来源：晨报本溪2011-05-09

“公司”这样就算是成立了，张某之后雇了几名闲散人员，分别授予公司的经理、书记等职务，对外宣称能给大学毕业生办到该公司工作，先将应届的大学毕业生带到该公司，由“经理”“书记”按照张某事先教好的程序进行“面试

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-03-15

为了破解结构性缺员问题，局班子从“外因”和“内因”两个方面入手，外因就是输入人才，招聘大学毕业生，但过程复杂，见效慢，不能立竿见影。

来源：中国广东核电集团2011-03-26

从2004年开始，中广核连续8年加强应届毕业生招聘力度，累计招聘应届大学毕业生约10000名，连续3年入围“中国大学生最佳雇主”前10名。

来源：中国广东核电集团2011-03-10

从2004年开始，中广核连续8年加强应届毕业生招聘力度，累计招聘应届大学毕业生约10000名，连续3年入围“中国大学生最佳雇主”前10名。

来源：中国石油网2011-02-11

他们是2008年和2009年分配的大学毕业生，有一定理论功底，但实际经验欠缺。这两年他们一直跟随左师傅进行实践锻炼，目前能够熟练从事各项现场作业，逐步挑起了检修作业的大梁。

来源：中国能源报2010-12-22

他同时对目前的人才资源储备表示担忧：“核电站人才培养的周期一般较长，把一个大学毕业生培养成操作员，需要4到5年的时间，成为值长一级的技术人员，时间更长。这意味着人才紧缺将是核电发展的一块短板。”

来源：北极星电力招聘网2010-12-14

随着经济增速放缓、能源需求下降，煤炭市场价格自10月下旬开始加速回落，加上下半年两次电价上调的作用，电力行业的成本压力有所缓解，盈利能力开始步入回升的通道。但是，受需求下滑的影响，发电设备利用小时数加速回落

来源：北极星火电招聘网2010-11-02

公司对当年招聘所有大学生进行入职培训，并对新分配大学毕业生给予一次性安家费补助，实施大学生个人收入保底政策。

来源：国资委网站2010-09-05

中国水电集团针对行业变化和产业调整结构，进一步加大国内外市场开拓力度，深度挖掘就业岗位，2010年实现吸纳应届大学毕业生6278人，创下公司大学毕业生接收人员规模历史之最。...近年来，中国水电集团从企业科学可持续发展考虑，逐步加大了对大学毕业生的引进力度，有效改善员工队伍学历文化结构，为企业的持续健康科学发展注入新鲜血液。

来源：中国农电网2010-08-30

于洋是吉林白山城郊农电分公司2010年新入企的大学毕业生，与他一同报到的共3人，所学的皆是同一专业——电力系统与自动化。入企后，3人就“吃上”了分公司为其量身订做的丰盛培训大餐。　　　　

2010-07-23

励拓英才以提供优秀的人才和优秀企业服务这为核心来展开各项工作，如今已经成渐渐为大学毕业生与工程类企业的金色桥梁。

来源：郑州市商务局2010-06-23

“我们在郑州建立总部基地，就是要为有志于创业的高科技人才、大学毕业生搭建一个创业的平台，发展知识密集、技术密集、资金密集、信息密集等高新技术产业和现代服务业，打造中部地区一流的制造中心、金融中心、贸易中心

来源：互联网2010-03-09

李永江：但现在不行了，现在因为国家发展到非常高的水平了，当然也需要人，但相对大学毕业生来讲，这种需要和大学生已经有的这种储备，这种供求关系已经发生了很大的变化，可能不需要那么多人。

2010-02-22

据了解，新能源专业的大学毕业生起薪多在4000元左右，是其它专业应届生的一倍。 太阳能领域高端人才的需求进一步显现，超过半数的新能源企业对该领域都有强烈地用人需求。

2010-01-20

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入像ge这样的著名企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这样企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。　　

来源：国家电网报2010-01-12

自2009年开始，浙江公司提出将新招聘的大学毕业生充实到生产一线班组工作，引导人才扎根基层。

来源：新华社2009-12-16

三门核电公司从２００４、２００５、２００６年新进大学毕业生中选拔了１０５人组成的预备操纵员队伍，分别在秦山一期、秦山二期和田湾核电站接受操纵员资格培训，其中前两届预备操纵员取得了９４％和９７％通过率的优异成绩

来源：互联网2009-11-20

公司领导们来到单身公寓为单身员工带去看望水果，仔细查看了大家的生活环境、日常设施配备情况，并与年轻的大学毕业生、复转军人进行了一次亲切的交谈，主要围绕大家在生活、学习、工作中面临的困难进行了沟通，并对提出的问题进行了记录与整理

来源：互联网2009-10-12

研究的合著者，哈佛大学毕业生陆熙（音译）说，“为了保持中国风力能源的活力，我们已经制定了以区域为基础的经济模式，结合了定价程序，并且依照地理位置来计算能源价格。” 　　

来源：互联网2009-09-07

特别是近几年来，根据工作岗位的需要，陆续从各大高校招录大学毕业生10多余名，经过专业培训、试岗锻炼，在各自岗位的作用日益凸显；制定和完善了四大标准、487项制度，逐步形成了规范化的管理体系；积极引进先进的电网管理理念和管理方法