来源:《能源评论》2025-05-19
开展年度绿色发展指数评价,将考核结果与地方政府绩效考核、中央财政转移支付挂钩。《能源评论》:当前,人工智能正在加速落地,长三角地区是人工智能创新的前沿。电力行业应如何借助人工智能相关技术实现升级?
来源:上海市发展和改革委员会2025-05-19
对智能充(放)电桩v2g,根据电网企业调节能力考核结果(考核规则另行发布)给予奖励,奖励期3年。...对智能充(放)电桩v2g,根据电网企业调节能力考核结果(考核规则另行发布)给予奖励,奖励期3年。
来源:北极星2025-05-19
双品牌荣誉,权威认证品牌实力“深圳知名品牌”是由深圳工业总会牵头评定、社会公信力极高的地方性品牌认证,需通过严格的品牌价值评估、企业信用审核、技术创新能力等多维度考核。
来源:国家电网公司2025-05-19
据国网新源江苏句容抽水蓄能有限公司董事长陈洪春介绍,该电站4号机已于5月2日进入15天考核试运行,全部6台机组将于今年全部投运,届时每年可节约标煤14万吨,减少二氧化碳排放34.9万吨。
来源:重庆发改委2025-05-19
三是优化考核激励机制。印发《关于2023年度新能源项目建设情况通报的函》等文件,高频调度新能源项目建设,及时通报工作进展,定期督导执行进度滞后项目,2024年全市新增新能源装机超150万千瓦。
来源:北极星太阳能光伏网2025-05-19
2025年4月18日,该项目首批120万千瓦就地消纳工程顺利通过国家电投集团公司达标投产考核验收。
来源:吉林省科学技术厅2025-05-19
(二)申报书填写项目申报单位应认真填写项目申报书,申报书相关内容将作为项目任务书签订、项目验收、绩效考核的依据,原则上不得修改。
来源:西藏自治区住建厅2025-05-19
拟派本项目配备的项目经理(建造师)须具备一级注册建造师资格并具有有效的安全生产考核合格证书(b类证),且未担任其他在建工程项目的项目经理。
来源:全国公共资源交易平台2025-05-19
,且具有有效的岗位资格证书,安全员只需提供有效的安全生产考核合格证。...b证,技术负责人须具有建筑工程类中级及以上技术职称,安全生产负责人须具有工程类中级及以上技术职称和有效的安全生产考核证书c证, 材料员:1人;机械员:1人,以上人员必须是本单位在岗的专职人员,且应专人专职不得相互兼职
来源:重庆市发展和改革委员会2025-05-19
来源:深圳能源2025-05-16
同时,对不按要求施工且拒不改正的情况“严管到底”:明确不按要求执行的责任人并下发考核通报,对触犯红线的班组清退出场。“x”则是充分借助人才工作室的技术力量。...各参建单位进场之前,保定二期项目组织各方专业人员组成面试官团队,对参建单位的管理人员逐一面试筛选,以“来了都是深能人”的理念将三方队伍一同纳入评级评优范围,一起参与安全评级、月度绩效考核以及党员评优。
来源:山东省公共资源交易中心2025-05-16
③施工负责人资格要求:须具有市政公用工程专业二级(含)以上注册建造师资格,具有有效的安全生产考核合格证(b证)。
来源:桐乡市人民政府2025-05-16
(4)市级有关部门及条线对热电企业年度评价考核时,对抽凝机组顶峰发电时段相应指标予以免除考核。...(2)热电企业在考核期内没有按照要求应开尽开的,在今后各项评优评先考核中予以降级。(3)如出现地方电厂上网电价在迎峰度夏(冬)期间或之前进行调整(提价)的情况,各厂的调价差额在补贴单价中给予扣除。
来源:国资委2025-05-16
未来产业启航行动深入实施,传统产业转型升级持续加速,重点领域重组整合扎实推进,“三个作用”充分发挥;体制机制类任务巩固深化,中国特色现代企业制度进一步完善,三项制度改革深入推进,“一业一策、一企一策”考核全面实施
来源:天津市工业和信息化局2025-05-16
第十一条 市工业和信息化局按照国家发展改革委对电网企业年度电力电量节约考核指标,组织开展评价考核。电网企业当年电力、电量节约指标不低于其售电营业区内上年最大用电负荷的0.3%、上年售电量的0.3%。
来源:南疆能源(集团)有限责任公司2025-05-15
集团高管主动带头认领任务指标,加大“一利五率”考核占比并及时公开考核结果,倒逼各项目标达成,实现“按绩取酬”的正向循环。三是党建引领从“形式”到“实效”。...二是薪酬与考核从“大锅饭”到“绩效为王”。通过构建市场化薪酬分配机制,南能集团将工资总额提升9%,核心技术岗位薪酬增幅达30%,一线员工绩效高于管理岗20%,以“能增能减”的激励机制激发全员活力。
来源:中华人民共和国科学技术部2025-05-15
(三)优化国有创业投资考核评价机制。...落实好支持中央企业创业投资基金高质量发展的政策措施,健全符合创业投资行业特点和发展规律的国有资本出资、考核、容错和退出的政策机制,对国资创业投资机构按照整个基金生命周期进行考核。
来源:大唐贵州发电有限公司新能源分公司2025-05-15
,确保考核结果真实反映员工工作实绩。...在制定人才发展规划时,要深入开展岗位需求调研,结合企业战略目标和员工职业发展诉求,精准设计培训课程体系,避免“填鸭式”“走过场”的无效培训;在绩效考核中,摒弃“重形式、轻实效”的考核模式,建立量化指标与定性评价相结合的动态考核机制
来源:国家标准化管理委员会2025-05-15
各地市场监管局(厅、委)、工业和信息化主管部门应按照《智能制造标准应用试点实施方案》的考核要求,做好年度评估和试点项目验收工作,并形成试点工作总结。...请试点项目承担单位明确责任分工,按照申报书考核指标及时间进度安排开展试点工作,国家标准化管理委员会和工业和信息化部将采取实地调研、专题座谈、现场会议等方式,指导推动各试点项目工作。
来源:国家能源集团2025-05-15
承包人建议书”中“分包方案”的分包范围,认定投标人承担的工作;投标文件未明确是否承担施工工作的,按承担认定)(1)投标人须提供拟任施工负责人有效的一级建造师执业资格注册证书(机电工程专业)和有效的安全生产考核合格证