来源:中国华电集团公司2008-05-08
班组还积极开展“安康杯”竞赛活动,在活动中提出了许多合理化建议并落实实施取得了显著效果,如发变组保护逻辑完善、厂用电系统保护完善、六氟化硫组合电器加装在线报警装置、生活区双电源系统改造等,为全厂的安全生产做出了积极贡献
来源:安徽省电力公司2008-05-08
为丰富业余文化生活,该公司还在青工中开展“我的家园,我作主”合理化建议征集,并积极组织集体郊游、摄影采风、篮球对抗赛、足球友谊赛等活动。
来源:华电集团公司2008-05-07
公司首先从运行指标管理入手,积极寻找各种工况和负荷下的经济运行方式,达到降低供电能耗的目的,编制完善了发电企业生产管理系统,建立了设备台帐管理、设备缺陷管理、运行日志管理、工作票操作票管理、合理化建议信息管理
来源:中国华电集团公司2008-05-05
他们还通过开展节能减排“合理化建议”征集活动、及时对在节能减排和环保工作中做出突出贡献的单位和个人进行奖励,深入挖掘管理、设备、人员的节能潜力、充分调动职工节能减排的积极性和主动性,从细微之处促进节能减排
来源:上海电力 2008-05-05
动员广大员工大力开展合理化建议活动,献计献策,与企业同舟共济。 七是,公司领导、各部门人员下基层时,基层单位领导不得迎送。控制会议数量,改进会议方式。
来源:国电集团公司2008-05-04
中国国电集团公司科技进步暨优秀合理化建议奖评审委员会会议于4月28日在京召开,审定了2008年“科学技术进步暨优秀合理化建议奖”拟授奖项目,现予以公示。...电话:58683109 附:中国国电集团公司2008年度“科技进步暨优秀合理化建议奖”拟授奖名单 中国国电集团公司科学技术进步暨优秀合理化建议 奖励工作办公室 二○○七年四月三十日
来源:中国电力新闻网2008-04-29
今年年初,经过各单位层层推荐、审核,公司共申报合理化建议和技术革新成果125项,其中18项获奖优秀成果奖。...本网讯通讯员王建勋报道4月25日,大唐湖南分公司召开2007年度班组建设总结表彰会暨合理化建议、技术革新成果发布会。
来源:中国电力新闻网2008-04-25
东广正及时和协调组同事进行沟通并提出合理化建议,建议各塔材供应厂家将补件在昆明塔材厂等就近加工。
国家煤矿安全监察局调度中心助理调研员潘伟尔:电煤库存需要合理化。当前发电厂煤炭库存不合理,最直接的表现是今年的煤荒。建议宏观层面应该加强对电厂煤炭库存合理化的督导。
来源:华电2008-04-24
同时,该公司还十分注重加强对节能降耗工作的大力宣传,全力营造公司上下戮力同心、艰苦奋斗、勤俭持家和“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围,组织开展了征集节能降耗合理化建议等活动,引导广大干部员工自觉以实际行动
来源:中国华电集团公司2008-04-24
以班组和部室为单位,广泛开展出点子、想办法的合理化建议活动,认真组织和动员员工为对标工作献计献策。
来源:中国电力新闻网2008-04-22
安全法律法规学习、“安全生产示范岗”创建、反违章倡议活动、安全承诺签名仪式、安全知识竞赛、“安全在我心中”演讲、安全漫画警句手册、安全合理化建议等活动,全面渗透到企业生产经营的各个环节。
来源:国家电网报2008-04-22
竞赛期间,重庆公司员工提出了大量节能减排合理化建议,这些建议在实际工作中得到采纳。
来源:甘肃省电力公司2008-04-22
有经济价值的合理化建议,须财务等部门认可;有科技含量的合理化建议,需科技等部门认可。...此项活动的开展,由各单位工会在征集评审的基础上,采取逐级申报和专家组评审的办法,于6月30日前筛选出一至二项优秀合理化建议向甘肃公司工会申报。
来源:中国电力新闻网2008-04-17
由于在全市企业“节能降耗增效杯”劳动竞赛中表现卓越,公司被重庆市总工会推荐到中华全国总工会参评“全国职工节能减排合理化建议先进单位”。重庆市被推荐的单位只有3家。...重庆市劳动竞赛委员会和重庆市总工会自去年四月开始在全市企业中组织开展了“节能降耗增效杯”劳动竞赛,重庆公司积极响应,在公司系统内组织广大电力职工为节能减排献计献策,充分发挥工人阶级在节能减排工作中的积极性、主动性和创造性,提出并实施了大量节能减排的合理化建议
来源:重庆市电力公司2008-04-17
由于在全市企业“节能降耗增效杯”劳动竞赛中表现卓越,公司被重庆市总工会推荐到中华全国总工会参评“全国职工节能减排合理化建议先进单位”。重庆市被推荐的单位只有3家。 ...重庆市劳动竞赛委员会和重庆市总工会自去年四月开始在全市企业中组织开展了“节能降耗增效杯”劳动竞赛,重庆公司积极响应,在公司系统内组织广大电力职工为节能减排献计献策,充分发挥工人阶级在节能减排工作中的积极性、主动性和创造性,提出并实施了大量节能减排的合理化建议
来源:中国电力新闻网2008-04-15
通过合理化建议的渠道让每位员工有说话的机会,把员工对企业的爱心和智慧集中起来;通过合理化建议把员工的心吸引到企业上来。员工提出的建议不仅是合理化建议,更是对企业文化的认同。
二、紧盯合理化,实施动态的薪酬分配机制提升员工内驱力 县级公司要使得薪酬分配趋向合理,就必须打破僵化的分配机制,建立灵活的薪酬分配机制。
来源:河北省电力公司2008-04-14
加强内部事务管理,各项事务落实责任人,积极开展合理化建议和qc小组活动,推进各具特色的安全、学习等方面文化建设,努力改善办公生产环境,大力开展班容班貌、站容站貌综合治理,全部实施定置管理,文明生产水平显著提高
来源:东北电网公司2008-04-14
公司各直属单位开展各类劳动竞赛142次,参加人数达10500人/次,实现科技创新成果57项,征集合理化建议1671条。