北极星
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      来源:新华网福建频道2011-06-21

      为强化员工整体安全意识,东山供电公司更积极组织开展了2011年第二次安规考试:先是领导班子成员、中层领导干部在安全例会上的临时"飞行考试",然后是今天开展的副中层干部、班组长及各级安全员的安规,接下去是普通员工的大规模普考

      来源:内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-05-16

      为进一步提高营销及优质服务工作水平,更好地服务于广大客户,5月13日,科左后旗农电局营销部随机抽取14个所站15名营销人员进行了

      来源:河南省商丘供电公司2011-05-13

      5月12日,河南省商丘供电公司对56名农网改造升级工程人员进行安规,以检验工程施工人员的安规掌握情况,为新一轮农网改造升级工程打牢了安全“第一关”。

      来源:郑州电力高等专科学校2011-05-12

      今年,国家电网公司计划开展5项竞赛活动,其中财务活动是其中重要一项,与往年相比,形式、内容都发生变化,公司提出了争取进入前5名的目标。

      来源:江苏新沂供电公司2011-05-10

      ,所辖16个以上供电所的抽两个供电所人员。...本次新沂供电公司抽调北沟、棋盘两个供电所共66名员工参加普考,其他县公司抽到一个和两个供电所不等,广大员工在调考结束后高兴的表示,员工技能足不出所,这样办法就是好,既方便员工,又节省了时间和路费

      来源:河南省商丘供电公司2011-05-10

      目标激励 为青年员工设定中远期工作目标,激励他们为了既定目标而努力,积极参加各种、竞赛、岗位练兵、技术比武等活动,不断促进他们能力和素质的提升,这是商丘公司青年人才培养的关键。...千伏变电运行技能竞赛获团体和个人第一名,省公司农电系统变电检修技能大比武获团体和个人第一名,省公司系统稳定知识竞赛获个人第一名,省公司农电系统安全安全知识竞赛个人第一名,省公司巾帼建功erp财务管理劳动竞赛获团体第一名等,竞赛成绩位居省公司系统综合排名第二

      来源:陕西省电力公司2011-04-20

      建立了常态化、培训机制,为公司本部及系统单位充实和培养了一批财务骨干,财会人员整体素质明显提高。。

      来源:内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-04-11

      为了不断提升《安规》的执行能力和水平,检验员工对《安规》的学习理解程度,4月8日,科左中旗农电局在全系统内组织了一次《安规》,各基层单位及所、站共计63人参加考试。...此次由该局安全监察部统一组织,规定调考范围及复习提纲,对全局所属生产单位各级管理人员及工作班人数按10:1比例进行抽选,同时在前期该局组织的《安规》普考中成绩不合格的员工也参加了这次考试。

      来源:呼伦贝尔陈旗电力公司2011-04-11

      考试采取闭卷、笔试形式,为保证工作的公平、公正、公开,监考人员认真履行职责,加强考场监督;抽考人员严格遵守考场纪律,不作弊、不违纪;陈旗电力公司认真做好考场各项准备工作,并全程录像监控。

      来源:内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-04-07

      三是安监部门要加大反违章作业的查处力度,确保工作取得实效;四是各基层施工单位要完成好“样板村”工程建设,以“样板村”为参照,进一步提高农网改造升级工程的建设效率和工程质量;五是全市将于近期举行,各单位要认真组织员工进行

      来源:内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-04-02

      4月1日上午,通辽电业局农电工作部安监处处长方宝华一行三人到科左中旗农电局对“三种人”及工作班成员共计20人进行了《安规》。为了确保考试的实用性和成绩真实性,我局高度重视,积极配合、详细部署。

      来源:温州修试2011-03-28

      大培训方案已经启动,工区将继续有序的组织开展岗位培训练兵、技术比武活动,力争在上级部门组织开展的竞赛、技术比武中“人人过关”,获得好成绩。

      来源:虞城县供电公司2011-03-24

      充分利用省、市公司安规、新安规培训考试等活动,取得了非常好的安全宣传教育效果,营造了公司上下浓厚的安全氛围。 此外,该公司领导班子成员深入一线、深入基层,将安全教育关口前移。

      来源:开鲁农电局2011-03-22

      为了增强实效性,还不定期组织开展、抽考活动,形成了一种激励分氛围,有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源,健全网络,在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。

      来源:开鲁农电局2011-03-18

      为了增强实效性,还不定期组织开展、抽考活动,形成了一种激励分氛围,有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源,健全网络,在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。

      来源:通辽市库伦旗农电局2011-03-17

      为进一步增强员工安全意识,以考促学、以学促用,全面提升安全管理水平,3月16日,通辽市库伦旗农电局组织“三种人”及相关管理人员进行《安规》抽考。 该局对此次考试进行了精心组织和周密安排,由党政领导、生产局长及安监部成员组成监考小组

      来源:桐庐县供电局2011-03-10

      暗访中调查人员了解到,近年来该局积极推行积分制、每周回放图像监控、月度、季度星级考、年度综合考等措施评选不同级别的星级业务员,并采取激励措施,不断提高营业窗口人员的工作主动性、积极性、业务技能和服务技巧

      来源:河南商丘供电公司2011-03-09

      ,省公司巾帼建功erp财务管理劳动竞赛获团体第一名等,竞赛成绩位居省公司系统综合排名第二。...2010年,商丘公司竞赛成绩取得历史性突破,先后获得省公司500千伏变电运行技能竞赛获团体和个人第一名,省公司农电系统变电检修技能大比武获团体和个人第一名,省公司系统稳定知识竞赛获个人第一名,省公司农电系统安全安全知识竞赛个人第一名

      来源:新华网浙江频道2011-03-07

      该局启动了安全理论学习周,开展了《新安规》的学习和,把好了年后“收心”关;局领导和职能部门管理人员深入班组参加班组安全活动,针对实际情况开展安全讨论,提高班组安全意识;对安技品、仪器设备进行了全面检查和周期性试验

      来源:互联网2011-02-25

      目前已对财会、变电运行、营销、线路、通讯等专业知识、安全规程进行了,调考人数达到300多人次,并将成绩在网上进行公布。通过,对成绩优秀者给予一定的奖励,有效提高了员工学习的积极性。

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