来源：溯本追袁聊环保2016-01-13

由于考试通过率低，环评工程师成为了行业内的稀缺资源。

来源：国家电网报2016-01-13

一位参加面试的员工说：竞聘人员、考官封闭隔离，考试过程公平、公开、公正，感受到单位能上能下、能进能出的新机制，这种机制体现了单位一股正气，凝聚了正能量。

来源：北极星环保网2016-01-12

加强人员业务培训和安全培训教育，各类作业人员考试合格后方可上岗，坚决杜绝无证上岗、无资质施工，严禁转包和违法分包。

来源：OFweek 工控网2016-01-12

三是加快大数据人才职业化进程，建立大数据分析师等职业资格考试和认证制度，在国有大中型工业企业率先推行首席数据官(cdo)制度。

来源：水博网微信2016-01-12

环保操作工环保运行人员七、环保咨询人员专业：环保发展方向：工程建设中对环保进行咨询八、环保教师专业：环保能力：和其他行业教师一样发展方向：环保专业教师自己再开个小公司九：环保公务员专业：环保或者非环保能力：能通过公务员考试

来源：仪器信息网2016-01-11

在工作中端先生接触了很多大学、研究机构的客户，其中一位中科院环境生态中心的老师在认识了两年多的时候，向端先生发出了攻读博士课程的邀请，端先生欣然接受并顺利通过了入学考试。

来源：秦皇岛煤炭网2016-01-11

考试题目有5%的学生不会，停考10分钟，再考，7%的学生不会，收卷，这样大家都能保证60分;夫妻吵架5分钟，停吵，超过7分钟，直接拜拜;医院候诊病人超过总人数的5%，医生停诊，复诊后病人超过总人数的7%

来源：三明网2016-01-11

先后组织培训考试达727人/次，进一步强化红线意识，不安全事件采取逐级说清楚机制，对作业现场三违行为，严肃查处,并及时约谈施工项目负责人，对严重违章行为给予警告，直至停工整顿，从而有效确保了脱硫改造项目施工过程安全

来源：北极星电力网2016-01-11

加强人员业务培训和安全培训教育，各类作业人员考试合格后方可上岗，坚决杜绝无证上岗、无资质施工，严禁转包和违法分包。

来源：中国能源报2016-01-09

3、应修订燃煤电厂污染物达标考核的时间间隔我们清楚，如果一门课的多次考试中，任何一次考试不及格就是不及格，要比多次考试的平均分数不及格才算不及格要严格的多。

来源：北极星输配电网整理2016-01-08

答：必须具备下列条件：(1)经医生鉴定身体健康，无妨碍工作的病症;(2)具备必要的电气知识，按其职务和工作性质掌握相关的规程、专业技术及安全操作技术，并经考试合格;(3)熟练掌握触电急救方法。

来源：河南省开封市杞县供电局2016-01-08

此次考试公司领导亲自监考，并且考试采取闭卷，单人单桌人形式，以保证考试取得公平、公正的效果，切实反映考试人员的理论作业水平。...该公司高度重视考试，提前策划，周密部署，并结合专业特点及工作实际，将考试分变电和线路两个专业，并针对变电站运行倒班情况，分批组织人员进行考试，做到不漏考。

来源：贵州省铜仁供电局2016-01-07

随后，会议组织3位中层干部进行了廉洁从业政治理论考试。

来源：姚安供电有限公司2016-01-07

2015年10月至11月，结合公司实际组织27名一线服务员工进行了普通话培训和考试，参考人员全部取得普通话考试证书。

来源：贵州省玉屏供电局2016-01-07

2015年4月下旬，青年员工谢鹏飞、贺家红等担任了授课老师，耐心地为所属部门参加非晋级考试的员工进行上机考试试题培训，为他们顺利通过考试打下了基础。...此外，他们还积极参与了玉屏局首届汉字听写挑战赛，在全县迎三八广场舞比赛、中国梦、劳动美知识抢答赛、第十八届推普工作演讲比赛、普通话取证考试、植树造林、第三届民族体育运动会等活动中，你也能看到他们靓丽的身影

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2016-01-06

新进大学生每天默画系统图、每轮班进行值际考试，每月参加专业结业考试，部门专业专工不定期对大学生进行现场考问，人力资源部在新进大学生四个月的跟班学习阶段后进行了总结考试，并将考试成绩进行公布，奖优罚劣，人力资源部并专门组织大学生进行了总结考试试卷的讲解

来源：中国管道商务网2016-01-06

此次现场培训采取了理论知识与实操相结合的方式，使受培训人员看得见、摸的着、操作的了，为检测培训效果，还准备了理论测试题进行考试，从而保证受训人员切实了解消防常识，并将消防知识充分运用到实际工作中。

来源：北极星售电网2016-01-06

积极探索b2c+o2o网络教学模式，打造云教室、虚拟在线社区，提供网络教学、在线考试、网络辅导、互动教学等服务。

来源：北极星输配电网2016-01-05

国调中心建立了总部会商、分部协同以及省公司支撑配合的多项工作机制，制定西南电力调控分中心建设里程碑计划，开展专题调研，深入研究分中心职责定位、管辖范围及调度模式，5个月内完成分中心运行人员培训及持证上岗考试

来源：国家电网公司2016-01-05

国调中心建立了总部会商、分部协同以及省公司支撑配合等多项工作机制，制定西南分中心建设里程碑计划，开展专题调研，深入研究分中心职责定位、管辖范围及调度模式，5个月内完成分中心运行人员培训及持证上岗考试，6