来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-04

下一步，该公司持续推进对青年员工的培养力度，将“量身定做”培训计划和培训目标，保证青年员工理论知识和技能水平再上新台阶，为该公司全方位高质量发展添砖加瓦、保驾护航。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-03

认真学习安全规章制度、典型事故案例等内容，不断提高职工安全底线意识和红线意识；持续开展仿真机技能培训、技能比武等形式多样的安全活动，使安全意识入脑、入心；建立新员工培训相关规章制度，全面提高职工现场操作技能水平

来源：北极星电力网2024-01-03

近日，南方电网云南曲靖曲靖麒麟供电局组织开展员工技能实操培训，不断提升员工安全意识和技能水平，此次培训做到可视化管理，可追溯、可回顾。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-29

为能够更好提升运行部员工的理论知识和实操技能水平，该公司以“考、问、答”的形式积极开展员工技能培训，利用班组的班会学习时间进行理论考试，在针对理论考试中的不足将问题带入到现场，以员工之间进行互问互答的形式对问题进行探讨

来源：陕煤电力运城有限公司2023-12-28

此外，陕煤电力运城公司以此次改造工程为契机，从理论学习、标准宣贯、技术要领出发，以“老带新”“传帮带”的形式，针对性开展培训，让此次项目改造现场真正成为职工成长、成才的“练兵场”，切实提高青年职工技术技能水平

来源：北极星电力网2023-12-27

支部建在值上”组织优势，强化政治担当，推动党建和业务工作深度融合，厚植安全文明生产文化，利用安全例会、交接班会、“星火大讲堂”以及仿真机应急演练和培训等方式开展安全风险教育培训，提高全员应急处置能力和专业技能水平

来源：中国能源新闻网2023-12-27

据悉，本次冬培活动采取集中学习培训和自学“充电”等多种形式，遵循“以培促练、以练促干”的原则，围绕“边学边干、边干边学、终身自学”的培训思路，针对员工专业和技能水平差异，进行量身定制的针对性培训，旨在充分调动班组员工学技术

来源：电网头条2023-12-27

这标志着该公司输电专业带电作业技能水平达到国内领先水平。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-12-27

夯实基础保安全，持续开展安全文明生产标准化建设，加大安全生产管控力度，加强设备点检维护工作，开展“地毯式”安全隐患排查，全面提升员工安全生产意识和安全技能水平，筑牢安全生产防线。

来源：国家电投2023-12-26

在提升员工职业技能水平，推进高技能人才队伍建设，培养更多高技能人才与大国工匠方面，实施“春申杯”技能竞赛奖励。

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2023-12-22

远控中心和义和洞光伏电站提早安排，周密部署，协调配合，多次围绕接入目标和实施步骤召开协调会，邀请各方专家针对实际情况建立健全远控运行规章制度，同时压实各方责任，通过多种培训方式，努力提升管理及运行人员业务技能水平

来源：中国能源新闻网2023-12-21

12月14日，国网甘肃岷县供电公司结合迎峰度冬安全生产实际，着力提高全员安全意识、安全知识和安全技能水平，组织该公司全体员工全面启动冬季安全教育培训工作，实现领导层用心研学，懂法规、强管理，管理层细心学践精技术

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-20

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维人员到500千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训，授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑，解决参培人员提出的各类问题，进一步夯实了基层员工的技能水平

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2023-12-20

同时，该场站不断强化运维人员技能水平提升，组织参与风电运维检修系统性培训，加强设备理论知识学习，提升运行人员和检修人员的实操能力，切实保障风电机组的安全、稳定、高效运行。

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-20

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维人员到500千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训，授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑，解决参培人员提出的各类问题，进一步夯实了基层员工的技能水平

来源：博奇环保2023-12-18

2023年运维业务中心联合公司人力资源部提出了博奇运维项目人才储备计划，旨在通过高素质人才储备、专项培养的方式，缓解新建项目人力不足和技能水平下降的压力，为公司运维业务可持续发展提供有力的人力支持，并将本次储备计划命名为

来源：中国能源网2023-12-15

下一步，该公司作为运行单位将持续并常态化开展带电作业模拟演练和实战操作，不断提高超、特高压交直流带电作业技能水平，为江西电网今后开展超、特高压复杂带电作业做好技术储备及人才培养工作。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-14

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。...同时，鼓励青年员工敢上手，勤动手，在师傅的监护指导下完成现场实操锻炼，对过程中出现的问题进行细致讲解，做好总结分析，在干中学，在学中干，全方位多角度提升青年员工的综合素质和技能水平，真正打造一支懂安全、

来源：国网陕西电力2023-12-13

近期，为适应新型电力系统构建，加强电网运行通信支撑保障，提升通信专业队伍技能水平，由国网陕西省电力有限公司主办，国网陕西省电力有限公司培训中心承办的国网陕西省电力有限公司2023年通信专业技能竞赛顺利举办并闭幕

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-13

他们坚持“安全第一、分级负责、精益管理、标准作业、修必修好”的变电检修原则，通过全业务核心班组的建设，实现核心业务由“站着看”到“自己干”的转变，对班组专业技能水平进行检验和提升，精简了作业环节，减少了现场检修人员的数量