来源：中国电力新闻网2008-09-05

国家电网公司党组贯彻落实中央关于加大青年干部培养力度、鼓励青年干部到基层和艰苦地区锻炼成长的精神，从加强领导班子建设、后备干部队伍建设、专业管理队伍建设三个方面统筹考虑，从公司系统选派24名优秀青年干部赴西藏

来源：重庆市电力公司2008-09-04

国家电网公司统一部署组织的青年干部赴西藏、新疆工作，是深入落实科学发展观、贯彻西部大开发战略、加大青年干部培养力度、促进集团化运作和公司协调发展的必然要求，具有非常重要的意义。

来源：国家电网报2008-09-02

公司党组贯彻落实中央关于加大青年干部培养力度、鼓励青年干部到基层和艰苦地区锻炼成长的精神，从加强领导班子、后备干部队伍、专业管理队伍建设三个方面统筹考虑，从公司系统选派24名优秀青年干部赴西藏、新疆公司工作

来源：国家电网2008-09-01

公司党组贯彻落实中央关于加大青年干部培养力度、鼓励青年干部到基层和艰苦地区锻炼成长的精神，从加强领导班子、后备干部队伍、专业管理队伍建设三个方面统筹考虑，从公司系统选派24名优秀青年干部赴西藏、新疆电力公司工作

来源：天津市电力公司2008-05-14

公司始终坚持人才强企战略，拓宽人才成长渠道，搭建人才成长平台，加大干部培养、交流、挂职锻炼力度，使想干事的人有条件，肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途。

来源：中国电力新闻网2008-03-18

四是在组织人事方面，充实增强“四好班子”建设和“四比四查”活动的可操作性、积极探索“电网先锋党支部”的创建、进一步加大干部培养和考核力度。

来源：中国国电集团公司2008-03-13

报告全面客观地总结了公司管理整合一年来在理顺管理体制、加快规模扩张、成功实现长源电力再融资、提高存量资产盈利能力、推进多元化发展、加强干部培养与交流、加强党建和精神文明建设等方面取得的成绩和经验。

来源：国家电网报2008-03-04

刘振亚在书面讲话中指出，近年来公司党组从推进“两个转变”的战略高度出发，加大年轻干部培养力度，建立了年轻干部党校培训与挂职锻炼机制，有力促进了年轻干部成长，促进了“一强三优”现代公司建设。 　　

来源：国家电网报2008-03-04

刘振亚指出，近年来公司党组从推进“两个转变”的战略高度出发，加大年轻干部培养力度，建立了年轻干部党校培训与挂职锻炼机制，有力促进了年轻干部成长，促进了“一强三优”现代公司建设。 　　...近年来，公司党组始终坚持把加强领导班子和干部队伍建设放在重要位置，以创建“四好”领导班子为重点，加强年轻干部培养，推进干部交流，强化教育培训，切实抓好领导班子和干部队伍的思想、组织、作风和能力建设，为公司改革发展提供了重要保证

来源：西北电网公司2008-01-28

推进领导干部挂职锻炼，加大干部培养力度，着力发挥高级职员的作用。不断完善劳动用工机制。进一步健全绩效考核体系，推进绩效考核与薪酬挂钩，加大向贡献大、关键岗位的倾斜力度。

来源：国电电力2007-12-18

五是加强干部队伍建设，建立起健康常态的后备干部培养机制，为公司又好又快发展提供了人才保障。

来源：甘肃省电力公司2007-12-03

近年来，甘肃公司以提高干部素质，优化队伍结构，提高干部能力，强化干部作风建设为重点，不断强化干部管理，逐步建立起了一整套干部“培养、选拔、使用”工作机制。

来源：中国华电集团公司2007-10-16

干部培养要立足当前，着眼长远，按照领导干部应具备的基本条件和“政治上靠得住、工作上有能力、想干事、能干事、干成事”的要求，把提高思想政治素质放在首位，把加强能力建设作为关键环节，把改进作风作为重要内容，

来源：中国电力新闻网2007-08-23

以选拔专业技术专家、生产经营管理骨干内部挂职锻炼、短期合同员工薪酬改革为重点，拓宽专业技术人才发展通道，加快后备干部培养、完善用工和薪酬制度，充分调动员工立足本职、建功立业的积极性和创造性。