来源：央行2022-05-10

受此影响，发达经济体“工资—物价”螺旋上涨的现象更加明显，通胀持续攀升。

来源：《国资报告》2022-05-10

根据国家重大工程社会化大生产的特点，统筹设计团队化薪酬激励机制，即针对重大科研团队实施工资总额单列管理，设立长周期重大工程里程碑节点专项奖励，充分激励作出突出贡献的团队。...健全“价值评估定基薪、绩效考核管浮动、宽带薪酬拉差距、单列工资保重点”等机制，构建充分体现市场价值、组织贡献和创新要素价值的薪酬激励体系，2021年二级单位班子成员之间薪酬差距达4.8倍。

来源：中国电力新闻网2022-05-10

吉电股份充分发挥jykj体系的“指挥棒”和“助推器”作用，单列2600万元工资总额作为提质增效专项奖励，激励全体干部员工担当作为。

来源：北极星太阳能光伏网2022-05-10

2.9项目类别：工程类3.投标人资格要求3.1投标人资质要求：（1）投标人须具备施工资质，满足以下条件：电力工程施工总承包叁级或以上资质；（2）投标人须具备设计资质，满足以下条件之一：1）电力行业（新能源发电

来源：工业水处理2022-05-10

针对环境问题，排海仍是当前处理浓盐水的主要形式，然而海水消耗浓缩盐水的能力是有限的，有必要将海水淡化产生的浓盐水作为化工资源进行综合利用。

来源：全国公共资源交易平台2022-05-09

3.4其它要求：（1）根据恩施州人社发【2016】23号、恩施州人社函【2017】35号文件的相关规定，至本项目投标文件递交截止时，投标人未出现“因拖欠劳动者工资受到行政处理处罚且在行政处理处罚期限内”...或“因拖欠劳动者工资经人民法院判决且未执行完毕的或未自觉履行完毕”的情形，投标人应作出承诺，否则其投标将被拒绝（联合体成员均须提供） （2）投标人未被“信用中国”网站（.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2022-05-09

严查外协单位施工资质，签署安全管理协议，规范登记施工人员、施工工器具及安全防护用具信息，要求施工人员持证上岗。项目开工前组织施工技术交底会，确保每一位施工人员熟知项目作业内容及需要达到的施工质量标准。

来源：北极星太阳能光伏网2022-05-09

（7）中标单位必须具有施工及垫付资金的能力，不得拖欠农民工工资。（8）不接受联合体投标。

来源：定西市安定区人民政府2022-05-09

返回宁远镇后，张宁宁安排王银龙到项目部装车收拾东西准备晚上回家，自己前往总包部找王晓强商量工资事宜。王银龙、杜胜利乘坐皮卡车（宁b.cw922）回了项目部。

来源：贵州省人民政府2022-05-07

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，鼓励企业加大职工教育投入。

来源：中国石油招标投标网2022-05-07

本项目的项目经理、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人必须与承包商订立劳动合同且建立劳动工资和社会保险关系。

来源：全国公共资源交易网2022-05-07

2022年05月31日计划竣工日期：2023年05月31日总工期： 365日历天三、投标人资格要求1．企业资质要求：（1）设计资质要求：具备工程设计综合甲级资质或(含)以上资质或(含)以上资质； （2）施工资质要求

来源：贵州省人民政府2022-05-07

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，鼓励企业加大职工教育投入。

来源：徐州市公共资源交易中心2022-05-07

2、投标人投标资格要求：2.1、投标人须同时具备下列施工资格（联合体投标的，联合体各自提供相应的资质证书)：2.1.1、具有建设行政主管部门颁发的“环保工程专业承包壹级资质”和 “地基基础专业承包壹级资质

来源：正定县人民政府2022-05-06

严禁电力工程转包、违法分包、套取资质从事任何等级电力施工，供电公司建立黑名单制度，一经查实存在以上行为，立即上报发改局等能源主管部门，取消施工资格、给予行政处罚、纳入征信系统，在各营业场所进行通报公示。

来源：重庆市发改委2022-05-06

健全工资决定、合理增长和支付保障机制，稳步提高劳动者工资性收入特别是城市工薪阶层、农民工收入水平，健全最低工资标准调整机制。...推动企事业单位按规定及时支付劳动者工资，支持有条件的单位提前分期预支年终奖励薪酬。接续推进乡村富民产业发展，落实和完善对农民直接补贴政策，拓宽乡村特别是脱贫地区农民稳定就业和持续增收渠道。

来源：北极星储能网2022-05-06

健全工资决定、合理增长和支付保障机制，稳步提高劳动者工资性收入特别是城市工薪阶层、农民工收入水平，健全最低工资标准调整机制。...推动企事业单位按规定及时支付劳动者工资，支持有条件的单位提前分期预支年终奖励薪酬。接续推进乡村富民产业发展，落实和完善对农民直接补贴政策，拓宽乡村特别是脱贫地区农民稳定就业和持续增收渠道。

来源：重庆市发展改革委2022-05-06

健全工资决定、合理增长和支付保障机制，稳步提高劳动者工资性收入特别是城市工薪阶层、农民工收入水平，健全最低工资标准调整机制。...推动企事业单位按规定及时支付劳动者工资，支持有条件的单位提前分期预支年终奖励薪酬。接续推进乡村富民产业发展，落实和完善对农民直接补贴政策，拓宽乡村特别是脱贫地区农民稳定就业和持续增收渠道。

来源：安徽省人民政府2022-05-06

实施工资性收入倍增行动，大力发展县域经济，启动农村居民本地就业“121”计划，发挥好公益性岗位的就业保障作用。推动在县域就业农民工就地市民化。鼓励发展共享用工、多渠道灵活就业，培育发展生活性服务业。

来源：国能（连江）港电有限公司2022-05-06

面对项目建设过程中施工资源保障、物资催交、安全文明标准化施工、设备修复、人员短缺等问题，以及疫情对项目建设带来的严峻考验，在艰巨繁重的项目建设、转型发展任务下，国能连江公司迎难而上，主动担责担难，奋发作为...，深入贯彻落实国家能源集团“两高一低”工程建设要求，坚持聚焦“建设精品工程、争创国优金奖”目标，严格落实疫情防控要求，统筹施工资源进场，积极解决合同执行争议，设备催交催运，策划建设质量施工样板，坚定不移地推进项目