来源：中新网2022-01-27

“结合春运期间客货运输需求，我们成立了工作专班，提前组织营销人员对客户企业进行走访，排摸上下游企业生产情况、放假安排，按照节前、节中、节后三个阶段明确任务目标，由领导干部分工进行包保，每天对接沟通，随时协调解决运输生产中存在的问题

来源：重庆市人民政府2022-01-27

创建民营经济示范城市，提速建设渝商综合服务平台，完善常态化政企沟通联系机制，落实领导干部联系商会、非公经济接待日、走访服务民营市场主体等制度，畅通民营企业反映诉求渠道，依法保护民营企业合法权益。

来源：福建发改委2022-01-27

严格执行领导干部到岗带班、关键岗位24小时值班和事故报告制度，确保人员到岗、信息畅通。

来源：安徽发展改革委员会2022-01-26

坚持用市场的逻辑谋事、资本的 力量干事，各级领导干部要做好模范表率，带头遵从法律法规和 市场规则。

来源：山西省人民政府2022-01-26

贯彻执行新修改的《安全生产法》，严格落实党政领导干部安全生产责任制规定和“三管三必须”实施细则，全面落实分类分级监管和安全监管专员制度。

来源：重庆市人民政府2022-01-26

创建民营经济示范城市，提速建设渝商综合服务平台，完善常态化政企沟通联系机制，落实领导干部联系商会、非公经济接待日、走访服务民营市场主体等制度，畅通民营企业反映诉求渠道，依法保护民营企业合法权益。

来源：北极星环保网2022-01-26

第二十八条【责任追究制度】县级以上人民政府应当将领导干部自然资源资产离任审计结果作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据，实行生态环境损害责任终身追究制。

来源：南方电网报2022-01-26

一体推进电网数字化、服务数字化、运营数字化和数字产业化，加快构建以数字电网为载体的新型电力系统，不断提高领导干部和全体员工数字经济思维能力和专业素质。五是把巡视整改作为重要抓手。

来源：央视网2022-01-26

各级领导干部要加强对“双碳”基础知识、实现路径和工作要求的学习，做到真学、真懂、真会、真用。要把“双碳”工作作为干部教育培训体系重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。

来源：北极星大气网2022-01-25

将空气质量改善目标完成情况和政策落实情况纳入政府绩效考核，作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，严格实行问责制。

来源：北极星环保网2022-01-25

将规划执行情况作为地方政府领导干部综合评价的重要内容，制定生态环境保护年度计划，加大落实力度，确保规划全面实施。...建立科学合理的考核评价体系，制定以生态环境保护为导向的地区发展评价和考核制度，完善生态环境保护工作目标体系、考核办法和奖惩机制，考核结果作为各级领导班子和领导干部奖惩和提拔使用的重要依据。

来源：广西人民政府2022-01-25

持续推进公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任审计。加强统计执法检查。持续推进法治政府建设，提请自治区人大常委会审议地方性法规13项，制定、修订和废止政府规章11项。

来源：中核华兴2022-01-25

中核华兴迎难而上，运用系统思维，统筹策划，多措并举，大力推进产业工人队伍建设，推进产业工人职业技能认定考核，加大新员工培养传帮带力度，各级领导干部深入一线，指导帮助新员工快速成长，为工程建设提供了坚强的人力资源保障

来源：北极星水处理网2022-01-25

当前首先要解决的是一些领导干部认识上的问题，一定要牢固树立新发展理念，理念转不过来，工作就很难到位。

来源：河北省人民政府2022-01-25

加强领导干部自然资源资产离任审计。2.健全部门协作机制。落实省有关部门生态环境保护责任清单，管发展、管生产、管行业的部门按照“一岗双责”要求履行生态环境保护职责。

来源：中国政府网2022-01-25

开展“十四五”省级人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经国务院审定后，交由干部主管部门作为对省级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-01-25

加强领导干部自然资源资产离任审计。2.健全部门协作机制。落实省有关部门生态环境保护责任清单，管发展、管生产、管行业的部门按照“一岗双责”要求履行生态环境保护职责。

来源：中国政府网2022-01-25

开展“十四五”省级人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经国务院审定后，交由干部主管部门作为对省级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星碳管家网2022-01-25

开展“十四五”省级人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经国务院审定后，交由干部主管部门作为对省级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：中国政府网2022-01-25

开展“十四五”省级人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经国务院审定后，交由干部主管部门作为对省级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据