来源:河南省济源供电公司2014-08-27
比学习、促知识积累,优化教育培训计划,修订师带徒管理办法,在青工间开展比学习、促成长活动,以点滴积累完善知识结构;比进步、促专业技能,结合岗位特点、工作性质和职业发展需求,绘制青工成长路线图,细化提升目标
来源:河南省济源供电公司2014-07-29
该公司采取师带徒的方式集中提升青工专业技能水平,师傅手把手指导实践,耐心答疑解惑,全面传授经验;徒弟面对面请教学习,用心领悟要点,争先动手实践。...同时充分发挥师傅的实践经验丰富与徒弟的理论知识充足等优势,徒弟用理论知识指导完善生产实践应用,师傅用实践践行丰富理论知识积累,从而在现场出现师带徒、徒勉师、师垂范、徒争先的良好局面。
来源:四川省电力公司检修公司成都运维分部2014-05-28
现场培训、岗位培训经常化开展,增强培训的针对性,积极组织开展师带徒、技术讲课、反事故演习、事故预想等活动,不断提高班组成员岗位技能水平,提高实际操作水平和分析、解决问题的能力。