来源：北极星环保网2022-04-26

（牵头单位：市住房城乡建设局；责任单位：市发展改革委、工业和信息化局、人力资源社会保障局）22.推动绿色建材应用。加快推进绿色建材产品认证，开 展绿色建材应用示范工程建设。

来源：吉林省人民政府2022-04-26

（责任单位：省人力资源社会保障厅）24.结合人力资源社会保障部等4部委印发的《“十四五”职业技能培训规划》（人社部发〔2021〕102号）确定的补贴性职业技能培训目标，重点加强对无技能和低技能群体的培训

来源：​广东省人民政府2022-04-26

广东省人民政府新闻办公室定于2022年4月21日（星期四）上午10:00举行广东经济社会发展成就系列新闻发布会——乡村振兴专场，由省农业农村厅主要负责同志主发布，省科技厅、省人力资源社会保障厅、省生态环境厅

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2022-04-25

后续，国网余姚市供电公司将总结试点经验，在各供电所推广该绩效激励机制，从而促进公司基层业务水平精进，人力资源增效，并通过每月精益积分变化分析员工工作饱和度，指导各班组合理安排工作，从而推动供电所管理“一年提升

来源：湖南省人民政府2022-04-25

加强对岗位信息共享应用，促进人力资源跨域流动和合理配置。（责任单位：省人力资源社会保障厅）3.强化惠企政策落实。...（责任单位：省市场监管局牵头，省税务局、省住房城乡建设厅、省公安厅、省人力资源社会保障厅、人民银行长沙中心支行等按职责分工负责。各市州县市区人民政府均为责任单位，以下不再列出）2.提升政务服务水平。

来源：北极星储能网2022-04-25

四、培训时间及地点1.培训方式：北极星学社线上直播课堂2.课程时间：2022年5月25日-5月28日五、培训证书参加培训并通过考核，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“碳交易员”培训证书，该证书可在人力资源和社会保障部教育培训网进行查询

来源：北极星碳管家网2022-04-25

四、培训时间及地点1.培训方式：北极星学社线上直播课堂2.课程时间：2022年5月25日-5月28日五、培训证书参加培训并通过考核，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“碳交易员”培训证书，该证书可在人力资源和社会保障部教育培训网进行查询

来源：北极星售电网2022-04-25

四、培训时间及地点1.培训方式：北极星学社线上直播课堂2.课程时间：2022年5月25日-5月28日五、培训证书参加培训并通过考核，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“碳交易员”培训证书，该证书可在人力资源和社会保障部教育培训网进行查询

来源：北极星电力网2022-04-25

培训时间及地点1.培训方式：北极星学社线上直播课堂2.课程时间：2022年5月25日-5月28日培训证书参加培训并通过考核，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“碳交易员”培训证书，该证书可在人力资源和社会保障部教育培训网进行查询

来源：北极星太阳能光伏网2022-04-25

五、培训时间及地点1.培训方式：北极星学社线上直播课堂2.课程时间：2022年5月25日-5月28日六、培训证书参加培训并通过考核，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“碳交易员”培训证书，该证书可在人力资源和社会保障部教育培训网进行查询

来源：北极星输配电网2022-04-25

培训时间及地点1.培训方式：北极星学社线上直播课堂2.课程时间：2022年5月25日-5月28日培训证书参加培训并通过考核，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“碳交易员”培训证书，该证书可在人力资源和社会保障部教育培训网进行查询

来源：北大纵横2022-04-25

即城市供水、排水、污水处理在技术、管理、人力资源等方面实现有机地结合，对城市水资源开发、利用和保护实现统一管理。

来源：《国投集团》2022-04-24

发展需要有力的人力资源支撑。

来源：北极星环保网2022-04-24

评审结束后3个工作日内将评审结果报省人力资源和社会保障厅核准备案后,在吉林省生态环境厅官网进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议,报省人力资源和社会保障厅核准后颁发资格证书。...按照省人力资源和社会保障厅《吉林省职称评审管理暂行办法》有关要求组织实施。第二十一条 公示。

来源：吉林省人民政府2022-04-24

（省人力资源社会保障厅负责）91.加强人力资源市场的规范和监管，杜绝市场招聘中存在的年龄、性别、地域等方面的歧视性现象。...（省人力资源社会保障厅负责）89.结合人力资源社会保障部将于2022年4月举办的“民营企业招聘月”和10-11月举办的“金秋招聘月”活动，重点服务于省内工业企业，为企业解决人才招聘难题，促进人力资源供需匹配对接

来源：铜仁市发改委2022-04-24

深化东西部劳务协作,建立精准对接协调机制,构建人力资源协作长期合作平台,打通用工信息共享渠道,实现招聘网络互联、用工信息共享。积极向东莞市开展劳务输出,持续巩固和提升劳务输出成果。...加强重点领域专业合作和人力资源积累,充分发挥资源互补、生态优势,在绿色发展、大数据、旅游等多个领域,支持引导企业深度参与中高职院校、各类技能培训机构的课程设置和教学过程,推动企业与职业院校、培训机构共建共享生产性实训基地

来源：北极星储能网2022-04-24

深化东西部劳务协作,建立精准对接协调机制,构建人力资源协作长期合作平台,打通用工信息共享渠道,实现招聘网络互联、用工信息共享。积极向东莞市开展劳务输出,持续巩固和提升劳务输出成果。...加强重点领域专业合作和人力资源积累,充分发挥资源互补、生态优势,在绿色发展、大数据、旅游等多个领域,支持引导企业深度参与中高职院校、各类技能培训机构的课程设置和教学过程,推动企业与职业院校、培训机构共建共享生产性实训基地

来源：南方电网报2022-04-24

经过3个月运转，调峰调频公司各电厂生产效率和人力资源效能改善较为明显，机组安全运行管理更为可靠，各电厂将根据实际情况逐步转入实施期。

来源：吉林省人民政府2022-04-22

（省人力资源社会保障厅负责）91.加强人力资源市场的规范和监管，杜绝市场招聘中存在的年龄、性别、地域等方面的歧视性现象。...（省人力资源社会保障厅负责）89.结合人力资源社会保障部将于2022年4月举办的“民营企业招聘月”和10-11月举办的“金秋招聘月”活动，重点服务于省内工业企业，为企业解决人才招聘难题，促进人力资源供需匹配对接

来源：吉林省人民政府2022-04-22

（省人力资源社会保障厅负责）91.加强人力资源市场的规范和监管，杜绝市场招聘中存在的年龄、性别、地域等方面的歧视性现象。...（省人力资源社会保障厅负责）89.结合人力资源社会保障部将于2022年4月举办的“民营企业招聘月”和10-11月举办的“金秋招聘月”活动，重点服务于省内工业企业，为企业解决人才招聘难题，促进人力资源供需匹配对接