来源:北极星固废网2018-11-15
建立健全督导检查、考核评价机制,加强对四个试点市废铅蓄电池回收处理体系建设情况的检查考核,发现问题及时督查督办,不断修订、完善制度,推动建立规范、高效、畅通的回收利用体系。(四)引导公众参与。
来源:前瞻产业研究院2018-11-15
根据考核评价结果,对考核评价最好的a级充电站给予106元/千瓦·年的奖励,奖励上限为20万元/站·年。...北京规定,在考核年度内对公用充电站的安全生产、维护管理、互联互通等管理情况进行考核评价,引导企业加强运维管理,鼓励社会公用充电设施发挥“持枪站岗”作用,为用户提供安全稳定的服务。
来源:北极星环保网2018-11-14
市政府对各县(市、区)重点工作进展情况进行评估考核,评估考核结果向社会公布,并作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
来源:北极星电力网2018-11-14
,考核结果作为各级各部门领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。...加强环境保护综合协调,建立完善环境保护目标责任体系、考核评价和责任追究制度,落实部门齐抓共管责任,动员社会各方力量参与,加强区域协作,推进城乡共治,进一步增强环境保护整体合力。(三)主要目标。
来源:北极星环保网2018-11-13
坚持目标导向、质量导向和问题导向,考核结果作为各县(市)区、各相关部门领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。对工作成绩突出、成效显著的单位和个人按照国家、省有关规定给予表彰。
来源:北极星固废网2018-11-13
考核评价办法由市城市管理和综合执法部门会同相关部门制定。...第四章监督检查第四十三条(考核评价)市、县(市)、区城市管理和综合执法部门应当组织建筑垃圾处置日常巡查,实施对建筑垃圾排放、运输、消纳、综合利用的日常监管,并建立考核评价机制。
第三十三条 市城市管理行政主管部门应当对运营单位定期进行考核评价,考核评分结果作为支付生活垃圾处置费的参考依据。有关考核方式与评分标准的具体办法,由市城市管理行政主管部门另行制定。
来源:北极星环保网2018-11-09
完善对地方领导干部的政绩考核评价机制,对领导干部实行自然资源离任审计。建立生态环境损害责任终身追究制。...健全生态文明考核评价制度,以经济发展、资源环境承载力、主体功能定位为基础,逐步建立政府主导、公众参与、过程透明的差别化考核监督机制。
来源:北极星电力网2018-11-05
、公众满意程度等相关方面开展考核,考核结果作为各级、各部门领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。...(五)严格考核奖惩,注重奖优罚劣建立考核评价制度,研究制定对县(市、区)以及市直有关部门污染防治攻坚战成效考核办法及实施细则,对生态环境保护立法执法情况、年度工作目标任务完成情况、生态环境质量状况、资金投入使用情况
来源:北极星环保网2018-11-05
来源:北极星储能网2018-11-05
第四条自治区实行大气环境保护目标责任制和考核评价制度。旗县级以上人民政府应当将本行政区域内大气环境质量改善目标、大气污染防治重点任务完成情况纳入政府绩效考核,考核结果应当向社会公开。
来源:北极星大气网2018-11-05
来源:北极星环保网2018-11-01
(二)强化考核督查农业农村面源污染治理是长江经济带“三水共治”的重要组成部分,将作为沿江省市领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,由推动长江经济带发展领导小组办公室统一组织考核,考核结果报领导小组、
来源:北极星电力网2018-11-01
要进一步完善工作制度,按照我市煤炭消费压减工作监管考核办法,进一步加大考核力度,加强考核结果应用,强化指标约束和激励,将煤炭消费压减情况作为生态文明建设和环境保护工作的重要内容,并按规定作为相关考核评价的重要参考
来源:北极星大气网2018-10-31
来源:北极星电力网2018-10-31
第六条 市、县级人民政府应当建立健全大气环境保护目标责任和考核评价制度,将大气环境质量改善目标完成情况纳入考核内容,考核结果应当向社会公开。
来源:山东省发改委2018-10-31
健全完善信息沟通机制,把干部监督信息作为干部日常监督管理、选拔任用、考核评价的重要参考。二是严格规范干部档案管理。坚持干部档案“凡提必审”,从严审核把关,坚决防止干部因档案问题“带病提拔”。...认真贯彻落实《山东省营商环境评价实施方案》,持续跟进对深化“一次办成”改革优化营商环境工作落实情况的考核评价和结果运用,激励引导各级各部门和广大党员干部积极主动地服务企业、服务群众、服务发展。
来源:北极星环保网2018-10-31
把饮用水水源达标建设和水源保护管理工作纳入最严格水资源管理制度、河(湖)长制、“五水共治”、生态文明建设等考核评价体系,考核结果与生态创建、生态补偿、区域限批、资金分配等挂钩,并作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据