来源：北京国电电力有限公司萨拉齐电厂2021-01-20

为保障新员工的人身安全和学习成效，该厂安排各专业技术骨干进行一对一帮扶培训。...这是该厂新员工在生产一线学习工作的缩影。当前新入职的六名大学生经过三级安全教育和班组一段时间的专项培训，已经开始跟随师傅们在生产一线学习工作。

来源：绿色科技2021-01-14

新员工借助辅助维护系统，相当于拥有一个经验丰富的师父，可以使其快速成长，掌握各类问题的解决方法。不仅可以缩短新员工的培训周期，也可以提高工作效率，减少成本。...传统的水务公司，一名新员工往往需要花费长时间的培训与实际锻炼之后，才能成长为一名能独当一面的能手。借助物联网、大数据、人工智能等技术，可以建立一套傻瓜式辅助维护系统，一步一步地对维修过程进行提示。

来源：三峡集团2021-01-13

其中，涉及制度体系文件超过100个，技术标准超过400部，精细化管理已覆盖到电站运行管理、检修管理、质量控制等方方面面……“连一个螺栓拧几圈，在我们的作业指导书里都能找到”，一个刚参加工作的新员工兴奋地介绍道

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2021-01-12

如何掌握处置现场应急事件能力、写下自己的安全生产座右铭、一对一培训“安全生产九项技能”、图片微找茬儿、视频微记录等方式，让员工从骨子里变“要我安全”为“我要安全”，让“安全是幸福之源”的安全理念深深扎根在每一位新员工心中

来源：中国水利报2021-01-07

坚持教育先行，公司领导带头执行“天天讲、月月讲、年年讲”的安全理念，对新员工进行公司级、部门级、岗位级三级安全教育。二是推动将安全基本需求转化为使命担当。

来源：电网头条2021-01-05

如今，带电作业领域招募了很多特殊的“电网新员工”。随着他们的上岗，带电作业安全风险高和劳动强度大的情况得到了改善。这些“新员工”就是中国自主研发的人工智能配网带电作业机器人！

来源：盈峰环境2020-12-28

廖汉阳始终坚持安全是生产的前提，丝毫不敢松懈，每天上下班都对现场设备进行巡查点检、对新员工进行kyt演练，组织班组人员对工位作业中的危险源进行辨识排查，让人人参与安全，人人懂安全！...在产能提升过程中，存在新进员工无法立即上手的情况，为此，他为每个新员工配备“师傅”，根据各种产品的结构特点，对班组成员进行有针对性的培训，将自己的经验倾囊相授，日常操作中更是严格督促，细心指导，让新进员工能够快速融入团队

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-12-18

会议上，党委书记与入职新生们面对面交流，从生活、学习、工作再到未来人生的规划与发展，对新员工寄予殷切希望，并对今后新员工的培训学习提出具体要求。会上，参加座谈的8名团员青年代表逐一进行了交流发言。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2020-12-15

对于出现的异常情况，先由新员工进行原因分析并提出处理方法，后由老师傅进行点评、补充后加以完善。

来源：中国能源研究会核能专委会2020-12-02

该笔资金将用于聘请50名新员工并建设一座先进实验室。声明中并未披露具体金额，但彭博社报道称，金额约为2000万欧元。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-30

11月27日，国网象山供电公司对8名新进员工安排制定培训计划，以象东供电所为培训基地开展实打实的岗位练兵，使新员工以最快的方式提升自身业务技能，以增强现场生产技能素质。...为确保岗位技能培训取得实效，该公司高度重视，有计划、有步骤地开展培训及考评工作，编制了工作方案，细化了考评准则，以技能考评客观评价新员工岗位技能，强化应知应会，真正解决“会不会”“精不精”的问题，使整体素质得到明显提升的同时

来源：威达环保2020-11-18

有多大的能力就给多大的舞台，威达给新员工一个发挥才干，施展抱负的平台；同时威达也更像一个大家庭，大家即是领导同事也是家人，新员工们到了公司在一起工作在一起生活。...团建活动准时开始解彬董事长寄语新员工欢迎各位新员工加入威达的大家庭！在近一年的时间里，大家对威达有了进一步的了解！选择威达是你们的眼光；威达选择你们，证明了你们的优秀。

来源：北极星风力发电网2020-11-11

技能培训系列项目，贯穿从新员工到班组长，到专工，到场站长，到明星场站长，然后到运维总监的成长过程。...另外，中广核新能源从2018年开始推出独创的场站长的培训课程，还有新员工的培训，安全培训，专业技术培训等领域的课程。学习平台方面。

来源：国电常州发电有限公司2020-11-03

座谈会上，青年员工代表分享了各自的学习成长经历，为新员工们提出了学习建议。...公司总经理、党委副书记张苏闽出席座谈会，人资部、设备部、运行部、团委相关负责人，青年员工代表，2020届全体新员工参加了座谈。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2020-10-30

为深化营配末端融合，不断提升供电所员工服务质量、工作效率效益和员工技能水平，浙江余姚市供电公司人力资源部创新推出“供电所‘1+n’管理+党建”模式，通过一个目标、n个举措，盘活供电所人力资源队伍，创新员工发展通道

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-28

不知不觉，来到济南国网技术学院参加国家电网2020年第三期新员工集中培训已半月有余。

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2020-10-28

来到国网技术学院国培已近半月，令我感触最深的便是校园中同学们积极向上、拼搏争先的劲头儿。由于我们这期培训时间较短、培训日程十分紧凑，同学们好似上了发条充满电的时钟，从培训一开始就转个不停。每日早晨，大家早早洗漱完走向食堂

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-10-27

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。

来源：印象钦电2020-10-23

好师傅带出好徒弟设备部电二专业的老师傅发扬“传帮带”的优良传统，针对检修中可能发生的各类问题，采取一问一答的方式向新员工解疑答惑，帮助新员工尽快成长。

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2020-10-21

家在浙江宁波慈溪市的陈颖是浙江宁波市奉化区供电公司莼湖供电所入职还不到一年的新员工，工作日基本上都住在所里。