来源:北极星环保网2021-11-18
建立完善生物多样性保护成效考核指标,将生物多样性保护成效作为党政领导班子和领导干部综合考核评价及责任追究、离任审计的重要参考,对造成生态环境和资源严重破坏的依规依纪依法追究责任,并实行终身追责。
来源:大唐淮北发电厂2021-11-17
该厂党委提高政治站位,加强组织领导,以学习全会精神为重点,深化推进党史学习教育,把全会精神学习纳入党委会第一议题、理论学习中心组、“三会一课”等,各级领导干部先学一步、深学一层,让全会精神指导贯穿中心重点工作
来源:北极星水处理网2021-11-17
建立健全水资源刚性约束考核体系,自治区政府对各市、县(区)人民政府落实水资源刚性约束制度情况进行考核,水利厅会同有关部门具体组织实施,考核结果交由干部主管部门,作为各级人民政府及相关领导干部综合考核评价的重要依据
来源:北极星储能网2021-11-17
将督察结果作为被督察对象领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。发挥企业环境治理主体作用。
来源:大唐海南能源开发有限公司2021-11-16
做到阳光心态:在工程项目建设中建立集体决策清单,避免权力“自说自话”,重点围绕领导干部干预工程行为的39种情形,严防领导干部插手干预工程建设行为,建立打招呼登记制度。...建立领导干部违规插手干预工程建设项目记录、通报和责任追究制度,对工程建设项目招标、施工建设、竣工验收、资金支付等各个环节进行全过程记录,发生问题终身倒查追责。
来源:北极星太阳能光伏网2021-11-16
推动开展自然资源资产负债表编制工作,完善领导干部自然资源资产离任(任中)审计制度,完善生态环境损害责任终身追究制度。
来源:北极星环保网2021-11-16
来源:北极星环保网2021-11-15
来源:北京市政府2021-11-11
提升各级党委和政府、基层组织、领导干部的应急处突能力,把韧性城市理念、方法落实到工作中。加强公众主动参加应急演练和灾害情景体验的政策措施,共建共享韧性城市体验馆和公共实训基地,引导公众提升应急能力。
来源:摇篮鞍钢2021-11-10
加快构建与产业发展高度匹配的体制机制,把改革经验变成经营成效和竞争力;要严把选人用人标准,营造风清气正的用人生态,锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍;要推进全面从严治党向基层延伸,坚决打击“靠钢吃钢”“靠矿吃矿”行为,教育引导领导干部知敬畏
来源:甘肃省人民政府2021-11-10
甘肃省全省各级党组织、广大党员干部,特别是领导干部,要深入学习贯彻习近平生态文明思想,认真践行习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,把落实黄河流域生态保护和高质量发展战略作为重大政治任务和历史使命
来源:北极星环境监测网2021-11-09
对党政领导干部和国家机关工作人员有关生态环境监测数据弄虚作假行为的调查和处理,按照国家有关规定执行。第二十八条【调查程序】对发现涉嫌存在生态环境监测数据弄虚作假行为的,应按以下程序开展调查。
来源:中国政府网2021-11-08
研究制定强化地方党政领导干部生态环境保护责任有关措施。(四十)强化责任落实。
来源:北极星环保网2021-11-08
评估结果作为各级各部门党政领导班子和领导干部政绩考核的重要参考,并以适当形式向社会公布。
来源:北极星环保网2021-11-05
将巩固拓展脱贫攻坚成果作为党政领导干部评议考核的重要内容,强化考核结果运用。...将长江“十年禁渔”纳入地方政府党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核范围,着力巩固“四清四无”成效。
来源:国家能源局2021-11-05
结合能源工作实际,定期组织开展法律培训、法律讲座和旁听庭审等活动,不断加强领导干部学法用法的计划性、系统性,让尊法学法守法用法成为领导干部行为自觉和必备素质。...落实领导干部学法制度,制定年度学法计划,突出学法重点,定期组织开展专题学法,严格按照计划实施,提高各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险能力。
来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-11-05
凝聚改革发展强大合力;五是加强党支部宣传工作,通过多形式的宣传媒体,充分发挥一个党员一面旗、一个支部一座堡垒的引领作用,把员工思想统一到公司生产经营中心工作上来;六是各党支部要以组织引领思想,以党员标准规范行动,领导干部以身作则
来源:北极星环保网2021-11-04
坚定打好污染防治攻坚战的信心和决心;开展中央环境保护督察反馈问题整改及自治区本级环境保护督察,对全区存在的生态环境问题进行全面清查整改;对全区74个县(区)政府环境保护工作进行全面考核,并将考核结果与转移支付资金、领导干部政绩考核挂钩
来源:北极星固废网2021-11-04
危险废物污染环境防治目标完成情况纳入有关生态环境保护考核的内容,并作为考核评价班子和有关领导干部的重要参考。