来源：江苏省盐城供电公司2023-11-30

为加强班组文化建设，促进青年员工沟通交流，最近，盐城供电公司营销服务中心组织各班组广大青年员工走进业务质量管控班，开展以“营销业务质量管控”为主题的班组开放日活动，更好发挥示范引领作用，将优秀的建设经验进行提炼推广

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-29

同时，师傅们以培养青年员工发现、分析、处理异常事故和巡视设备时独立判断的能力为出发点，组织大家在现场开展学习交流、解决日常难题，极大地提升了学习效果。...图为运行老员工对新进大学生进行冷油器六通阀工作原理讲解该公司在b修期间采用“师带徒”“传帮带”“手把手”的教学模式，组织青工们在各解体设备、系统上，或看或摸或听或讲或问，虚心向老师傅询问，释惑解疑，通过“看得见、摸得着”的现场讲解和互动交流，帮助青年员工深入了解现场设备构造与工作原理

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-11-28

此次“青创赛”夺冠，是该公司推进创新工作、凝聚创新力量的集中体现，该公司团委将继续鼓励青年员工踊跃投身科技创新、技术创新、管理创新，紧抓科技赋能的时代机遇，在点燃创新激情，汇聚创效潜能的道路上乘风破浪，...无法深入了解项目费用的两大难题，实现打通erp数据通道、红色预警智能提醒、数据自动分析展示、个性化定制等6个方面的突破创新，满足公司智能化的发展趋势，成功压降库存金额、提高工作效率、提高数据分析的精准度，切实优化了管控方式，是青年员工推动公司以数字化赋能一流企业建设的生动实践

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-23

为做好年末安全生产，近日，国能龙岩发电公司青年员工主动出击开展直流系统专项排查，全力消除设备隐患，助力机组安全运行。...该公司青年员工以机组设备安全稳定运行为目标，围绕生产经营提质增效实施方案，立足生产实际，对全厂直流系统设备进行“地毯式”标准化摸排，重点对直流系统二十五项反措的执行情况，主厂房与开关站蓄电池组的布置方式

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-23

盐城响水县供电公司积极探索“选调带选培”青年员工共成长机制，实施“选培壮苗”专项行动，最近，该公司党委选育17名优秀员工成为“响亮选培生”，由“盐电选调生”牵头成立柔性课题小组，拓展跨专业交流工作，达到

来源：中国交建2023-11-15

与作用于青年员工“内驱力”的激励机制相对应的，是创新创造的良好外部氛围。青年“五小”创新创效活动、cad绘图技能大赛、bim技术创新团队……在这里，只要有想法、勇实践，总有平台让他们绽放青春风采。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-14

通过现场教学“课堂”模式，切实提高青年员工技能水平，帮助青年员工完成理论知识与现场实践的结合，为青年员工的职业发展注入能量，为企业高质量发展夯实人才基础。...图为老师傅正在对青工讲解汽泵前置泵的工作原理为促进新入职青年员工成长成才，该公司组织青年员工深入检修现场进行实践学习，老师傅对照检修拆开的设备仔细讲解设备构造以及工作原理，使青年员工进一步理解规程相关规定的制定原因

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-14

图为该公司员工开展现场培训讲解此次现场培训课堂采取“传帮带”模式，以提升青年员工的现场实际操作技能为主要目的，培训内容紧紧围绕现场设备结构、工作原理和在系统中所发挥的作用展开。...通过此次b修的现场培训课堂，大大激发了青工的学习热情，营造了浓厚的学习氛围，巩固和提升青工“知识理论+事故处理”能力，夯实专业基础，全面提升青年员工技能素质，为机组的安全经济稳定运行保驾护航。

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-07

，提高青年员工业务技能水平，全力打造“一专多能”人才梯队；他们加强技能培训及人员交流，打破专业壁垒，落实班组融合，推进运检模式优化，创新创效班组建设，助力公司可持续发展，实现“大而强”目标。...着力提升班组业务数字化水平，应用新一代设备资产精益管理系统pms3.0，班组实现了工作计划、检修方案、工作票、检修记录等业务的线上流转；他们通过班组大讲堂、技术交流、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒等多种形式，加深青年员工对现场工作的理解

来源：光大天易湘潭能源2023-11-06

参赛队员本着“友谊第一、比赛第二”的原则，努力拼搏、配合默契，充分展现了青年员工积极向上、朝气蓬勃的精神风貌。比赛现场趣味横生、精彩纷呈，不时爆发出快乐的笑声、欢呼声、加油助威声，场面十分热闹。

来源：国家电网报2023-11-06

除了提升青年员工业务能力，配网不停电作业二班持续引领青年员工强化安全意识、苦练安全技能、规范生产作业、参与管理监督。...目前，配网不停电作业二班共有青年员工7人，超过班组总人数的一半。该班组根据实际情况，有针对性地组织青年员工开展专项补强培训，帮助他们强化理论知识，提高专业能力。

来源：国网天津电科院2023-11-02

强化青年员工及专家培养使用，建立“首席后备梯队、高级专家、优秀专家”人才梯队，全力冲击国家电网公司首席专家。...10月31日，已到中国电科院电力系统所学习实践两周的国网天津电科院青年员工崔文庆在专业人员指导下，学习撰写励磁模型试验和pss试验报告。

来源：南方电网报2023-10-31

今年8月，南网储能公司一级领军专业技术专家刘涛被授予中国水力发电工程学会第四届“水电英才奖”，属南方电网公司首位获此殊荣的员工，成为众多青年员工成长进步的榜样。

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-31

他们适应安全生产需要，加强教育培训，提高技术技能，优化年初制定的青年营配调综合素养提升学习方案，周期性开展现场实景学习，定期开展授课、考试，提高青年员工安全素养；他们深化“党建+安全”实践，在安全责任落实上下硬功夫

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-19

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。...图为班组技术员在考问青年员工设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处置等各方面，定时间、定任务、定要求，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-18

10月17日，国能龙岩发电公司利用机组调停契机，积极组织开展现场“传帮带”培训活动，有效的提升青工专业技能知识，助力青年员工快速成长。...此次培训将学习课堂搬入生产现场，从设备检查、故障诊断、维修案例等多方面展开，激发青年员工浓厚的学习兴趣，帮助他们有效掌握岗位专业技能知识。

来源：国网天津电科院2023-10-18

10月16日，中国电科院4名青年员工到电科院开展学习实践。...在交流会上，电科院介绍了此次中国电科院青年员工来电科院学习工作的整体安排，明确了本次学习实践的工作要求，由专业中心代表介绍了为交流人员制定的学习实践计划，并作出表态发言。

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-17

最近，盐城供电公司营销服务中心按照公司党委的《青年员工积分评测报告》，第一时间分批次组织开展青年员工量化积分“一对一”、“面对面”谈心交流，指导青年员工继续保持自身的优势，同时制定和明确个人前进目标及提升计划以弥补不足之处

来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-10-16

10月7日至11日，国网光山县供电公司在新县培训基地对40名优秀青年员工开展了为期一周的封闭式集中培训。...本次培训运用讲授式、研讨式的教学策略，采取专题授课、交流研讨、红色研学、拓展训练、现场考试等多种形式进行，帮助该公司优秀青年员工进一步坚定理想信念、提升履职本领，为自身职业发展拓宽通道。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-10-16

本次培训主要面向各供电单位、经研院配电网规划管理专业青年员工，为加强配电网规划队伍建设，提升基层规划业务能力打下了坚实基础。