来源：北极星电力网2017-01-04

通过平台对用检人员的工作管理，系统的自动提醒，能精确统计对客户的用检服务的服务频次、时间、计划执行率等多项工作数据，全面实现工作痕迹化，服务对象精确到户，工作时间精确到秒，工作项目精确到检查项，可量化绩效考核

来源：河南省开封市杞县供电局2017-01-04

杞县公司对备用金账户进行强力清理，确保年底无余额，采取催要、函告、约谈等方式，讲解备用金相关财经纪律，引起当事人高度重视，运用绩效考核机制，对存在备用金借款的人员积极宣讲，完成了备用金清理，无跨年，无余额

来源：中国环境新闻2017-01-03

《意见》明确地方各级党委和政府将相关部门环境保护履职尽责情况纳入年度部门绩效考核。虽然现在有考核，但考核权重不够，考核结果运用偏软，没起到较好的作用。...制定生态文明建设的目标指标体系，纳入地方各级人民政府绩效考核，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部选拔任用、管理监督的重要依据，实行环境保护一票否决制。

来源：北极星环保网2016-12-29

加强对河长的绩效考核和责任追究，对重视不够、措施不力、进展缓慢的责任人进行约谈。对造成生态环境损害的，严格按照有关规定追究责任。

来源：中国水网2016-12-29

超过50%的项目投资金额集中在10亿以下，肖琼强调，该区间内项目规模相对小，绩效考核亦较容易，是企业相对比较愿意去落地的一类项目。

来源：道PPP2016-12-28

2.严格的绩效考核机制。

来源：北极星电力网2016-12-27

创新示范区绩效考核机制，将r&d经费支出、专利申请量、高新技术企业数量、高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重等主要科技创新指标纳入示范区考核范围。

来源：北极星输配电网2016-12-27

4、调动区（市）县建设积极性，灵活引导规划落实引导区（市）县积极落实规划方案，将充（换）电设施建设纳入绩效考核项目中。

来源：环境经济杂志2016-12-26

二是不良贷款的税前核销政策比较严格，加之严格的经营问责和绩效考核，面对投资者和监管机构的评价压力，银行积极性不够。

来源：北极星环保网2016-12-23

(市发展改革委负责，市科技创新委、市经贸信息委、市人居环境委、市财政委、市规划国土委、市住房建设局配合)四、保障措施(一)完善协调机制，强化绩效考核。

来源：北极星电力网2016-12-23

将全区各级党委和政府相关部门环境保护履职尽责纳入年度部门绩效考核。...积极推动柳州城区等试点地区多规合一，建立有空间规划、用途管制、差异化绩效考核等构成的空间治理体系，推动建立广西空间规划体系，积极引导城镇建设、资源开发、产业发展合理布局。

来源：再生资源2016-12-22

借鉴国际经验，结合我国实际情况，建立一套完整的生活垃圾管理指标体系，统一明确相关的定义和概念，便于生活垃圾分类的标准制定、成果量化、评价监管、绩效考核等工作。四、加强垃圾分类工作相关部门间协调。

来源：新华网2016-12-21

投运以来，嘉峪关运维站始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，狠抓班组各项管理，落实目标责任制，推行绩效考核，较好的完成各项工作任务;全体员工在工作中通过学习与培训不断提高员工的岗位能力和安全意识，

来源：中国环境新闻2016-12-21

如淘汰黄标车、老旧车的补贴以及购置新能源车的补贴，这些政策在实践中确实起到一定效果，但也暴露了一些问题，如数据作假、汽车厂商与购车者合谋套取补贴等，所以应及时展开政策执行的评估，适时调整补贴标准，同时构建绩效考核机制防范可能的政策风险

来源：重庆市环境保护局2016-12-20

《办法》规定，督察结果纳入区县经济社会发展实绩考核和市级党政机关目标管理绩效考核，移交市委组织部作为评价、考核、选拔、任用领导干部的重要依据。

来源：北极星环保网2016-12-20

(二)建立健全生态保护绩效考核机制。不断完善政绩考核的内容和要求。根据区域功能定位，实行差别化的考核制度。...健全市场准入和行业监管制度，完善环境绩效合同管理，逐步建立环境服务企业绩效考核机制和环保服务企业诚信档案。建立政府采购环境服务的管理制度、清单。完善企业资质管理制度。

来源：北极星环保网2016-12-20

各级党委和政府将相关部门环境保护履职尽责情况纳入年度部门目标绩效考核，考核结果作为评价部门领导班子和领导个人的重要内容。

来源：北极星电力网2016-12-19

严格安全生产履职绩效考核和失职责任追究。强化安全生产宣传教育和舆论引导。发挥人大对安全生产工作的监督促进作用、政协对安全生产工作的民主监督作用。

来源：南方电网报2016-12-16

2015年试点开展党员先进性测评纳入员工绩效考核，2016年全面实施，对全体党员绩效合约实施一岗双签，将党员先进性表现与其岗位履职情况紧密结合起来。

来源：南方电网报2016-12-16

二是牢记乙方角色定位，按照3+n业务板块下10余个细分领域已基本成熟的商业模式和发展思路，以锲而不舍的精神开拓市场;三是要推动公司业务板块上市的相关工作，增强公司发展后劲;四是全面深化公司改革，在激励机制、人才培养、绩效考核等方面有所作为