来源：西藏公司2015-12-23

我们这支队伍，除了驾驶员以外，都是清一色的90后，我们可能是西藏最年轻的驻村工作队。这是绒多乡曲桑朵村90后驻村工作队队长旦增顿珠带来的《90后驻村工作队的故事》。

来源：重庆商报2015-12-22

最近，微博网友三星哥带你飞晒出一张请假条，请假理由则是回家相亲。如此简单粗暴的请求，让网友们既心酸又无奈。杨先生的请假条 受访者供图网友三星哥带你飞在微博中称，我朋友真是被逼无奈，不过他公司很有人情味!

来源：湘潭在线2015-12-21

没想到，欧振林一到现场便迅速扛上一二十斤重的采样仪器，不一会儿就沿着陡峭的直梯往上爬，速度一点都不比90后同行小伙慢，几分钟便到达了烟囱顶部。

来源：西安日报2015-12-10

西安的一群90后正在努力尝试，并已获得环保部门的肯定和支持。

来源：贵州省玉屏供电局2015-12-07

局长沈运斌对青年员工发言情况分别进行点评，他表示，青年员工都是80、90后，他们自信，动手能力、表达能力强，敢于尝试新事物和新挑战。

来源：中国煤炭网2015-12-04

陈希安是90后青年矿工，在他看来，不管企业多么困难，过年过节企业还是应该发点带有精神鼓励性质的福利，其实，这也花不了几个钱，但可以让职工觉得，企业不管多么困难，还是在想着、关心着自己的职工。

来源：第一电动网2015-11-27

20.9%的85后在二次购车时计划选择二手车;在90后消费者中，有这一考虑的消费者占比达到20%。网络购车作为当前诸多汽车生产企业吸引年轻消费者的另一个销售手段，尚不能大面积打动85后及90后。

来源：能见派2015-11-24

人生总是充满轮回，十二年前想转型，因年龄大被拒;如今，年近50，仍然被逼转型，在职场上与80后、90后同场竞技，您说难不难?

来源：第一电动网2015-11-17

年青一代，80后、90后逐渐成长为消费的主力军，而且这两波人都是互联网原著居民，伴随着互联网的发展成长起来。

来源：新华网2015-11-04

现在的生育主体是80后、90后，他们的生育观念变化了，养育孩子的成本也增加了，同时社会保障水平提高了，养儿防老的社会观念明显弱化，少生优生已成为社会生育观念的主流。

来源：OFweek 工控网2015-10-20

华为奋斗在非洲的各级骨干大多数是80后、90后，他们是有希望的一代。杨林：您在这个行业接触了很多美国科技公司，比如雅虎、google的员工很自由，有的可以在家里上班。

来源：茶城晚刊出品2015-10-19

在座的90后可以回忆一下，一两年前的我们，从绚丽多姿的大学生活中走上工作岗位，我们心里满满都是美滋滋的憧憬。...一个星期下来，树枝划破了我的肌肤，绿草在我的衣服上留下洗不掉的痕迹，但作为个性代表的90后，我坚持住了，并怀着敬意坚守在自己的岗位上。也许你会说，因为这是我好不容易考取的编制。

来源：福布斯中文网2015-10-14

华为奋斗在非洲的各级骨干大多数是80后、90后，他们是有希望的一代。杨林：您在这个行业接触了很多美国科技公司，比如雅虎、google的员工很自由，有的可以在家里上班。

来源：商业见地网2015-10-14

y一代(1980-2000年间出生的人群)整体占比目前我国人口的30%，80后注重生活品质，90后属于主动型消费，均具有较高的消费倾向和超前消费意愿。

来源：北极星输配电网2015-10-10

十一长假刚过，有不少人选择了在节后辞职，长春90后小伙也是如此，大概是没休息够吧（小编也觉得没休息好）下面我们还是来看看长假期间都发生了些什么吧，国网变电项目（新增批次）的招标结束了，都有哪些企业获利？

来源：北极星售电网2015-09-21

操作员年轻化，人员流动居高不下近年来，务工人员的的年龄结构越来越年轻化，80、90后农二代正成为务工人员的主力军，从此次调查结果也可看出，以80后、90后为主的企业分别达到65.38%、24.36%，而且这两个年龄层的员工占公司比例超过

来源：钛媒体2015-09-21

从深远的角度来说，未来的创业，你必须学会讨好大众，服务好90后，这才是种子用户。4、懂技术的人不懂业务，懂业务的人不懂商业。这一点不想做详细的说明，打击面太广了。

来源：中国青年报2015-09-16

用10年清除近一半太平洋垃圾带，成本是现在同类项目的3%不同于许多90后昙花一现的创业故事，斯拉特并不甘心点到为止。在参加ted录制两年后，斯拉特回到了人们的视野。

来源：千龙网2015-09-15

对于90后小张来说，他需要烦恼的主要是旧电脑、手机等产品。手机隔一两年就要更新换代，淘汰下来的不一定是坏的，只是跟不上时代了。

来源：前瞻产业研究院2015-09-11

操作员年轻化，人员流动居高不下近年来，务工人员的的年龄结构越来越年轻化，80、90后农二代正成为务工人员的主力军，从此次调查结果也可看出，以80后、90后为主的企业分别达到65.38%、24.36%，而且这两个年龄层的员工占公司比例超过