来源：国电集团公司2008-10-06

民权公司坚持以人为本，关爱员工生活，关心员工婚姻大事，通过举办集体婚礼，给国电民权这个大家庭增添了一种祥和的气氛，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。（钟定伟）

来源：中国电力新闻网2008-09-28

四、增强企业的凝聚力，是打造电力企业特色文化的力量源泉 　　企业只有让员工在工作中充分发挥“命运共同体”的能动作用，营造和谐的内处部发展环境，才能形成一个充满凝聚力的相互关爱的整体，也才能使企业真正成为职工温暖的家

来源：中国电力新闻网2008-09-28

二是要顾全大局，增进团结，努力提高领导班子的领导力、战斗力、凝聚力和执行力，形成目标一致，上下同心，团结、稳定、和谐的良好局面。

来源：华能集团公司2008-09-28

二是要顾全大局，增进团结，努力提高领导班子的领导力、战斗力、凝聚力和执行力，形成目标一致，上下同心，团结、稳定、和谐的良好局面。

来源：国电集团公司2008-09-27

四是稳定员工队伍，通过开展各项活动增加企业凝聚力。五是加强与地方政府联系，取得最大支持。

来源：国电集团公司2008-09-26

四是稳定员工队伍，通过开展各项活动增加企业凝聚力。五是加强与地方政府联系，取得最大支持。

来源：山东电力集团公司2008-09-26

　　“作为基层单位管理者，要搞好团队建设，提高员工队伍的凝聚力和战斗力，我认为要做好以下三点……”9月24日，来自济宁兖州供电部的张宝栋在山东公司2008年第三期中层干部培训班上结业座谈会上发言。

来源：中国电力新闻网2008-09-25

合理调整工资分配关系，及时购置400台落地电扇配发到所有班所及职工宿舍，调动广大职工积极性，增强企业凝聚力。

来源：中国电力新闻网2008-09-25

此外，工作队还定期召开班后会、党小组会议，举行技术讲评，加强与北京市电力公司、海淀供电公司的交流，举行了“奥运保电责任铸金牌”主题系列活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力。 　　　　　　　 　

来源：国电集团公司2008-09-25

该厂本次动态管理，进一步完善了员工能进能出，岗位能上能下，收入能高能低，岗位靠竞争，收入凭贡献的企业内部竞争机制，优化了人力资源结构，调动了职工的工作积极性，提高了企业的向心力、凝聚力和战斗力。

来源：国电集团公司2008-09-25

四是稳定员工队伍，通过开展各项活动增加企业凝聚力。五是加强与地方政府联系，取得最大支持。 　　

来源：国电集团公司2008-09-24

全方位、立体化的宣贯活动，实现了“同兴”文化理念与员工思想的深度融会，增强了企业的凝聚力。 　　...与员工思想深度融会增强企业凝聚力 　　为使“同兴”文化理念成为九电人的价值追求和行为指南，九电大力开展了行之有效的宣贯活动。 　　抓学习，掌握要义。

来源：国电集团公司2008-09-24

四是稳定员工队伍，通过开展各项活动增加企业凝聚力。五是加强与地方政府联系，取得最大支持。 　　

来源：贵州华电大龙发电公司2008-09-23

得到六大收获，一是“顾全大局、高度负责、拼搏奉献、勇挑重担”的抗灾保电精神，得到进一步弘扬和检验，广大干部职工团结一致，不畏高温炎热，24小时搞好设备运行和维护工作，自觉遵从各项纪律，维护企业稳定，体现出高度的凝聚力

来源：中国电力新闻网2008-09-23

要切实加强企业领导班子的自身建设，增强凝聚力、执行力和战斗力，团结带领广大职工，以改革创新的精神、扎实有效的工作、攻坚破难的勇气，全力以赴推进扭亏增盈工作。

来源：河南省电力公司2008-09-22

她说，在公司系统广大新闻宣传人员辛勤努力下，公司内外网站建设从艰难起步到全面规范，再到点击率突破百万，铸造了一块沉甸甸的金牌，不仅推动了公司系统新闻资源的整合，还凝聚力了人心，彰显了良好的公司形象。

来源：中国电力新闻网2008-09-22

只有合理、有效的人力资源管理制度才会使企业更有向心力和凝聚力，同时，它也是企业提高市场竞争力、成功发展的根本保证。 　　在这种大的背景之下，企业环境必然发生重大的改变，适应社会、经济环境的发展。...面对员工多元化的价值观和需求，企业应当建立新的人力资源管理模式，将多元的价值观转变为一个大多数员工认同的共现价值观，即企业的核心价值观，以求增强组织的凝聚力，保证组织成员一致的努力方向。

来源：中国电力新闻网2008-09-22

此外，工作队还定期召开班后会、党小组会议，举行技术讲评，加强与北京市电力公司、海淀供电公司的交流，举行了“奥运保电责任铸金牌”主题系列活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

来源：中国华电集团公司2008-09-19

通过加强党的理论知识教育、解决职工关心的热点难点问题，增强职工凝聚力，激发爱岗敬业的热情；三是科学优化调度。

来源：中国国电集团公司2008-09-19

争创青年文明号、巾帼建功等活动，贯穿于“三个文明”建设之中，以创建“团结、奋进、包容、和谐”的企业文化为目标，逐步把员工的个人目标引导到企业发展目标上来，把个人的情感与企业的兴衰紧密联系在一起，形成巨大的向心力和凝聚力