来源:北极星水处理网2024-07-23
加快推进城镇生活污水垃圾处理设施设备补短板、强弱项,推动地下管网设备建设。继国家发文之后,各省陆续出台关于推动大规模设备更新和消费品以旧换新相关政策,均涉及到污水处理及污水管网方面。
来源:人民网2024-07-23
当地有关负责人介绍,这套数字储能系统就像是容纳了一个个“储能木桶”,能够利用“木桶”中的长板来补充短板位置,在用电需求量提高时,系统会自动释放电能,从而起到了智能“削峰填谷”的作用。
来源:丽水市生态环境局2024-07-23
三、危险废物利用处置项目投资建议结合上述现状,为促进危险废物利用处置行业健康有序发展,进一步补强短板弱项,建议社会资本投资重点关注下列内容:(一)集中利用处置类。
来源:上海环保集团2024-07-23
马涛表示,本次签署的战略合作协议,是深化政企合作、共谋民生大计的有益尝试,对提高国有资本运营效率,补齐普兰店基础设施短板,提升城乡功能品质具有重要意义。
来源:安徽省人民政府2024-07-23
加强铁路专用线和联运转运衔接设施建设,最大程度发挥既有线路效能,精准补齐工矿企业、港口、物流园区铁路专用线短板,“十四五”末基本实现长江干线港口铁水联运设施联通。
来源:国资小新2024-07-23
面向未来,能源央企还将聚焦新型电力系统、储能、氢能、核聚变等重点领域,大力推动创新链产业链资金链人才链深度融合,尽快补齐产业链安全“短板”,奋力突围破解“卡脖子”难题,全力锻造出长板产业的“杀手锏”,立足科技创新
来源:中国电建2024-07-22
服务西北地区能源清洁低碳转型与经济社会高质量发展,推动新型电力系统和新型能源体系建设,助力实现“双碳”目标取得的又一重要成果;同时也将为西北院适应高强度蓄能电站的高质量开发,提升业务竞争力,锻造水电设计长板,补齐工程承包短板等方面提供宝贵的经验
来源:江苏省住建厅2024-07-22
江苏省生活垃圾焚烧发电中长期发展指导规划(2019-2030)》《江苏省环境卫生事业发展“十四五”规划》等规划,制定下达年度目标任务,强化跟踪指导,实施督办约谈,强力推进“三厂(场)一中心”建设,努力补齐垃圾处理设施短板
来源:吉林省生态环境厅2024-07-22
出台全国首个细化评估标准的省级“无废城市”成效评估办法,以《评估办法》作为推进全域“无废城市”建设的说明书,将有利于提高“无废城市”建设质效的发力点,逐项细化为得分点,指导各地补短板、强弱项、固根基。
来源:中国能源报2024-07-22
低成本绿氨制备、高比例掺烧农作物秸秆等技术攻关,加快煤电烟气二氧化碳捕集降耗、吸收剂减损、大型塔内件传质性能提升、捕集—发电系统协同、控制流程优化等技术研发,补齐二氧化碳资源化利用、咸水层封存、产业集成耦合等技术短板
来源:青海人大2024-07-22
但也存在一些短板。一是外送清洁能源通道单一。
来源:天合元氢2024-07-22
来源:南方电网报2024-07-22
支撑国家新能源汽车和乡村振兴战略,聚焦“两圈一廊”等典型场景,融入县域补短板等重大工程,加快布局一批超充综合能源站、乡村“充电+新能源”示范站等,以数字化智能化赋能顺易充平台迭代升级,加快打造充上电充好电服务生态
来源:陕煤集团2024-07-19
他强调,下半年是电力企业抢进度、赶欠量、争突破、保目标的关键时期,要进一步认清发展形势,坚定信心和决心,增强责任感和紧迫感,以更加有力、更有针对性措施,切实补短板、强弱项、固根基,充分扬优势、提效益、促发展
来源:沈阳市发展和改革委员会2024-07-19
准确把握经济社会发展态势,深入分析碳达峰工作面临的主要困难和短板弱项,坚持问题导向,有针对性提出相关试点领域创新举措。——聚焦重点,系统推进。
来源:汕尾市人民政府2024-07-19
4.补齐生活垃圾利用处置能力短板。...(市商务局牵头,市住房城乡建设局、市供销社、市自然资源局按职责分工负责)4.补齐利用处置能力短板,提升固废资源利用水平提升厨余垃圾资源化利用能力。
来源:河南省人民政府2024-07-19
加大农业秸秆、废纸等废弃物回收利用力度,补齐造纸产业链供应链短板。引导郑州、洛阳、平顶山、新乡、焦作、漯河、周口、驻马店等地依托重点企业构建“废弃物—再生纤维—造纸”产业链条。
来源:南方电网报2024-07-18
,公司董事长、党组书记孟振平指出,公司锚定第二阶段战略目标,加快建设世界一流企业,扎实推动高质量发展取得新的更大成效,在加快推动电网改造升级的过程中,统筹优化各层级配电网布局、结构和功能,加快补齐配网短板
来源:中国电力报2024-07-18
十年来,我们持续擦亮安全管理金字招牌,安质环异常事件数量同比大幅下降,短板指标改善明显,2023年27台在运核电机组近八成wano(世界核电运营者协会)指标达到世界先进水平,15台机组综合指数达到满分。
来源:国能信控2024-07-18
此外,公司还建立人才辨识培养机制,对员工进行人才盘点,厘清人才建设短板,制定后续行动计划。除股权激励外,公司也在积极探索更多差别化的激励方案,如岗位分红激励、优化薪酬分配机制等。