来源：中国三峡工程报2013-09-13

他指出，金沙江下游四个电站已经成为当前中国三峡集团的工作重心，移民管理又是制约当前水电工程建设的重要因素，是集团公司工作的重中之重，必须创新思路、措施和方法，贯彻国家关于开发性移民的方针政策，以人为本，

来源：唐山市丰南区电力管理局2013-09-12

《国家电网公司奖惩规定》遵循以人为本、依法合规、奖惩分明、公平公正的原则，对当前建设一强三优现代化公司、建设一流员工队伍、促进企业更高层次更高水平发展具有重大意义。

来源：中央政府门户网站2013-09-12

《行动计划》在深入研究、反复论证的基础上发布实施，体现了中央科学严谨、实事求是，对人民群众高度负责的态度和坚持以人为本、着力改善环境、保障公众健康权益的坚定决心。我国大气污染问题是长期积累形成的。

来源：国家核电技术公司办公厅2013-09-12

在公司发展经营管理中，始终注重做到与各利益相关方事业共创、利益共赢、价值共享，坚持依法经营，信守商业道德;坚持以人为本，关心员工成长;珍惜环境资源，倡导文明节约;创建社区和谐，承担好企业公民应尽的各项社会义务

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-09-12

科右中旗供电公司自深入开展本质安全建设以来，他们从班组基础管理模式抓起，强调以人为本的三全管理，即全员、全方位、全过程进行管理，制定制度，打造过硬的团队。城区供电所在2012年6月份组建。

来源：北极星环保网2013-09-11

我国国家领导人和主管安全的官员也一再强调，要充分提高对安全生产重要性的认识，贯彻国家有关《安全生产法》等法规，以人为本，充分认识没有安全就没有效益的道理;要强化对重大危险源的控制和对重大事故隐患的管理，

来源：乌兰浩特农电局2013-09-11

规范作业 安全护航葛根庙供电所班组建设一贯坚持以人为本的原则，狠抓安全生产现场的动态管理，作为基层供电所，必须时刻以清醒的头脑，准确地了解线路检查或施工敷设各个环节、及时把握好每个职工的思想动态和情绪，

来源：中国大唐集团公司2013-09-10

该公司坚持以人为本的管理思路，在抢发电量中，注重人的主观因素，通过开展有力的思政政治工作，凝聚全员力量合力攻坚。

来源：中国华电集团公司2013-09-10

该公司始终坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理方针，以打造本质安全型企业为目的，增强忧患、风险和责任意识，围绕抓落实、严考核、重实效的九字方针，周密布署季节性安全大检查，以安全生产月等活动为载体，

来源：乌兰浩特农电局2013-09-09

打造五统一企业文化党员服务队以努力构建优秀企业文化为导向，弘扬努力超越、追求卓越的企业精神，用以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念和建设世界一流电网，建设国际一流企业的奋斗目标，内化于心，固化于制，外化于行

来源：中国国电集团公司2013-09-05

濮阳公司坚持以人为本管理原则，激发员工工作热情，强化电力营销，积极抢发电量，1-8月份发电小时稳居区域同类机组第一；荥阳公司积极开拓电力市场，对标先进，自我加压，抢发电出效益，8月，该公司完成发电量7.39

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-02

针对这一特征，该公司确定了以人为本的治企思想，通过抓教育、立机制和强制约来夯实基础。一是把握基本点。在企业发展的进程中，牢牢把握责任制落实这个基本点，着重做到四个强化。

来源：IT专家网2013-08-30

管理以人为本，同时也需要工具协助。信息化的今天，oa软件作为继财务软件、erp之后的第三大管理软件，逐渐发展成为组织管理的标准配件。当前市场上较活跃的主流oa厂商有九思软件等。

来源：《中国质量技术监督》2013-08-30

根据科学发展观的基本要求就是依靠发展、以人为本、全面协调可持续发展的准则，认真分析新疆电站锅炉检验事业所面临的新问题、新情况，结合新疆实际，开创快速有效的发展之路。...解决办法科学发展观的核心就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。人的问题不能及时解决，将面临检验工作跟不上发展而滞后的问题出现。

来源：利州区党政公众网2013-08-29

风电项目实施企业与利州各相关单位要坚定信心，细化责任，倒排工期，合力推进项目;相关乡镇、街道和区级部门要顾全大局，主动服务，加强协调配合，全力支持项目建设;在项目推进中，要严格按政策办事，守好政策、法律、质量、安全等底线;要以人为本

来源：河南省信阳光山县电业局2013-08-22

该《规定》共五章二十五条，涵盖了国网公司落实中央八项规定实施细则相关内容，统筹考虑了有关专项奖惩制度和员工奖惩办法，明确员工的行为规范，彰显了以人为本、依法合规、奖惩分明、公平公正的原则，是广大员工日常工作的行动指南

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-22

该公司团委牢固树立以人为本的育才理念，通过建立新员工成长导航、青年建功、师带徒、拓展训练等平台，努力把善革新的培养成技能型人才，把会管理的培养成管理型人才，把肯钻研的培养成专家型人才，并逐步引导其向组织靠拢

来源：国网安徽电力利辛县供电有限责任公司2013-08-21

他要求各班组，一是充分认识迎峰度夏的重要性和积极性;二是以安全生产为主线，坚持以人为本，为民服务，确保电网安全稳定运行;三是稳定压倒一切，党员干部增强政治敏感性，坚持群众路线，关心群众疾苦，带着深厚感情做好群众工作

来源：鄂温克电力有限责任公司2013-08-21

输配电运检班必将遵循以人为本、依法为本、奖惩分明、公平公正的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合、惩罚和教育相结合，全面贯彻落实《国家电网公司员工奖惩规定》。

来源：乌兰浩特农电局2013-08-20

加强企业班组建设关键要做到以下方面：一是领导要重视班组建设;二是选拔优秀的班组长;三是加大班组培训力度,提高职工业务素质;四是强化经营管理,创造一流效益;五是坚持以人为本,倡导管理艺术;六是创建先进班组