来源:内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-05-16
为进一步提高营销及优质服务工作水平,更好地服务于广大客户,5月13日,科左后旗农电局营销部随机抽取14个所站15名营销人员进行了调考。
来源:郑州电力高等专科学校2011-05-12
今年,国家电网公司计划开展5项竞赛调考活动,其中财务调考活动是其中重要一项,与往年相比,调考形式、内容都发生变化,公司提出了争取进入前5名的调考目标。
来源:河南省商丘供电公司2011-05-10
目标激励 为青年员工设定中远期工作目标,激励他们为了既定目标而努力,积极参加各种调考、竞赛、岗位练兵、技术比武等活动,不断促进他们能力和素质的提升,这是商丘公司青年人才培养的关键。...千伏变电运行技能竞赛获团体和个人第一名,省公司农电系统变电检修技能大比武获团体和个人第一名,省公司系统稳定知识竞赛获个人第一名,省公司农电系统安全安全知识竞赛个人第一名,省公司巾帼建功erp财务管理劳动竞赛获团体第一名等,竞赛调考成绩位居省公司系统综合排名第二
来源:内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-04-11
为了不断提升《安规》的执行能力和水平,检验员工对《安规》的学习理解程度,4月8日,科左中旗农电局在全系统内组织了一次《安规》调考,各基层单位及所、站共计63人参加考试。...此次调考由该局安全监察部统一组织,规定调考范围及复习提纲,对全局所属生产单位各级管理人员及工作班人数按10:1比例进行抽选,同时在前期该局组织的《安规》普考中成绩不合格的员工也参加了这次考试。
来源:内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-04-02
4月1日上午,通辽电业局农电工作部安监处处长方宝华一行三人到科左中旗农电局对“三种人”及工作班成员共计20人进行了《安规》调考。为了确保考试的实用性和成绩真实性,我局高度重视,积极配合、详细部署。
来源:开鲁农电局2011-03-22
为了增强实效性,还不定期组织开展调考、抽考活动,形成了一种激励分氛围,有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源,健全网络,在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。
来源:开鲁农电局2011-03-18
为了增强实效性,还不定期组织开展调考、抽考活动,形成了一种激励分氛围,有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源,健全网络,在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。