来源：南方电网报2022-12-23

今年是他入职深圳供电局的第十年，他感慨道：“这十年间我从一名变电站检修员成长为电网项目的管理人员。作为一名党员、一名新时代的电力人，未来，我将继续不忘初心、牢记使命，投身人民电业。”

来源：国家电网报2022-12-23

碳排放管理人员应用碳足迹场景，可查看历史电力碳排放和能源碳排放流向、分布、结构变化，追溯碳的产生、输出、消费等流动过程，最终实现北京市碳排放的实时追溯和历史分析，为政府溯源碳排放源头、精准控碳提供依据。

来源：北极星电力网2022-12-23

华能集团董事长调整温枢刚接棒9月27日，华能集团召开中层以上管理人员大会。...华电集团董事长调整江毅接棒9月27日，中国华电集团有限公司召开中层以上管理人员大会。

来源：国家电网报2022-12-23

碳排放管理人员应用碳足迹场景，可查看历史电力碳排放和能源碳排放流向、分布、结构变化，追溯碳的产生、输出、消费等流动过程，最终实现北京市碳排放的实时追溯和历史分析，为政府溯源碳排放源头、精准控碳提供依据。

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-12-22

公司深入宣贯总书记关于安全生产的重要论述，贯彻落实集团公司、省公司安全生产相关要求，各级管理人员带头履行安全生产责任制，全体职工紧绷安全一根弦，充分利用安全例会，加强安全生产教育，保证在“迎峰度冬”期间各类生产作业

来源：中国能源报2022-12-22

据国网上海建设咨询公司业主项目经理夏严峰介绍，本次架线项目部采用“无人机+ar”技术进行辅助监督管理，管理人员通过飞行眼镜在地面就可以对高空紧线、附件安装等关键作业点进行监控，确保现场作业安全管理无死角

来源：北极星电力网2022-12-22

华能集团董事长调整 温枢刚接棒9月27日，华能集团召开中层以上管理人员大会。...华电集团董事长调整 江毅接棒9月27日，中国华电集团有限公司召开中层以上管理人员大会。

来源：国家电网报2022-12-22

线损自动计算功能可以通过深化理论线损计算数据应用，对线损异常发出自动预警并诊断分析，对高负损线路、台区进行弹窗告警，帮助线损管理人员及时发现、处理异常问题。

来源：国家矿山安监局2022-12-22

五号车场绕道掘进工作面施工过程中，事故发生前已出现风桥变形漏风、垮塌征兆，现场安全管理人员不组织撤离、继续施工，现场施工人员也未及时主动撤离，安全意识淡薄、自保互保意识差。...未严格落实岗位责任制，对风桥施工重视不够，未将风桥施工作业作为重要风险点，矿井各级安全管理人员责任心不强，层层漏管失控。2.技术管理混乱。一是未及时补充编制下穿风桥掘进期间安全技术措施。

来源：国资委2022-12-22

管理人员即使出差，也可以在线上完成审核和会签，大幅提高了技术措施方案的审核速度。

来源：新华社2022-12-22

设置灵活的用人机制，采取固定岗与流动岗相结合的方式，支持职业学校公开招聘行业企业业务骨干、优秀技术和管理人才任教；设立一批产业导师特聘岗，按规定聘请企业工程技术人员、高技能人才、管理人员、能工巧匠等，采取兼职任教

来源：国家能源集团2022-12-22

综采五队队长邬拴正在井下跟班，询问区队管理人员作业情况，他神情专注，不时喊出生产作业指令。连日来，他每天在井下的工作时间超过10个小时。“我们要牢牢控制检修时间，保证充足的生产时间。”

来源：南京霍普斯2022-12-22

无组织管控治一体化平台该平台利用智能视觉识别技术、通信技术以及大数据技术等前沿概念建设综合管理、监控和治理的无组织排放管、控、治一体化智能平台，能够根据实际污染程度、污染趋势预警、工厂工作计划实现智能联动相应的除尘设备，可扩展调度厂区的运输车辆、管理人员

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：北京市发改委2022-12-21

强化对公共机构能源管理人员节能降碳专业知识培训。开展“三进”服务。

来源：江西省能源局2022-12-20

新型储能项目法人应配备专业管理人员，应满足运行许可或企业运营资质等管理要求。

来源：国家电网报2022-12-20

基于工地智能、工作互联、信息共享等技术，智慧工地管理平台接入了人脸识别摄像头、蜂鸟盒子智能监测设备等10多种智能设备，项目管理人员可依托平台实时感知施工现场情况，掌握现场“人、机、料、法、环”等方面的动态数据