来源:北极星固废网2018-10-01
依据目标管理责任对各地生活垃圾分类投放、处理设施运行及处理效果实行年度考核评价。建立生活垃圾处理运营单位信用体系和失信惩戒机制、黑名单制度,对违反生活垃圾处理各环节相关规定的,视其情节记入信用体系。
来源:北极星固废网2018-09-30
统一信息系统架构,横向对接和整合行业专业基础数据库、视频监控等系统,纵向推进城市网格化综合管理信息系统终端全覆盖建设,拓展管理内容,完善指挥督查、考核评价和数据分析等系统功能。...开展城市污水处理厂运营质量考核评价,针对部分污水处理厂“三率”低的情况,加快推动城市污水处理厂的提标改造,加大污水管网和再生水管网的建设改造力度,加快提升地级城市建成区污水收集、处理效率,加快推进污泥处理处置和黑臭水体治理力度
来源:北极星电力网2018-09-30
《规定》共10章66条,分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼、退出、附则,明确了中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容,覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节
来源:中国政府网2018-09-30
8.问:《规定》对考核评价中央企业领导人员有哪些具体规定,是怎么考虑的?...一是在综合考核评价方面,强调对中央企业领导班子重点考核评价政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象和党建工作等情况,对中央企业领导人员重点考核政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业和履行“一岗双责”等情况
来源:北极星固废网2018-09-29
州政府将城乡生活垃圾处理设施建设三年推进实施方案执行情况列入对县(市)人民政府年度绩效考核评价,对推进城乡垃圾处理工作不力、影响社会发展和稳定的,将依法追究责任。
来源:生态环境部2018-09-28
(二)加强考核评价。...三是切实加强考核评价。
来源:北极星环保网2018-09-28
全省实行土壤污染防治目标责任制和考核评价制度,将土壤污染防治目标完成情况作为考核评价全省各级人民政府及其负责人、县级以上人民政府负有土壤污染防治监督管理职责的部门及其负责人的内容。
来源:浙江在线2018-09-28
值得一提的是,河湖长标准都在最后强化了督考和问责,将河长履职考核工作纳入各地河长制考核体系,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。
来源:北极星电力网2018-09-27
根据《关于印发浙江省地方燃煤热电联产行业综合改造升级行动计划的通知》(浙经信电力〔2015〕371号,以下简称《行动计划》)、《关于印发浙江省地方燃煤热电联产行业综合改造升级考核评价办法的通知》(浙经信电力...,确定了各设区市2017年地方燃煤热电联产行业综合改造升级完成情况考核评价结果,具体公示如下:根据《评价办法》,杭州、温州、湖州、绍兴、金华、衢州、台州和丽水等8个设区市(排名不分先后),完成了《行动计划
来源:新华日报2018-09-26
措施在环保考核评价上突出奖惩并举。
来源:北极星电力网2018-09-25
第八条 考核结果交由干部主管部门按照有关规定,作为各级领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
来源:北极星环保网2018-09-25
要坚守生态环境质量“只能更好、不能变坏”的责任底线,督促各有关方面落实生态环境保护目标责任制和考核评价制度,将考核结果作为各级班子和领导干部奖惩和提拔使用的重要依据。
二是负责将河湖长制考核结果作为雄安新区党工委对三县党政班子和主要领导干部综合考核评价的重要依据。...通报河湖管理保护情况,会商协调部门配合的相关工作;建立河湖信息共享制度,由河湖长制办公室收集汇总河湖管理保护基础信息,建立信息资源共享平台;建立工作督查制度,对河湖长制实施情况和河长湖长履职情况进行调研督查;建立绩效考核评价制度
第五十条省、设区的市人民政府应当对下一级人民政府地下水管理总量控制、水位控制等目标完成情况和制度建设、措施落实情况进行考核,并将考核结果作为对下一级人民政府及其负责人综合考核评价的依据。
来源:PPP大讲堂2018-09-25
47.绩效管理:各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
来源:北极星大气网2018-09-24
来源:北极星环保网2018-09-24
要完善考核评价制度,将城镇生活垃圾治理工作纳入年度考核体系,强化指标约束,充分发挥考评导向作用。(二)拓宽融资渠道。
来源:北极星电力网2018-09-20
建立市场主体以及第三方参与的社会评价机制,对平台提供公共服务情况进行考核评价。推动行政监督管理部门联动执法,依法查处违法违规行为,促进交易活动规范有序、公平公正。
考核结果作为各级党委、政府和有关部门主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。
来源:北极星环保网2018-09-20