了燃料管理的力度，对内抓好入场煤采、制、化关键环节，强化监督管理，做好燃煤掺烧工作，并建立激励约束机制；对外杜绝高硫煤入厂，确保了煤质

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-23

他亲自参与组织制定，重点完成了《企业年度绩效管理考核办法》1个总办法和各专业工作11个子办法的修订工作，并对各专业涉及考核的制度，结合实际进行了修订，健全了企业激励约束机制。

来源：中电投河南分公司  2009-02-06

适应“三步走”战略的要求，进一步创新体制机制，调整组织结构和人才结构，探索完善与集团化管控相适应的运作机制和激励约束机制。

来源：国电集团公司2008-12-01

，按集团公司组织结构和管理体制改革的新要求，进一步完善公司薪酬体系和绩效考核体系，建立选人用人育人机制，完善与员工使用相挂钩、与年度考核相挂钩的绩效考核机制，建立健全适应区域实际和集团化管控的激励约束机制

来源：国电西北公司  2008-11-27

，按集团公司组织结构和管理体制改革的新要求，进一步完善公司薪酬体系和绩效考核体系，建立选人用人育人机制，完善与员工使用相挂钩、与年度考核相挂钩的绩效考核机制，建立健全适应区域实际和集团化管控的激励约束机制

来源：中电投蒙东能源集团  2008-11-27

同时，为加强电力板块经济运行指标管理，建立经济运行激励约束机制，促进指标管理工作，挖掘内部潜力，降低发电生产成本，强化目标责任考核，保证电力产业经济运行指标目标的顺利实现。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-21

在合同谈判中，充分发挥业主主导作用，由国内单位牵头、国外单位参与的设计供货模式，坚持以市场换技术，形成了风险共担、利益共享的激励约束机制。

来源：国网北京经济技术研究院2008-11-17

当前制度建设的重点，是适应一体化管理的工作要求，建立保证正常运转的基本规章制度，特别是加快制订员工绩效考核办法，建立有效的激励约束机制。三是加强干部队伍和专业技术队伍建设。

来源：国电集团公司2008-11-12

　　为进一步深化人事制度改革，建立科学完善的职工岗位评价体系和考核管理机制、激励约束机制，近日，国电大渡河公司流域检修分公司整合出台了《职工岗位动态考核管理办法》。　　

来源：国电华北公司  2008-11-03

四是要高标准、严要求，设立科学的富有挑战性的工作目标，建立和完善激励约束机制，通过卓有成效的工作使华北公司燃煤掺烧工作在11、12月取得明显实效，并将掺烧工作作为应对市场挑战，降低发电成本的一项常态机制

来源：电网新闻网2008-10-27

三是中央企业节能减排激励约束机制初步建立。节能减排指标国资委已经正式列入中央企业负责人任期业绩考核。

来源：新华网2008-10-27

三是中央企业节能减排激励约束机制初步建立。节能减排指标国资委已经正式列入中央企业负责人任期业绩考核。

来源：中国电力新闻网2008-10-17

为此，龙源集团特别强调要健全三个机制，即健全集团化运作机制、风险控制机制和激励约束机制；强化四项管理，即强化安全生产、工程建设、人力资源和全面预算管理。　　

来源：中国电力新闻网2008-10-16

为此，龙源集团特别强调要健全三个机制，即健全集团化运作机制、风险控制机制和激励约束机制；强化四项管理，即强化安全生产、工程建设、人力资源和全面预算管理。 　　

来源：电网新闻网2008-10-14

一方面，把转变政府职能作为全面深化改革的重点，在更高层次上重理政府与市场、企业的关系，推进服务型政府建设，提升行政效能，改革干部选拔任用方式，强化激励约束机制，着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”

来源：国电集团公司2008-09-27

三要加强目标责任制检查考核力度，充分发挥绩效管理和薪酬激励约束机制的积极作用，努力完成全年责任目标任务。　　

来源：国电集团公司2008-09-26

三要加强目标责任制检查考核力度，充分发挥绩效管理和薪酬激励约束机制的积极作用，努力完成全年责任目标任务。 　　

来源：国电集团公司2008-09-25

三要加强目标责任制检查考核力度，充分发挥绩效管理和薪酬激励约束机制的积极作用，努力完成全年责任目标任务。 　　

来源：国电集团公司2008-09-24

三要加强目标责任制检查考核力度，充分发挥绩效管理和薪酬激励约束机制的积极作用，努力完成全年责任目标任务。 　　

来源：浙江省电力公司2008-09-12

四支队伍”的岗位适应能力和业务水平；三是要加大紧缺人才培养力度，努力满足公司发展的需要；四是要落实培训质量管理制度，推进培训项目的全过程管理；五是要加强师资、基地和教材建设，提高培训能力；六是要创新员工激励约束机制