来源:中国华能2024-05-20
企业党建文化展厅、“三中心一平台”展厅、电力交易中心大厅等,详细了解企业生产运营、华能睿渥dcs/deh+sis一体化技术、智慧电厂示范应用、ht700t高温新材料实炉验证及江西电力交易运营等情况,亲切慰问一线职工
来源:国家能源集团2024-05-20
5月15日至17日,国家能源集团党组书记、董事长刘国跃调研集团公司黑龙江基层企业,看望慰问一线干部职工。
来源:中国华能2024-05-13
温枢刚一行先后来到玉环电厂、浙江分公司本部,深入清港光伏电站、玉环三期四期项目现场、集控室、汽机房、企业党建文化展厅、虚拟电厂、新能源智控中心,详细了解光伏电站项目建设运行、华能睿渥dcs示范应用等情况,亲切慰问一线职工
来源:江苏省盐城供电公司2024-05-10
把服务号码张贴显眼位置,保持手机24小时畅通,为他们提供电力咨询、查询和报修等服务;他们积极履行社会责任,主动对接镇政府、村委会定期开展上门服务,深入开展帮扶孤寡老人、安全用电进校园等志愿活动,定期前往困难村民家中走访慰问
来源:北极星电力网整理2024-05-09
在法期间,刘明胜听取国家电投欧洲代表处工作汇报,对代表处成立一年取得的成绩给予充分肯定,向代表处员工致以慰问。他指出,欧洲市场政策稳定、规则透明、机制成熟,深耕欧洲市场将大有作为。
来源:国家电投2024-05-09
来源:国家能源集团2024-04-28
4月25日,国家能源集团党组书记、董事长刘国跃赴辽宁公司大连开发区热电厂调研,实地了解能源保供、绿色发展、企业改革、党的建设等工作情况,看望慰问一线干部职工,研究谋划推进辽宁区域企业高质量发展的工作措施
来源:国家能源集团2024-04-22
刘国跃来到吉林热电厂10号、11号机汽机平台、主控室和“等容量替代”2×350mw热电联产项目规划场地,详细了解企业生产运行、燃料供应、设备管理、改革发展、党的建设等情况,并看望慰问了一线干部职工。
来源:北极星太阳能光伏网2024-04-22
五、福利待遇六险二金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检六、用工方式固定期限劳动合同用工七、报名方式报名人员须通过下方二维码北极星招聘入口在线进行简历投递
来源:人力资源社会保障部2024-04-18
通过国情研修、休假疗养,开展咨询服务、走访慰问等方式,加强对高层次数字人才的政治引领。
来源:北极星风电招聘2024-04-18
五、福利待遇六险二金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检六、用工方式固定期限劳动合同用工七、报名方式扫描下方二维码报名投递简历
来源:安徽省涡阳供电公司2024-04-12
4月8日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司工会负责人带着慰问品,前往涡东运检分中心慰问了一线新入职大学生,并向新入职大学生送上了慰问品。...慰问中,阳光电力公司工会负责人与新入职大学生进行了亲切交谈,详细了解他们的生活、学习及工作情况。
来源:国家能源集团2024-04-07
4月3日,集团公司总经理、党组副书记余兵赴电力工程、煤炭开采水资源保护与利用全国重点实验室调研,看望慰问一线员工和科研工作者,召开座谈会听取工作汇报,对下一步工作提出要求。
来源:大唐集团2024-04-02
3月28日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长邹磊到大唐湖北区域所属企业调研,亲切看望慰问企业干部职工,并主持召开中国大唐在鄂高质量发展调研座谈会,强调要深入学习贯彻习近平总书记在新时代推动中部地区崛起座谈会上的重要讲话精神和全国两会精神
来源:中国华电2024-04-01
在上海公司本部,江毅深入了解生产经营情况,慰问干部员工,倾听企业心声,共谋高质量发展。
来源:国家能源之声2024-03-29
刘国跃代表集团党组,向奋战在集团公司工程建设一线的全体参建单位和人员,表示衷心的感谢和诚挚的慰问。
来源:国家能源集团2024-03-29
来源:中国驻巴基斯坦大使馆2024-03-27
中国驻巴使领馆强烈谴责这一恐怖主义行径,对两国遇难者表示深切哀悼,对遇难者亲属致以诚挚慰问,正会同巴方全力推进事件善后处置工作。
来源:国家电网报2024-03-18
3月14日,国家电网有限公司总经理、党组副书记张智刚赴国网西北分部、国网陕西省电力有限公司调研,检查电力保供、电网融合发展、电网数字化转型等方面工作,看望慰问一线干部员工。
来源:粤海水务2024-03-15
获评扬州市“十佳爱心驿站”据统计,自2023年9月“爱心驿站”建成投用以来,累计日均服务环卫员、快递员等户外劳动者180人次,并在此组织开展义诊、健康咨询、慰问等公益活动,将驿站真正打造成为户外劳动者依赖...以此为方向,华东区域积极致力于强化“幸福企业”建设,以“八心”为核心要点,多措并举解锁员工“幸福密码”——改善生产生活条件,让职工称心;完善帮扶慰问机制,让职工暖心;依法保障福利待遇,让职工开心;丰富服务产品供给