来源：国家电网报2009-12-21

福建公司严格规范劳动用工管理，统一设置“一所、一长、三大员、三个专业班组”的组织和岗位体系；提高农电工薪酬待遇，规范农电工工资分配管理，实行岗位工资制，统一工资标准，建立相应的工资增长机制；建立完善的人才培养、选拔

来源：互联网2009-12-18

活动自今年9月启动以来，全省21个地市环保局组织当地中学对选手进行层层选拔，中学生从自身的角度踊跃参与，促进了广大中学生对环境的反思、加深了对电网的科学认识。　　

来源：北极星电力人才网2009-12-18

通过多形式的培训和挑战性工作提高个人的业务、综合能力；公司将为员工提供一个核电行业具有竞争性的薪酬福利待遇，吸引人才、留住人才；公司将依托威海优越的自然环境，人文环境，妥善解决员工的生活问题；公司将通过公平公正的人才考评、人才选拔制度

来源：互联网2009-12-11

继保人员重新调配与倾钭的同时，加强关键岗位的培养与激励，实施低岗学高岗置换培训策略，以满足300mw机组对关键生产岗位人才的需要；二是以华电福建公司举办热工、继保专业技术比武为契机，开展了赛前指导性培训与厂内选拔

来源：安徽省电力公司2009-12-11

在安徽省28000多名农电工中选拔出一批年富力强，理论知识与技能水平高或曾在国家级、省级竞赛、调考中取得过优异成绩的农电工参加“农网配电营业工”预备技师培训，是提升农电员工岗位技能，打通农电工职业发展通道

来源：互联网2009-12-10

在参加此次值长大赛前的公司选拔赛中，小赵更是力拔头筹，从十个值长中脱颖而出，并最终实现了他临行前“为云冈热电争光、为大唐国际添彩”的诺言。　　智慧与汗水是胜利的基石。

来源：互联网2009-12-08

要加大创新型人才培养引进力度，大力选拔优秀人才，强化优秀人才管理。五是创新完善激励约束机制，调动员工积极性。...十一五人才战略规划》《十一五教育培训规划》，扎实推进人力资源集约化管理，加强机构编制和劳动定员管理、全员绩效管理等，进一步优化人力资源配置，完善薪酬激励约束机制，以人才工程建设为抓手，初步建立了一套人才选拔

来源：互联网2009-12-04

切实做好农电人员培训、选拔、任用及考核工作，定期做好供电所所长、核算员等供电所关键岗位的交流。进一步加大业务培训力度，积极开展农电员工技能竞赛工作，切实提高农电员工综合素质。

来源：互联网2009-12-04

特别是以“四好”班子建设为抓手，切实加强领导班子建设，通过培养、选拔、交流、调整、挂职、引进等形式任用干部，为干部施展才华提供广阔舞台。 　　

来源：互联网2009-12-01

我们是来自现场施工安装类班组的qc小组，此次发布的课题是减少导地线压接，旨在提高输电线路供电可靠性，贯彻落实我局‘三节约’活动的统一部署……”，这是近日在浙江桐庐供电局第二轮qc成果发布会现场的一个片段，该局经过第一轮分专业发布选拔后的

来源：互联网2009-11-25

在后备干部任选中，做到任前推荐，预选考试、试用、公示，任前谈话等一系列制度，杜绝了新任人员“带病选拔”。

来源：互联网2009-11-25

据悉，该厂今后将根据各生产岗位实际需要，陆续在后勤青工中选拔优秀人才到生产一线，不断优化生产岗位年龄、知识结构，顺利完成一线“新老交替”。

来源：互联网2009-11-25

此次比赛由该公司线运工区配电运行班、抢修班、带电班和徐霞客供电所选拔出来的16名代表参加。比赛过程中，参赛选手个个精神抖擞，体现出了良好的竞技状态。 　　

来源：互联网2009-11-19

近年来，兴化供电公司高度重视对农电专业人才的培养，引入人才选拔的竞争机制，通过“公平、公正、公开”的竞聘上岗方式，不拘一格选拔各类人才，一批能力强、业务精、懂管理的优秀农电员工走上了管理岗位，今年8月又有

来源：北极星电力网2009-11-12

按时提交答题、专家和阅卷系统结合阅卷、向社会公布大赛结果方式来进行，由业内专家统一命题、评审，旨在提倡学习和使用嵌入式系统软件编程的技术基础——c语言，加强高校师生动手能力，创新嵌入式系统的研发能力，为企业选拔高端人才

来源：互联网2009-11-12

随着该厂“人才强企”战略的不断调整，员工更加注重自身素质的提高，积极想通过技术比武这个平台展现自我，近几年，该厂改变选拔方式，实施全员参与即所有员工都参加基层选拔，择优推荐优秀选手参加厂级比赛，今年更增加集体职工和长期临时工参加厂级技术比武这一新内容

来源：北极星电力新闻网2009-11-12

英利集团将从在校生中选拔所需员工，从大学四年级起开设与英利结合的技术、管理、操作等方面的专业，在学校设立"英利班"，定向培养企业所需的人才，以推动学校、企业双方合作发展，缓解社会就业压力。

来源：宁夏电力公司2009-11-12

在贯彻落实国家电网公司第四季度工作会议精神中，该公司总经理、党委副书记崔吉峰在贯彻落实意见中清晰描述：“要建立公开、公平、竞争、择优的人才选拔机制……大力推行竞争上岗和组织推荐考核相结合、不拘一格的人才选拔机制

来源：互联网2009-11-09

三是要建设一流的员工队伍，加大各类人才培训培养力度，实现全员素质提升；加大人才选拔培养力度，加快人才队伍梯队建设；完善激励约束机制，调动员工的积极性。 　　邢峻生就会议精神的贯彻落实提出了具体要求。

来源：互联网2009-11-06

2007年底，经过层层选拔，三堡变电站荣获国网公司“红旗站”称号。现如今，创建国网公司“标杆站”已成为三堡变电站新的愿景。围绕共同愿景，每个三堡人为之不懈努力，奋勇前行。