来源：《廉洁与腐败》2014-09-02

对此，有业内人士指出，公司高管业绩达标获得相应的酬劳无可厚非，但是面临去年公司难以让人接受的业绩，这种只奖不罚的薪酬制度确实值得商讨。高管限薪易 体制变革难高管减薪的消息越来越多了。

来源：新华网2014-08-30

在李锦看来，这说明中央层面对于央企薪酬制度的改革思路已经相当清晰，明确要实行差异化，避免大锅饭的现象。

来源：新华网2014-08-27

这种半市场化的薪酬制度一直沿用至今。由此形成的现状是：央企主要负责人收入，在高出同级别官员五到八倍的同时，又约为同等规模民企职业经理人的十分之一到五十分之一。...由此看来，造成当前央企薪酬结构不合理的根源，就是市场化的薪酬制度对接了并不完全市场化的企业。如果没有辅之以市场化的高管人员管理机制，市场化薪酬最终将演变成高水平的大锅饭，造成更大的不公平与低效率。

来源：神华集团2014-05-19

公司在制定薪酬制度时重点考虑其延展性及接续性，建立工资总额与利润总额、人均效率、劳动用工、绩效考核挂钩的联动机制，合理调整整体工资水平、充分发挥薪酬的激励作用。...公司在制定薪酬制度时重点考虑其延展性及接续性，建立工资总额与利润总额、人均效率、劳动用工、绩效考核挂钩的联动机制，合理调整整体工资水平、充分发挥薪酬的激励作用。

来源：电缆网2014-05-14

首先要做的便是对制度不断进行优化优化管理制度、薪酬制度。

来源：财政部2014-05-12

(六)支持有条件的企业充分利用中央和地方的人才引进计划和相关支持政策，加强海洋工程装备技术、管理、商务、法律等领域的高层次人才和团队引进，创新企业人才制度和薪酬制度。

来源：北极星环保网2014-04-04

落实薪酬制度和用人制度改革，共组织6次竞聘上岗工作，内部选拔出近20名优秀的各级管理十部，调动了内部员工爱岗敬业、提高工作绩效的热情和积极性。

来源：远光软件股份有限公司2013-10-21

公司具有完善的福利薪酬制度，完备的职业化管理机制和人才培训发展规划，可以帮助毕业生在职业生涯的最初阶段打下良好的基础。随着越来越多的毕业生不仅关注本身职业发展，更关注人文环境的需求。

来源：北极星电力招聘网2013-01-04

袁娟女士：1．运用薪资、福利考虑到自身的实力和实际条件，企业应制定一套有自己特色的灵活的薪酬制度，可以根据工作性质和人才层次的不同采取不同的计量标准和评价方式。

来源：山东省人民政府网站2012-11-16

三是创新人才选拔和使用机制，引导企业建立科学合理的薪酬制度和完善的人才激励政策，鼓励企业实行股权、期权、技术入股等多种形式的激励机制，促进各类人才向战略性新兴产业集聚。(四)新兴市场培育工程。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-10-23

活动开展以来，在集中学习、统一认识的基础上，采用八查八问三看的形式，围绕安全生产、电网建设、生产技术、营销管理、财务管理、物资管理、人才队伍建设、薪酬制度、机关管理、企业文化及思想政治等各个方面的工作，

来源：山东电力超高压公司2012-08-21

第二，将培训活动与企业的薪酬制度结合起来，根据培训结果确定工作报酬、奖金发放等薪酬标准。三、小结在知识经济语境下，电力企业员工培训是人力资源管理的重要内容。

来源：常州天合光能公司2012-02-20

而管理人员年终奖根据公司薪酬制度则在春节后发放。制造员工和管理人员的薪水在2011年都根据市场薪酬水平和公司的绩效政策进行了提升，并有效的保证了天合员工的薪酬水平的市场竞争力和内部公平性。

来源：solarF阳光网2012-01-16

晶科能源晶科能源的薪酬制度大致包括：第一个月薪资1700-1900元；第二、三个月综合工资在2400-3000元，三个月后综合工资2600-3600元，月度优秀员工200元/月，季度优秀员工200元/月及拓展训练

来源：南方电缆网2010-12-20

并简述了远东的发展历史与企业规模，蒋锡培表示，远东取得今天的成就与人才的引进是密不可分的，远东自发展初期就大力实施人才引进战略，通过新建远东公寓、成立技术中心、启动博士后工作站和院士专家工作站、建立极具吸引力的薪酬制度等吸引了一大批外来高素质人才

来源：南阳网2010-12-14

会议审议了《中核河南核电有限公司２０１０年工作报告》和《中核河南核电有限公司员工薪酬制度原则方案》，讨论审议了《中核河南核电有限公司２０１１年度综合工作计划》和《中核河南核电有限公司２０１１年度投融资计划报告

来源：北极星火电招聘网2010-11-17

公司提供具竞争力的薪酬制度（包括国家规定的员工福利以及带薪年假），以及完善的培训机制。公司的共同理念：承担工作压力、团队精神、高度责任感、积极主动、诚信宽容。

来源：正义网舆情工作室2010-09-06

但可以料想的是，国网即使真的降薪，舆论也不会同声认可，因为一次降薪难言撼动垄断国企不合理的薪酬制度。...引入竞争机制合理制定薪酬 　　《上海证券报》刊文《没有市场充分博弈央企薪酬难言合理》称，主动降薪“高姿态”，并未赢得舆论的喝彩和公众的赞誉，却再次引发业界对央企薪酬制度的思考。

来源：北极星电力新闻网2010-08-25

不过,这样的主动降薪“高姿态”,却并未赢得舆论的喝彩和公众的赞誉,却再次引发业界对央企薪酬制度的思考。详情点击...... 国家电网是在降薪还是在加薪?

来源：香港文汇报2010-08-25

虽然国家电网相关负责人向本报并未正面证实此事，不过，改革央企薪酬制度一直是国资委的重点工作之一，而垄断央企降薪将是大势所趋。　　调查显示，中国行业收入差距最高与最低的比值在逐年拉大。