来源：中电新闻网2014-10-17

此外，国家能源局还直接投入15万元用于组织农牧业技术培训 和小学生游学、帮扶建设村级文化卫生基础设施等事业。

来源：中电新闻网2014-10-17

此外，国家能源局还直接投入15万元用于组织农牧业技术培训和小学生游学、帮扶建设村级文化卫生基础设施等事业。

来源：河南省方城县电业局2014-10-17

该局还开展电力知识宣传，指导客户提高安全用电和科学用电水平，对客户用电负责人进行技术培训，提升其业务技能，并指派专人定期上门检查，确保可靠供电。

来源：国家电网报2014-10-16

目前，公司已累计完成2万余人次的管理与技术培训和1223人次的运维技术资格普考。

来源：姚安供电有限公司2014-10-15

近几年来投资员工教育培训达45.6万元，围绕生产经营管理各岗位工作对知识、技能的实际需要，对公司党员和干部职工进行各类职业教育和专业技术培训，先后举办电力安全、电力营销、计算机应用知识等业务培训班173

来源：中国大唐集团公司2014-10-14

针对节能减排中存在的问题，举办技术培训、设备诊断、技术攻关等活动，提升全员综合素质;科学安排节能环保设备的技术升级，严格设备检修维护管理，保证设备安全可靠运行;多层次、全方位地抓好节能减排日常工作，对四排四耗指标明确责任部门和人员

来源：辽宁大唐国际锦州热电公司2014-10-14

针对节能减排中存在的问题，举办技术培训、设备诊断、技术攻关等活动，提升全员综合素质;科学安排节能环保设备的技术升级，严格设备检修维护管理，保证设备安全可靠运行;多层次、全方位地抓好节能减排日常工作，对四排四耗指标明确责任部门和人员

来源：中国仪表网2014-10-11

在全球范围内开展校准检定、产品和体系认证、技术培训咨询业务。该实验室所出具的数据、证书极具权威性，获得该实验室的证书可以直接参加任何欧盟市场的招标。

来源：北极星电力网2014-10-11

举办秸秆综合利用技术培训班，分层次对基层农技人员、村镇干部进行技术培训。五、保障措施(一)加强领导。

来源：北极星环保网2014-10-11

举办秸秆综合利用技术培训班，分层次对基层农技人员、村镇干部进行技术培训。五、保障措施(一)加强领导。

来源：北极星电力网2014-10-10

(三)内部控制审计及咨询机构层面1.强化专业技术培训，培养内控审计及咨询专业人才，提高专业服务水平。...针对内控实施过程中专业机构执业质量参差不齐、内控人才严重匮乏等问题，各内部控制中介机构应强化对内部控制审计及内部控制咨询的专业技术培训，提高专业胜任能力，培养合格的内部控制审计及咨询专业人才，并在执业过程中规范严格执业

来源：中国甘肃网2014-10-09

在日前刚刚结束的太阳能风能应用技术培训上，来自苏丹、吉布提、阿尔及利亚、巴勒斯坦、科摩罗、约旦、突尼斯、也门等8个国家和地区的16名学员在兰州圆满完成了培训后满载而归。

来源：北极星环保网2014-09-25

关于大连派思燃气系统股份有限公司 大连派思燃气系统股份有限公司前身是大连派思燃气系统有限公司，公司成立于2002年12月，是一家集技术方案制定、系统成套设计、设备选型配置、现场安装指导、设备运行调试、操作技术培训于一身的技术集团

来源：江苏固德威电源科技有限公司2014-09-25

固德威积极打造workshop的服务概念，旨在为全球客户提供包括项目咨询、技术培训、现场指导以及售后跟踪的支持。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-09-25

进入9月份以来，蒙东呼伦贝尔阿荣旗供电公司积极备战秋检，开展了员工业务技术培训和岗位练兵活动，通过本质安全建设，加强安全管控力度，组织基层站所开展国庆等重要节日保电，确保阿荣旗电网运行安全稳定。

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-09-23

四是进一步提高安全生产标准化管理水平，通过完善现场安全文明标识、规范现场工作票执行等方式，不断提高全员安全意识，养成良好安全行为习惯;五是规范隐患排查和应急管理体系建设，全面提升风险预控能力;六是强化安全和技术培训

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2014-09-22

2、营销方面：新营销系统应用知识培训、营销系统故障排除培训、用电营业管理知识培训;3、财务方面：财务基础知识培训、金蝶财务培训;4、运行维护方面：新设备使用培训、仪器仪表使用培训、开关及漏电保护器运行技术培训

来源：北极星电力网2014-09-22

此外，研华还将为wa+联盟伙伴提供技术培训及认证等加值服务。

来源：《风能》2014-09-19

另外，对于运维人员，要加强对其系统性的技术培训，运用知识管理手段提高运维人员的整体运维技术水平。

来源：山西临汾热电有限公司2014-09-19

制定一对一师徒培训计划，签订师徒协议，采取以老带新的形式开展技术培训。从传授简单技术到艰深难题，从单专业岗位培训到全能岗位培训。知识讲座，培训工作不留死角。