来源：华电集团  2008-12-12

会议期间，中国社科院财政与贸易经济研究所所长裴长洪、国家发展改委能源研究所副所长李俊峰分别作了《当前经济形势与2009年展望》、《次贷危机下的能源发展现状和未来走势》专题讲座。

来源：大唐集团  2008-12-12

系统各企业约1300余人通过视频系统收看收听了讲座。

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

目前学校在修改一份文件，还没有对外发布，这份文件的内容就是要聘请各发电集团人力资源部的经理，做我校就业兼职教授，在网上建立平台，在线解答就业疑难，或者来校做就业指导讲座。

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

目前学校在修改一份文件，还没有对外发布，这份文件的内容就是要聘请各发电集团人力资源部的经理，做我校就业兼职教授，在网上建立平台，在线解答就业疑难，或者来校做就业指导讲座。

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

根据与玉屏县检察院建立了预防职务犯罪联系协调制度，于5月底签订保廉协议，8月份又邀请玉屏县检察院的领导，来公司进行党风廉政专题讲座，携手共铸廉政堤坝。

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

为进一步抓好法制宣传日活动，公司党委特意邀请公司法律顾问举办法制专题讲座。...本网讯 11月4日是全国法制宣传日，贵州华电大龙发电公司举办法制专题讲座，深入抓好法制宣传活动。

来源：通辽发电总厂2008-12-11

该厂从基础做起，通过开展“反事故演习”、“现场急救比赛”、签订“严师带高徒”合同、“应用文写作讲座”等大量基于企业生产经营需要的实践活动，在实际工作中检验理论的真实性、可行性和准确性。

来源：江口水电厂2008-12-11

一是举办一场法制讲座。邀请资深专家为全厂员工教授《节约能源法》等相关知识；二是开展一次法律法规学习活动。

来源：国家电网报  2008-12-09

费德曼两位经济学家就当前的世界经济形势及全球金融危机为与会代表做了专题讲座。 　　

来源：北极星电力新闻网2008-12-03

以各类科技创新竞赛、科技讲座、大学生科技文化节等活动为载体，学生的创新实践活动呈现了多渠道、多形式、规模化发展趋势。

来源：北极星电力新闻2008-12-02

大多数高校建立起就业指导服务中心，通过定期举办招聘会、座谈会、求职技巧讲座等活动，帮助大学生了解市场，找准定位。

来源：新华网2008-12-02

大多数高校建立起就业指导服务中心，通过定期举办招聘会、座谈会、求职技巧讲座等活动，帮助大学生了解市场，找准定位。

来源：中电投2008-12-02

此外，为配合十一月十三日的世界质量日，澳电于上月举办《质量月》活动，藉以提升员工对质量的意识，并于日前举办的员工质量讲座中，分享及交流彼此经验。

来源：国电集团  2008-12-02

审计部和资本运营与产权管理部领导分别就分管工作、有关会议精神进行了说明和传达，对2007年度财务预（决）算先进单位进行了表彰，与会人员还听取了《美国金融危机的发展过程、基本原因、潜在影响及企业应对措施》专题讲座

来源：国电集团  2008-12-01

会上，审计部、资本运营与产权管理部就自己的分管工作做了说明，对2007年度财务预（决）算先进单位进行了表彰，与会人员还听取了《美国金融危机的发展过程、基本原因、潜在影响及企业应对措施》专题讲座、远光软件讲解

来源：中国电力2008-11-26

在此之前，严院士在华北公司本部以“可持续能源和电力新技术发展”为主题进行了专题讲座。　　该公司刘永奇副总经理、副总师等听取了讲座。　　...严陆光院士的讲座内容丰富、内涵深刻，既有对国家能源宏观政策的解读，又有对新能源发电和超导技术细节的微观阐述，对公司目前相关工作很有启发性。　　

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-21

全面落实“十一五”精神文明建设规划，切实加强员工思想道德素质、科学文化素质和健康文明素质建设，建立总部学习制度，定期举办专题讲座，开展形势任务教育。

来源：福州电监办  2008-11-21

以辅导讲座、调研活动、专题研讨会为重点，增强学习实效。

来源：国电集团公司2008-11-20

各单位还结合安全生产特点，聘请当地安全、消防、技术监督等行政主管部门举行专题讲座，举办特殊岗位取证培训班，邀请专业厂家进行技术讲课，开展两票填写无差错率竞赛。　　培训形式新颖、灵活、多样。...培训采取讲课、讲座、讨论交流、点评、考试、技术比武等相结合的形式，激发了大家的学习兴趣，营造出%26ldquo;比、学、赶、帮、超%26rdquo;的浓厚的学习氛围，收到了良好的培训效果。 　　

来源：国电河南分公司  2008-11-19

培训采取讲课、讲座、讨论交流、点评、考试、技术比武等相结合的形式，激发了大家的学习兴趣，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚的学习氛围，收到了良好的培训效果。 　　...各单位还结合安全生产特点，聘请当地安全、消防、技术监督等行政主管部门举行专题讲座，举办特殊岗位取证培训班，邀请专业厂家进行技术讲课，开展两票填写无差错率竞赛。 　　培训形式新颖、灵活、多样。