来源：三峡集团2019-04-08

3.严格执行安全生产考核和奖惩制度。三、加强安全生产制度建设。对照安全生产法律、法规和标准最新要求，加快安全生产管理制度建设，推行制度化和规范化管理：1.修订集团公司《安全管理制度》。

来源：北极星环保网2019-04-08

实施引滦流域上下游横向生态保护补偿和市内水环境区域补偿机制，按照河流断面监测结果及时落实补偿资金和财政奖惩措施。完善于桥库区生态补偿机制，改善库区群众基本生活条件。

来源：北极星电力网2019-04-08

健全环保信用评价制度，实施跨部门联合奖惩。加快推进全省储气调峰设施建设。

来源：OFweek太阳能光伏网2019-04-08

笔者认为，平价上网项目、低价上网项目能否顺利推行，很大程度上依然需要依赖《可再生能源配额制考核办法》的出台，因为只有在可再生能源电力消耗的强制考核与奖惩制度之下，当地政府才有足够的动力去推进各项利好的落实

来源：北极星环保网2019-04-05

健全环保信用评价制度，实施跨部门联合奖惩。加快推进全省储气调峰设施建设。

来源：安徽省涡阳供电公司2019-04-04

该公司领导对基层供电所下一步提出以下几点要求，一是认真开展春季安全大检查工作，及时消除线路设备隐患;二是加强频跳线路治理，努力减少线路跳闸次数;三是加强线损管理，努力提升公司经营效益;四是加强人员责任管理，严格考核奖惩

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司岐山县供电分公司2019-04-03

市场营销部完善奖惩机制，定期通报考核，各供电所加大宣传力度，指导客户正确使用手机app网上缴费，减少现金收取，不断提升手机app使用率;三是多措并举，打造坚强服务堡垒。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司岐山县供电分公司2019-04-02

扩大多元化缴费手机app使用率;四是实施动态监测，对于城镇、农村等用电大户区别对待，实施差异化上门服务，手把手教会客户使用手机app进行充值缴费，让他们感受到岐山地电的温馨服务;五是完善手机app使用率奖惩考核制度

来源：北极星环保网2019-04-02

生态环境部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门应当建立环境信用奖惩机制，将环境信用信息作为行政监管的依据，对环境信用评价结果不良的企业，应当加大监督执法力度，督促其进行整改。

来源：广东省生态环境厅2019-04-02

（三）省国资委加强对省属国企落实生态环境保护责任的监督和考核，把落实情况作为企业经营考核的重要内容，加大奖惩力度。...实施广东省环境保护责任暨污染防治攻坚战考核，考核结果作为各级领导班子和领导干部综合考核评价奖惩任免的重要依据，引导各级干部树立正确的政绩观。

来源：河南省济源供电公司2019-04-01

李娟知道事已至此，只好告诉了李强的处理结果，没有想到，李强对此却认识得很深刻，他打开济源供电公司新出台的《安全奖惩法》的第三章第四条中的第12例:专责监护人员不认真履行监护职责或从事与监护无关的属于违章行为

来源：《环境保护》2019-03-29

尤其是社会支持政策，我国在垃圾分类制度方面政策较不配套，没有相应奖惩措施予以规范。

来源：北极星输配电网2019-03-29

健全各级安全考核奖惩机制，强化质量事件管理。完善重大工程质量管控，实施精细化、标准化监督管理。加快推进智能制造。企业预计将要可能面对的风险1.政策变化风险。

来源：《环境保护》2019-03-29

尤其是社会支持政策，我国在垃圾分类制度方面政策较不配套，没有相应奖惩措施予以规范。

来源：北极星环保网2019-03-28

各设区市能耗“双控”指标完成情况纳入党政领导生态环境保护目标责任考核，强化能耗“双控”考核结果应用，对设区市能耗“双控”目标考核实施财政资金奖惩。

来源：河南环境2019-03-28

完善全省域跨界断面水环境和大气环境质量生态补偿机制，严格考核标准，加大奖惩力度，加强信息公开，进一步构建合力治污的工作格局。

来源：北极星输配电网2019-03-27

2.联合奖惩机制问题研究本研究需以国家多部委签署的联合奖惩合作备忘录为基础，研究编制联合奖惩措施细化清单，规范信用联合奖惩实施流程，明确联合奖惩“发起－响应－反馈”等核心机制，研究拓展联合奖惩应用范围，

来源：中国能源报2019-03-27

在本次工程中，大同能源电厂舍弃目前惯用但存在一定风险的软梯，钢结构焊接过程中全部使用标准化钢爬梯，采用加厚型吊篮，通过防坠器配合安全绳等措施保证施工人员安全；满拉安全网，安全无死角；设立安全曝光闪，安全违章、奖惩信息人人可见

来源：北极星环保网2019-03-26

各县（市、区）要建立以党政主要领导为主的生态环境保护委员会，认真研究解决生态环境保护的重大问题，加强对生态环境保护工作的调查研究、统筹协调、督察督办、考核评价、奖惩问责。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-03-26

该公司树立重实干重实绩的选人用人导向，坚持事业为重，坚持德才兼备，把选好人、用对人作为对干部最有效、最直接的激励，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事