来源：国资小新2022-08-05

机构设置、人员任职资格和配备数量，应当符合国家和行业的有关规定，并与企业的生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等匹配。第二十三条 中央企业应落实节约能源与生态环境保护主体责任。

来源：国资委2022-08-05

机构设置、人员任职资格和配备数量，应当符合国家和行业的有关规定，并与企业的生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等匹配。第二十三条 中央企业应落实节约能源与生态环境保护主体责任。

来源：中国招标投标公共服务平台2022-08-04

2.项目部安全专职人员强制要求依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91）。

来源：北极星环保网2022-08-03

机构设置、人员任职资格和配备数量，应当符合国家和行业的有关规定，并与企业的生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等匹配。第二十三条 中央企业应落实节约能源与生态环境保护主体责任。

来源：北极星环保网2022-07-19

六、不断提升生态环境监管能力坚决落实国家和自治区机构改革的决策部署，优化政府机构设置和职能配置。稳步开展生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革，有序推进综合行政执法改革。

来源：北极星太阳能光伏网2022-07-18

新疆区拥有先进的管理制度体系、科学的组织机构设置、优秀的管理人才团队、高效的运维管理机制、丰富的企业文化内涵和畅通的人才晋升渠道，秉承高水平的运营管理能力和“拼搏奉献、求实创新、雷厉风行、团结协作 ”的阳光精神

来源：北极星水处理网2022-07-06

优化监督机构设置，强化水利行业全过程监管，加强事前规划、事中保障、事后问责等流程控制，有效利用水利综合监管平台，实现高效运转。

来源：能源杂志2022-07-04

除了缺失《原子能法》外，我国也缺失关于核电安全监管机构设置、核材料、核设施、核电运营、放射性废物处置、核损害赔偿责任等专门法律。这都将使我国核电安全监管面临风险，影响核能事业的发展。

来源：能源杂志2022-07-01

除了缺失《原子能法》外，我国也缺失关于核电安全监管机构设置、核材料、核设施、核电运营、放射性废物处置、核损害赔偿责任等专门法律。这都将使我国核电安全监管面临风险，影响核能事业的发展。

来源：北极星水处理网2022-06-27

紧紧围绕百色水利发展需要，强化教育引导、管理激励，创新人才引进和培养工作机制，推进水利队伍专职化，使机构设置、人员配备与其职责任务相适应。

来源：北极星环保网2022-06-24

成立数字政府建设专家委员会，引导高校和科研机构设置数字政府相关专业，加快形成系统完备的数字政府建设理论体系。（四）强化考核评估。

来源：北极星碳管家网2022-06-24

成立数字政府建设专家委员会，引导高校和科研机构设置数字政府相关专业，加快形成系统完备的数字政府建设理论体系。（四）强化考核评估。

来源：广西发改委2022-06-15

二、托育机构申请用水、用电、用气执行居民生活价格的，应向当地供水、供电、供气企业提交县级以上卫生健康部门依据《广西托育机构设置与管理实施办法（试行）》（桂卫规〔2020〕4号）规定办理的托育机构备案回执

来源：广西发改委2022-06-14

二、托育机构申请用水、用电、用气执行居民生活价格的，应向当地供水、供电、供气企业提交县级以上卫生健康部门依据《广西托育机构设置与管理实施办法（试行）》（桂卫规〔2020〕4号）规定办理的托育机构备案回执

来源：江西省人民政府2022-06-14

动态评估组织运行状况和政府履职效能，通过重塑业务流程、创新协同方式和优化机构设置，打造扁平高效、整体联动、弹性敏捷的政府组织运行架构。创新政府治理模式。

来源：北极星环保网2022-05-18

二、扎实推进综合改革试点任务做好综合改革事权下放的承接，重点从机构设置、人力配备、工作制度等方面建立承接体制机制。

来源：华采招标集团2022-05-16

人数符合住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）的规定且不少于2人。

来源：北极星储能网2022-05-13

六、不断提升生态环境监管能力坚决落实国家和自治区机构改革的决策部署，优化政府机构设置和职能配置。稳步开展生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革，有序推进综合行政执法改革。

来源：重庆市能源局2022-05-10

按照“有机构、有人员、有条件、有能力、有规则”要求，围绕机构设置、职能职责、人员配备、设施装备、执法检查、监管监控、工作制度、救援队伍等8个方面，构建区县、乡镇（街道）、村（社区）、企业安全应急管理体系

来源：海南省人民政府2022-05-10

加大干部人事制度改革力度，按照控制总量、急需紧缺原则，在专业性较强的政府机构设置高端特聘职位，实行灵活人事管理制度，吸引国内外一流专业人才。