来源：国是星期三2016-08-10

资料图 中新社发 周建平摄3月份，韩城官方还组织66家企业参加了专场招聘会。来自韩城矿业公司的千余名求职者参加了此次招聘会，当天达成意向者865人。...京东方面向国是星期三透露，签约之后，京东在发改委的统一部署下，在武钢等地开展调研工作，梳理招聘、安置过剩产能职工的流程，以总结试点经验，为下一步更大范围的工作开展做准备。

来源：北极星电力网2016-08-09

开展高等学校和科研院所部分非涉密岗位全球招聘试点。完善国际组织人才培养推送机制。优化布局各类创新型科技人才计划，加强衔接协调。

来源：北极星输配电网整理2016-08-09

开展高等学校和科研院所部分非涉密岗位全球招聘试点。完善国际组织人才培养推送机制。优化布局各类创新型科技人才计划，加强衔接协调。

来源：北极星电力网2016-08-09

健全覆盖城乡的公共就业服务体系，建立省级集中的就业信息资源库，完善覆盖全省的人才公共服务网和公共招聘网，健全就业失业登记管理制度，提高服务均等化、标准化和专业化水平。

来源：奕诚2016-08-09

一、2016届第一批国家电网校园招聘考试：二、2016届第二批国家电网校园招聘考试：三、2016届第三批国家电网校园招聘考试：以发现，国家电网校园招聘考试第一批实际录用的人数比需求人数少，而第二批与第三批实际录用人数均比需求人数多

来源：高工锂电网2016-08-08

为加快研发进度，配合新产品的不断开发，公司新招募一批研发人员，并持续招聘装配人员，一方面为衔接研发项目，另一方面为新建产能做储备。

来源：环保人2016-08-08

从最近的很多地市及县级的环境监测站招聘来看，一大部分是招聘编外的(合同聘用工)，很少有编制的，因为现在编制太难。往往是退一才能补一。编外人员是为了弥补人手不足，不增加编制是为了减少财政支出。

来源：环境工程2016-08-05

从市场的招聘需求来看，部分领域知识咱们专业的学生不太扎实确实是客观原因。从现在开始，变得悲观起来?绝对不可取!高等教育课程设置、专业定位都需要一点点调整。...在2016年夏季高校毕业季，校园招聘与大学生就业网站梧桐果在全站大数据分析的基础上，发布大学毕业生各专业就业难度指数报告，为下一届高校毕业生提供就业参考，也能为2016年高中毕业生报考大学选择专业提供参考

来源：北极星电力网2016-08-03

招聘一批基础人才。实施特岗医生计划，根据缺编和实际工作需要加大卫生人员招聘力度，确保空编比例不得超过10%，重新核对机构编制和人员编制工作。...七、加强师资队伍建设加强教师思想政治教育和师德建设，完善以提高教育教学能力为核心的教师培养培训体系，建立健全教师以县为主管理制度，全面推行新任教师公开招聘制度，严格执行新任教师准入条件，逐步形成一支师德高尚

来源：北极星电力网2016-08-03

混合所有制企业依法建立分级分类的员工市场化公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。依法规范企业各类用工管理，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，构建和谐劳动关系。

来源：白城市人民政府网站2016-08-02

实施春风行动，组织农民工专场招聘会，开展送岗位、送政策、送信息、送服务、送技能下乡活动，引导农民工有序转移就业。强化农民工输出输入地对接，打造白城大姐等劳务品牌，提升输出质量。

来源：中国出口信用保险公司2016-08-02

安哥拉对本土或外商投资企业招聘外籍劳务不实行许可制度，但要求必须从移民局获得工作签证。外籍劳务可就业的岗位不限，也没有学历和技术资质要求，不需要进行市场需求测试等。

来源：下城发布2016-08-01

2010年，看到企业博士后招聘启事后，刚从大连理工大学港口、海岸及近海工程专业博士毕业的李炜应聘进入华东院工作。

来源：绵阳人大2016-07-29

经市、县（市、区）人民政府批准，市容环卫行政主管部门可以根据工作需要采取招聘或劳务派遣等形式配置市容和环境卫生管理执法协管员，配合执法人员从事除具体执法工作外的宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性事务

来源：阳江日报2016-07-29

目前，生产准备人员完成招聘188人，于7月上旬已全部到位，安排在1-4号机组相应岗位进行上岗培训。

来源：中国能源报2016-07-29

尤其是面对巴方劳动力资源的特殊情况，从人员招聘、安全意识和劳动技能培养、文化融入等方面入手，制订并实施具有一定吸引力的薪酬增长计划;开展专项活动，从语言学习、规章制度宣贯、安全意识和劳动技能等方面，进行分阶段培养

来源：《中国煤化工》杂志2016-07-29

只要把设计资质办下来，招聘到足够多的人才，拥有足够多的技术，实现完整的人才、资质和技术配套。设计是工程的灵魂记者：您能具体介绍一下设计对于工程有多重要吗?...从这类常见的工程建设模式角度分析，究其原因在于：一是项目管理存在一定的短板，高端管理人员更换频繁;二是项目设计进度安排不合理，存在一定的开天窗;三是项目管理人员基本从各生产行业招聘、抽调而来，团队文化融合协调弱化

来源：能源杂志2016-07-27

目前，电网企业普遍提出了以岗招人的招聘理念，针对岗位最急需的人员的上岗条件制定招聘计划，对于不同岗位的不同要求提出了分层分类的需求计划，一定程度上减少了招聘的盲目性，提高了招聘的针对性。

来源：能源杂志2016-07-26

目前，电网企业普遍提出了以岗招人的招聘理念，针对岗位最急需的人员的上岗条件制定招聘计划，对于不同岗位的不同要求提出了分层分类的需求计划，一定程度上减少了招聘的盲目性，提高了招聘的针对性。

来源：中天科技集团2016-07-26

今年，我们集团又招聘了500多名大学生和一批硕士、博士生，又引进了一批高端人才和领军人才，到了中天，当你面对第一份工作的时候，你不要去想成败，而是要想我怎么样全力以赴地去把这份工作做好，你全力以赴扑下身子去干了