来源:工业和信息化部2022-06-17
(二十二)强化高素质人才支撑。完善轻工业人才培养体系,加强学科专业建设,鼓励普通高校、职业院校(含技工院校)、科研机构和企业建立联合培养模式,建设一批现代产业学院,加快建立多层次的职业教育和培训体系。
来源:国家电网报2022-06-17
在安全保证体系方面,深入开展全员素质提升活动,建立“一岗一标”培训资源体系;推行设备在线监测技术,建成设备管理平台,持续提升设备保障能力;在安全监督体系方面,推进各级“三中心”建设,深化安全风险管控平台应用
来源:遂宁市人民政府2022-06-17
、智能充电桩(站)、电动汽车充电站整体解决方案更优化;遂宁市人民政府与重庆大学共建锂电及新材料研究院,充分发挥各自优势,将锂硫电池、先进锂负极、三元正极材料等已有成果在研究院进行产业化研究,吸引一批高素质产业领军人才
来源:北极星环保网2022-06-17
努力创新基层环保人才培训模式,全面加强 各级各层次生态环境保护干部职工的教育培训,按照专业化、复合型、实用型的要求,不断提升新形 势下生态环境保护队伍素质。...建立人才交流机制,不断提升乡镇(街道)、区县等基层环保人才队伍整 体素质和工作能力。加强干部政治实践历练,组织开展各类业务培训、比赛竞赛、挂职锻炼、经验交 流,提高业务本领。
来源:国网黑龙江讷河市电业局2022-06-16
为贯彻落实安全生产法,进一步提升全民安全素质,加强居民安全用电意识,国网讷河市供电分公司以安全生产月活动为契机,积极开展安全用电宣传及咨询活动。
来源:北极星环保网2022-06-16
加大基层环保人才交流培养力度,提高综合素质和能力。...综合考虑各县区、乡镇所辖面积、人口、监管企业数量等因素,加强各县区、乡镇环保人员力量,强化教育培训,着力提升干部素质,通过业务培训和职业操守教育,大力提高环保人员思想政治素质、业务工作能力、职业道德水平
来源:JME江河股份2022-06-16
随后参观了江河股份浏阳水电智能运维中心,当地水利主管部门就小水电绿色发展思路及工作开展情况等方面进行汇报,指出小水电普遍装机规模小、从业人员素质低、安全监管难度大的问题,江河股份在浏阳开展的智能运维服务对小水电的安全生产标准化和绿色小水电的创建提供了很好的助力
来源:中国城市环境卫生协会2022-06-16
二、年审内容企业2021年度在综合素质、管理能力、财务能力、服务能力、信用管理等方面的表现,详见附件2。
来源:净水技术2022-06-16
薛保铭等在广西钦州湾渔场检测到磺胺类,其中磺胺甲基异恶唑平均质量浓度最高,为4.1 ng/l,在河流样品中抗生素质量浓度为nd~12 ng/l,海水样品中的抗生素质量浓度为nd~9.9 ng/l。
来源:中国能源报2022-06-16
田福民介绍,转岗人员基础、素质不一,基地配备了60多位大师“手把手”“传帮带”,避免出现“深了听不懂、浅了学不会”等情况。...“部分煤矿存在违规转包、包而不管等现象,人员素质良莠不齐,监管执行难度比较大。尤其在井下采掘一线岗位,非法使用劳务派遣工安全隐患重重。”
来源:遂宁市人民政府2022-06-15
来源:浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-15
一方面是为全面提高员工队伍整体素质和业务技能水平搭建良好平台,提高年轻人独立工作能力,同时也是为了加强班组之间的交流沟通。
来源:晋能控股集团2022-06-14
要进一步加强各级干部队伍建设,着力建设一支忠诚、干净、担当、敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗的高素质干部职工队伍。
来源:首钢集团2022-06-14
班子成员要统一思想,提高站位,心往一处想,劲往一处使,全力做好班子团结协作;要起到模范带头作用,带头践行廉洁自律,带头加强学习;要建设高素质专业化干部人才队伍。
来源:内蒙古岱海发电有限责任公司2022-06-14
按照京能集团以及京能电力关于加强消防安全工作的有关要求,结合今年安全生产月系列活动安排,为了进一步提升公司全员消防安全基本素质,筑牢防灾减灾救灾的人民防线、为让广大员工充分认识消防工作重要性,提高防止和处理突发性重大事故的能力
来源:发改委2022-06-14
中国海员建设工会联合中国城镇供水排水协会等单位举办全国城镇排水行业职业技能竞赛,吸引全国城镇排水行业数千个班组逾万名职工的参与,在提升职工职业技能素质、推进生态环境保护等方面发挥了积极作用。
获奖队伍和个人纷纷表示要珍惜荣誉,再接再厉,不断为提升公司整体运动水平和职工综合素质添砖加瓦。...近年来,公司工会始终立足于做好“娘家人”的角色定位,围绕解决职工诉求、提升职工综合素质、丰富职工文化生活的政策导向,将工会职能和职工需求有机结合,开展了一系列群众参与度高、口碑评价好、品牌效应强的文体活动项目
来源:国家能源局2022-06-14
严格落实干部选拔任用12个环节的规定和要求,注重政治素质考察,坚持“凡提四必”要求;严格按照国家能源局规定控制借(聘)用和挂职锻炼人员总数和各类人员数。