来源：能融天下2020-06-22

阿里高管对马云说：别听王坚瞎扯；马化腾聊到这个话题时则说：实现这个事现在太早了；知乎上关于阿里云是不是忽悠的楼盖了几千层，大多是骂王坚的；阿里云的同事，也先后一大半离职或转岗了。

来源：机加小诸葛2020-06-12

权威机构估算，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法，照此计算的话，如果员工离职率为10%，则有 30%的员工正在找工作；如果员工离职率为20%，则有60%的员工正在找工作。

来源：36氪2020-06-11

任宇翔离职或影响特斯拉在华拓展能源业务。据外媒报道，任宇翔的离职可以看作是特斯拉的一个重大损失，但特斯拉在这一岗位上还是有一些长期人才储备。...sacconaghi分析称，有人认为特斯拉高管离职率高反映了公司文化严格，他则担心这种高离职率不仅会导致不稳定，还反映出高管们对公司方向和工作实践方面更大的担忧。

来源：华电江苏公司 华电重工2020-06-08

2019年公司本部员工主动离职率比去年同期下降3个百分点，为近5年离职率最低水平。优化工资决定机制，让员工实实在在体会改革带来的好处。

来源：光伏們2020-06-05

据某离职人员反映“欧姆尼克的离职率在创业初期几年还能与业内平均水平持平，但是到后来，已经发展到非常高的人员流动率。”...据该公司离职人员透露，“欧姆尼克年初就已经停止运营，解散了所有员工，经法院调解，4月底才拿到了最后一个月的工资。据说，目前还欠供应商上千万货款，法院在判的一些抵押案件还在审理过程中。”

来源：中国水泥网2020-06-04

股权不久又转让给了广州雅居乐，江苏新街南方金圆、吉安南方金圆、江山南方金圆等多家公司在2018年突然注销，有业内人士表示，金圆股份与南方水泥的大部分合作业已停摆，2018年4月，环保事业部总经理匡鸿因个人原因宣布离职

来源：腾讯汽车2020-06-03

他已经今年3月离职。另有27亿美元正由大众输送到各个州，其中15%可用于建设充电基础设施。慢慢地，这些钱开始流入新的充电插头领域。

来源：电车汇2020-06-03

曹光植先后在特斯拉和小鹏汽车供职，在从特斯拉离职前，曾将自动驾驶相关技术文件下载到个人电脑，而后特斯拉以“商业窃密罪”对其提起诉讼。小鹏作为曹光植的现雇主，以第三方的身份配合相关调查。

来源：涂界2020-06-03

6月1日，有消息人士向涂界记者独家透露，艾仕得中国区总裁吴春平已离职，离职原因尚不明朗。...随后在2017年（具体时间不详），吴春平离开ppg正式加盟另一个全球涂料巨头艾仕得，并接替陆克坚（luke lu）出任艾仕得中国区总裁，直到近日正式离职。吴春平在艾仕得工作有3年多时间。

来源：北极星固废网2020-06-01

实现执勤管理程序落地、职责履行到位，坚决杜绝有章不循、操作随意、懈怠麻痹、在岗谋私以及擅离职守等违规问题发生；科学设置资质能力培训课程，强化培训质量监督，严把考核关口，实施针对性补充培训，确保培训计划满足实际需要

来源：汇界律师2020-05-28

此外，为防止技术秘密随人员流动而泄露，还应当考虑与知晓技术秘密的离职员工签订竞业禁止协议。（三）公益诉讼与维权环境污染大多涉及公共利益，但能提起环境民事公益诉讼的仅限于环保公益组织、检察机关。

来源：内蒙古纪委监委2020-05-20

2019年1月，离职。

来源：汽车之家2020-05-19

于今年3月份被曝将离职蔚来的用户发展副总裁朱江，下一站已确定加盟福特中国。

来源：天秤宫2020-05-14

更坏的情况是，有些综合能源服务企业可能会在盲目推广中大量消耗已有资金与资源，相信没有几个管理者经受得住这种失败（一旦失败结局就是离职），甚至没有几个企业经得住这种损失与时间浪费（最终可能是倒闭或者转型干其他业务

来源：天秤宫2020-05-14

更坏的情况是，有些综合能源服务企业可能会在盲目推广中大量消耗已有资金与资源，相信没有几个管理者经受得住这种失败（一旦失败结局就是离职），甚至没有几个企业经得住这种损失与时间浪费（最终可能是倒闭或者转型干其他业务

来源：天秤宫2020-05-14

更坏的情况是，有些综合能源服务企业可能会在盲目推广中大量消耗已有资金与资源，相信没有几个管理者经受得住这种失败（一旦失败结局就是离职），甚至没有几个企业经得住这种损失与时间浪费（最终可能是倒闭或者转型干其他业务

来源：天秤宫2020-05-14

更坏的情况是，有些综合能源服务企业可能会在盲目推广中大量消耗已有资金与资源，相信没有几个管理者经受得住这种失败（一旦失败结局就是离职），甚至没有几个企业经得住这种损失与时间浪费（最终可能是倒闭或者转型干其他业务

来源：证券市场红周刊2020-05-14

据wind统计，2019年向日葵董事会离职共3人，高管离职达7人，管理层更迭相当频繁。...管理层频繁辞职向日葵想要实现整体战略的转型，企业内部管理结构的稳定性也是至关重要的，然而，令人意外的是，其多名董事、监事、高级管理人员纷纷选择离职。

来源：科技有新人2020-05-13

年，连续十几年盈利的凯迪却在这两年狠狠地栽了跟头，忙扩张，急盈利的方式让高高在上的凯迪，以摧枯拉朽的速度迅速跌落神坛，两年巨亏71.9亿，资金链断裂，债务缠身，公司发展困难，大部分人才也流失，员工陆续离职

来源：天秤宫2020-05-11

综合能源服务业务对技术人才要求高，而高素质人才都会有自己的脾气秉性，不管不尊重之后会不会马上离职，至少是工作积极性很容易下降，业务配合度降低。