来源：生态环境部2026-01-28

新办法更加强化事中事后监管，细化完善绩效评价和退出机制，确保创建成色。例如，将原管理办法中园区命名后3年开展的复查工作调整为绩效评价，对未达到评价标准的园区提出退出警示，限期1年内完成整改。

来源：生态环境部2026-01-28

四是在监督管理上，更加强化创建过程中和命名后的监管，进一步完善园区绩效评价和退出机制。将原管理办法中园区命名后3年开展的复查工作调整为绩效评价。...答：本次修订后的《管理办法》共包括7章35条，适用于生态工业园区的申报、创建、验收、命名、绩效评价、监督等管理工作。其修订的思路主要包括以下几个方面。

来源：生态环境部2026-01-27

开展中央生态环境资金绩效评价，强化资金项目监督。建立绿色金融服务美丽中国建设项目联合推介机制。...开展重点行业企业绩效等级提升行动，组织完成重污染天气应急减排清单更新，协同有效应对跨区域重污染天气过程。印发实施消耗臭氧层物质（ods）履约国家方案，完成淘汰67.5%基线值的阶段性履约目标。

来源：中国电力报2026-01-26

机制与体制的改革必须多向发力、持续深化——与放松价格限制相配套的是要完善市场监管与风险管理；扩大交易边界就要求推进更深度的市场耦合与更精细的结算机制；为新型资源与传统资源提供同场竞技的条件，更要减少对特定资源的补贴，把绩效考核与履约约束做实

来源：北极星太阳能光伏网2026-01-26

绩效奖金带薪年假午餐补助定期体检尊重人才岗位晋升五险一金公司规模大管理规范优秀员工奖长按识别二维码 查看岗位信息...绩效奖金带薪年假午餐补助定期体检节日礼物发展空间大技能培训岗位晋升五险一金加班补助长按识别二维码 查看更多岗位信息华电联合（北京）电力工程有限公司（简称华电联合），为中国华电集团发电运营有限公司全资子公司

来源：商务部2026-01-26

考察重点包括审查配电输电基础设施、承包商绩效及对批准设计的遵守情况，其中巴克莱维尔太阳能微电网项目因需符合利比里亚电力监管委员会电网规范而进展受限，将是国家授权办公室及农村与可再生能源署与承包商协调解决的优先事项

来源：江苏省生态环境厅2026-01-23

〉补充说明的通知》（环办便函〔2021〕341号）和《江苏省生态环境厅重污染天气重点行业绩效分级工作程序》（苏环办〔2024〕36号）等文件，江苏省生态环境厅发布江苏省2025年度重污染天气重点行业绩效评价

来源：北京市大兴区人民政府2026-01-23

提升企业含绿量促管理减排，引导企业通过绿色绩效评价、重点行业“一厂一策”治理、环保绩效“创a退d”等升级，绿色企业占比达到35%。

来源：中国广核集团2026-01-23

会议对2025年为集团高质量发展作出突出贡献的单位及个人进行表彰，为集团退休员工代表颁发纪念奖章，并签署2026年绩效合约。本次会议设置了111个分会场，共计1700余人参会。

来源：清华电机2026-01-22

本项目由清华大学牵头，电机系慈松研究员为项目负责人，2026年度将完成全部重点技术攻关任务、开展示范工程综合性能评估、课题/项目绩效评审验收等工作。

来源：南京市人民政府2026-01-22

（三）绩效评估。将场景培育、开放和建设列入市级部门、市属国企、板块产业攻坚任务清单，做好动态绩效评估。强化场景咨询服务，组建场景专家库，提供场景相关理论研究和政策咨询。

来源：工业和信息化部2026-01-22

总体看，国际规则体系正由“声明导向”转向“绩效导向”，更加突出减排优先、路径约束和独立核查验证要求。

来源：苏州发布2026-01-22

实施研发机构创新赋能行动，健全以创新产出、服务能力为核心指标的绩效评价体系。...以增强财政科学管理与可持续性为统领，加强财政资源和预算统筹，深化零基预算改革，调整财政支出结构，推进成本预算绩效管理。落实国家税制改革部署。健全财力与事权相匹配的财政管理体制。加强财会监督。

来源：中共云南省委办公厅2026-01-21

完善开发区综合绩效评价体系，健全开发区全生命周期管理机制，细化设立、整合、调区、扩区、退出各阶段的管理标准与流程。以国家核定的开发区名录、主导产业、用地面积、四至范围为基本依据，加强开发区管理。...省级开发区主管部门要会同相关部门，做好战略研判、规划引导、政策支持与系统指导，加强园区数据统计、运行监测与绩效评价，推进开发区设立和运行制度化规范化，逐步建立现代开发区管理制度。（三）压实工作责任。

来源：云南省人民政府2026-01-20

完善开发区综合绩效评价体系，健全开发区全生命周期管理机制，细化设立、整合、调区、扩区、退出各阶段的管理标准与流程。以国家核定的开发区名录、主导产业、用地面积、四至范围为基本依据，加强开发区管理。...省级开发区主管部门要会同相关部门，做好战略研判、规划引导、政策支持与系统指导，加强园区数据统计、运行监测与绩效评价，推进开发区设立和运行制度化规范化，逐步建立现代开发区管理制度。（三）压实工作责任。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-01-20

2025年，宋艳艳牵头国家电投集团智慧人力资源管理系统（ahr系统）建设，统筹组织、人事、薪酬三大核心模块在全集团推广，扩展干部、人才、绩效等功能并落地国务院国资委穿透式监管要求，为2025年工资总额线上预清算及线上签订岗聘

来源：生态环境部2026-01-19

实施绩效分级动态管理，企业可根据需要申报评定或申请变更绩效等级，相关部门根据评定结果及时更新企业绩效等级。...2026年1月19日，生态环境部联合中国人民银行、国家税务总局发布关于加强重点行业大气环境绩效分级管理的指导意见。文件指出，根据绩效指标水平先进程度，原则上将绩效分为“a/b/c/d级”。

来源：工业和信息化部2026-01-19

鼓励工厂定期发布可持续发展报告，环境、社会和公司治理（esg）报告，零碳工厂建设报告等，公开披露碳排放、产品碳足迹信息和零碳工厂建设情况，证实零碳工厂预期效果和绩效并持续改进。

来源：国家电网报2026-01-19

围绕卓越供电服务体系建设，深化“一端一舱一平台”应用，推进“任务工单化、工单绩效化、绩效透明化”，实施“四主人”专项提升工程，扎实推进供电可靠性三年提升行动，推动供电可靠率提高至99.96%以上。

来源：工信部2026-01-19

鼓励工厂定期发布可持续发展报告，环境、社会和公司治理（esg）报告，零碳工厂建设报告等，公开披露碳排放、产品碳足迹信息和零碳工厂建设情况，证实零碳工厂预期效果和绩效并持续改进。