来源：信阳市人民政府2024-08-19

严格落实属地管理责任，完善“网格化”监管体系，综合运用卫星遥感、视频监控等技术手段强化日常监管，组织开展重点区域、重点时段专项巡查，落实地方禁烧目标责任考核和奖惩制度，严格执行问责约谈、经济处罚、行政处罚等措施

来源：烟台市人民政府2024-08-16

建立减污降碳调节、节能减排奖惩以及大气、水、海洋环境质量生态补偿机制。到2025年，全市森林覆盖率保持稳定。

来源：烟台市人民政府2024-08-16

建立减污降碳调节、节能减排奖惩以及大气、水、海洋环境质量生态补偿机制。到2025年，全市森林覆盖率保持稳定。

来源：烟台市人民政府2024-08-16

建立减污降碳调节、节能减排奖惩以及大气、水、海洋环境质量生态补偿机制。到2025年，全市森林覆盖率保持稳定。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-16

开展安全知识调考，充分运用豫电安全等平台，坚持“每日一练、每周一答”，对外来人员实行“理论+实操”双准入，通过安全等级评价、实操技能比武、安全体感、微课堂等，持续提升人员的安全意识；他们还制定了一系列奖惩

来源：许昌市政府2024-08-14

完善“网格化”监管体系,运用“蓝天卫士”等视频监控技术强化日常监管,组织开展重点区域、重点时段巡查,落实秸秆禁烧目标责任考核和奖惩制度,严格执行问责约谈、经济处罚、行政处罚等措施。

来源：河南能源集团有限公司2024-08-13

要强化监督考核管理，建立健全考核评估制度，定期评估各成员企业规划实施情况和工作成效，及时总结经验、分析问题、制定对策，年度考核兑现奖惩。

来源：泉州市工信局2024-08-13

政策原文：明确奖惩！福建泉州印发《泉州电网直调电厂运行管理考核规定》

来源：电价研究前沿2024-08-12

完善对各类市场主体及各地可再生能源消纳保障机制完成情况的奖惩机制，对没有完成消纳责任权重的主体通过通报、限制交易、优先纳入有序用电等方式进行约束，建立完成可再生能源消纳责任权重的刚性要求。

来源：北极星售电网2024-08-09

同时，应该将消纳责任制压实到售电公司等负荷服务主体，并制定与之相配套的考核和奖惩制度。此外，报告还提到，中国绿证在国际市场上认可度低，限制了出口企业和跨国供应链上企业的购买需求。

来源：登封市人民政府2024-08-09

严格落实属地管理责任，完善网格化监管体系，综合运用视频监控等技术手段强化日常监管，组织开展重点区域、重点时段专项巡查，落实禁烧奖惩制度，严格执行问责约谈、经济处罚、行政处罚等措施。

来源：山西省人民政府2024-08-08

建立考评奖惩机制，将固体废物污染防治攻坚行动重点工作任务纳入污染防治攻坚战成效考核体系，固体废物污染环境突出问题纳入省级生态环境保护督察。

来源：​呼伦贝尔市人民政府2024-08-07

（市司法局、中级人民法院、检察院，各旗市区人民政府）（111）建立诉前调解自动履行奖惩机制。对于自动履行完毕的案件，经当事人申请，法院可出具《自动履行证明书》。...（市市场监管局，市有关行政执法部门，各旗市区人民政府）（169）建立完善商务领域信用奖惩机制，落实《内蒙古自治区诚信典型选树对象目录（2.0版）》《内蒙古自治区守信激励措施清单（2.0版）》。

来源：重庆市生态环境局2024-08-07

根据生态环境部生态环境分区管控考核指标和评分办法，将生态环境分区管控制度实施情况纳入污染防治攻坚战成效考核，考核结果作为地方领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考六、组织保障（十六）加强组织领导

来源：国家能源局2024-08-06

要改变直接对外包单位进行奖惩的单一方式，将奖惩结果落实到具体的施工队伍、具体的作业人员，提高奖励和处罚的针对性和有效性。...五、加大处罚力度，建立健全反“三违”奖惩机制。

来源：黄师傅说电2024-08-05

单一制参与功率因数调整电费×单一奖惩%vs 两部制参与功率因数调整电费×两部奖惩%后者x号的两边较前者均要小。虽然力调电费相较于电量电费和基本电费九牛一毛，但这个可能的变动还是要提一下的。

来源：北京市人民政府2024-08-02

按照中央部署，适时将污染防治攻坚战成效考核过渡到美丽北京建设成效考核，考核结果作为领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。

来源：宁夏回族自治区发展改革委2024-08-02

第二十七条奖惩措施。由于实施有序用电导致的市场化交易电量偏差部分免予考核。

来源：宁夏自治区发展改革委2024-08-01

第二十七条奖惩措施。由于实施有序用电导致的市场化交易电量偏差部分免予考核。

来源：北京市人民政府2024-08-01

按照中央部署，适时将污染防治攻坚战成效考核过渡到美丽北京建设成效考核，考核结果作为领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。