北极星
      北极星为您找到“培训计划”相关结果2007
      浙江瑞安:实施千企数字化节能化改造 推动新建工业厂房屋顶光伏全覆盖

      来源:瑞安市人民政府2023-05-22

      支持引进标准化领域创新团队和骨干青年带头人,加强基层标准化队伍建设,制定实施分层次标准化培训计划。深化“标准化+”行动,实施数字经济标准提升项目、重点产业对标达标项目,开展标准创新贡献奖评选活动。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-05-18

      该公司通过深入开展班组内部培训,注重思想引领,结合生产实际,制定科学合理的班组培训、安全生产等培训,确保全部员工按照培训计划进行学习,做到让“人”动起来,让“才”展出来,通过学习和培训不断激发员工的能动性

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-05-17

      该公司吸取历年来应急演练经验教训和演练评估结论,对安全生产应急预案和现场处置方案不断进行修订,提高预案的针对性、适用性和可操作性;督促各班组严格按照应急预案演练计划和应急知识培训计划实施,加强应急物资的定期检查

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-05-15

      该公司制定年度安全培训计划,对生产人员进行全方位的安全思想教育和安全技术培训,倡导“以人为本抓安全”、“一切事故皆可避免”,提高全员安全意识,使全体员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识

      来源:国家电网报2023-05-12

      将数据合规宣教纳入年度培训工作,建立覆盖全员及针对领导干部、重要岗位员工、新入职员工的多层次培训计划。丰富宣教形式,编制数据合规典型案例集,策划以案说法专题活动,提高全员数据合规意识。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-05-12

      该公司牢固树立高质量生产、无故障运行理念,结合生产年度培训计划,针对生产技术需求,在运行和检修人员之中开展技能培训和,实行“理论与实践相结合”,使生产人员做到懂结构、懂性能、懂原理、懂用途,会操作、会维护保养

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-05-11

      在仿真机训练的过程中,该公司将培训重点放在了各分系统启停、设备定期切换试验及各类故障现象判断、处理等方面,要求各班组根据实际情况制定出详细的培训计划,明确本次上机时应进行哪些操作,哪些操作是重点、难点,

      来源:中国有色集团2023-05-11

      中色股份制定生态环境保护培训计划,对《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《危险废物转移管理办法》《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规进行培训。...中色东方将生态环境保护列入年度培训计划,于2022年5月、8月、9月多次举行环保专题培训和生态环境保护知识测试活动,巩固培训成果,其他企业也开展了各具特色的生态环境保护专题培训。

      来源:吉林省生态环境厅2023-05-10

      (一)各地将生态文明思想纳入理论学习中心组学习计划、党校和行政学院培训计划,深入学习贯彻习近平生态文明思想,进一步提高认识,坚定不移贯彻新发展理念,坚决遏制“两高”项目盲目建设,推动“十四五”经济社会发展全面绿色转型

      来源:内蒙古能源局2023-05-08

      继续实施乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升计划和农村牧区劳动力等重点群体专项职业培训计划,加大脱贫劳动力、乡村振兴重点帮扶旗县劳动力培训力度。完善工程建设领域农牧民工工资支付监控预警机制。

      来源:北极星固废网2023-05-08

      继续实施乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升计划和农村牧区劳动力等重点群体专项职业培训计划,加大脱贫劳动力、乡村振兴重点帮扶旗县劳动力培训力度。完善工程建设领域农牧民工工资支付监控预警机制。

      3人死亡!新疆“4·20”污水处理较大中毒和窒息瞒报事故公布!

      来源:新疆维吾尔自治区应急管理厅2023-04-27

      未建立健全本单位安全生产责任制;未组织制定实施本单位安全生产教育和培训计划;未组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;未与重庆九天公司明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施;没有指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-04-24

      在职工技能培训方面,该公司以岗位培训为基础,制定详细的员工培训计划,开展有针对性和实效性的培训工作,利用现场技术问答、事故预想、案例学习等提高理论基础知识,并通过仿真机平台实际操作训练,提高技能水平。

      来源:温州市人民政府2023-04-23

      支持引进标准化领域创新团队和骨干青年带头人,加强基层标准化队伍建设,制定实施分层次标准化培训计划。深化“标准化+”行动,实施数字经济标准提升项目、重点产业对标达标项目,开展标准创新贡献奖评选活动。

      咸宁思源水务有限公司 “8·14”一般中毒事故调查处理情况

      来源:咸安区应急管理局2023-04-23

      思源水务在日常安全生产管理中,虽然按照培训计划组织员工开展了有限空间作业相应的教育培训,但培训效果并不理想,导致少数员工虽然参加了培训,却未能深入领会培训教育知识,对有限空间作业的风险危害和应急处置措施重视不够...4、范华山,思源水务总经理,作为公司主要负责人,对公司的安全生产管理不到位,未严格落实本单位安全生产教育和培训计划,导致安全生产教育培训没能达到预期效果;未结合实际组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

      来源:温州市人民政府2023-04-23

      支持引进标准化领域创新团队和骨干青年带头人,加强基层标准化队伍建设,制定实施分层次标准化培训计划。深化“标准化+”行动,实施数字经济标准提升项目、重点产业对标达标项目,开展标准创新贡献奖评选活动。

      来源:北极星电池网2023-04-20

      落实党政机关、学校、企事业单位开展“无废城市”建设的宣传教育培训,将“无废城市”教育纳入工业、农业、生活和建筑、生态环境等领域的培训计划,开展专家报告、专题辅导、内部交流等多种形式的教育学习。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-04-13

      该公司提出“1+1”培养方式,根据新调岗职工的工作岗位实际,制定长期培训计划,确保新调岗职工能够找准方向“干一行,学一行,钻一行,精一行”。

      来源:生态环境部2023-04-06

      黄河流域各级生态环境主管部门、黄河流域生态环境监督管理局要制定切实可行的学习和培训计划,加强对执法监管人员的专业培训,全面提升监管水平。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-04-04

      结合年度安全培训计划,该公司把好思想“方向盘”,严格要求各生产班组利用安全活动日、班前班后会等时间,将安全生产规章制度、专业规程、典型事故案例学习作为重中之重,不断强化人员的安全意识;结合生产实际和风险隐患特点

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