来源：北京市农业农村局2023-07-24

健全绿色人才培养机制，创新绿色技术推广人才培养模式。

来源：江门市人民政府2023-07-21

电力装备）”政产学研融通发展新模式，整合地方、高校、科研院所、企业优质科研资源，联合开展双碳领域学科交叉融合的应用基础研究、关键核心技术攻关，实现低碳、零碳、负碳技术突破及成果转化，创新国际科技人才引进教育培养机制

来源：江门市人民政府2023-07-20

电力装备）”政产学研融通发展新模式，整合地方、高校、科研院所、企业优质科研资源，联合开展双碳领域学科交叉融合的应用基础研究、关键核心技术攻关，实现低碳、零碳、负碳技术突破及成果转化，创新国际科技人才引进教育培养机制

来源：北京市农业农村局2023-07-19

健全绿色人才培养机制，创新绿色技术推广人才培养模式。

来源：北京市农业农村局2023-07-19

健全绿色人才培养机制，创新绿色技术推广人才培养模式。

来源：中国能源报2023-07-13

创新人才引进和梯次培养机制，坚持外部引进与内部培养相结合，推动能源环境管理等岗位人员转岗转型，稳定碳排放管理人员队伍，制定实施碳排放管理人员培训计划，建立“传帮带”机制，实施培训上岗，提升相关岗位竞争性和吸引力

来源：东营市人民政府2023-07-13

对接国家、省碳达峰碳中和专业人才培养支持计划，构建具有黄河三角洲发展特色的绿色低碳人才培养机制。精准集聚创新人才团队，激发领军人才绿色技术创新活力。

来源：东营市人民政府2023-07-13

对接国家、省碳达峰碳中和专业人才培养支持计划，构建具有黄河三角洲发展特色的绿色低碳人才培养机制。精准集聚创新人才团队，激发领军人才绿色技术创新活力。

来源：东营市人民政府2023-07-13

对接国家、省碳达峰碳中和专业人才培养支持计划，构建具有黄河三角洲发展特色的绿色低碳人才培养机制。精准集聚创新人才团队，激发领军人才绿色技术创新活力。

来源：东营市人民政府2023-07-12

对接国家、省碳达峰碳中和专业人才培养支持计划，构建具有黄河三角洲发展特色的绿色低碳人才培养机制。精准集聚创新人才团队，激发领军人才绿色技术创新活力。

来源：国家电投2023-07-07

二级单位需求上报和外部合作机构推荐相结合的多元化项目获取渠道；建立了集团公司层面资本运作助力创新发展标的项目库并实时共享更新；动态更新产业赋能培育库，将国家电投投资孵化、具备成长潜力和投资价值的标的企业纳入赋能范围，通过商业模式实证等方式，纳入国家电投独角兽培养机制

来源：国资委2023-06-29

第十条 中央企业应当建立案件管理人才选拔培养机制，鼓励法务人员参与或者直接代理案件，持续提升案件管理工作水平。

来源：国家电网报2023-06-08

坚持以业绩激发干劲，持续完善绩效考评体系，深化三项制度改革，实行党员与业务骨干双向培养，实施“黄葛树”青年培养工程，促进职工与企业共同成长；坚持以典型示范引领，做好“关键少数”日常监督评价，完善专家人才、先进典型选树培养机制

来源：政协伊金霍洛旗委员会2023-06-01

政府牵头组织煤炭企业采用订单式培养的方式，携手职业教育机构，建立煤炭专业人才定向联合培养机制。...实现产业发展需求和职业教育的深度融合,并建立培养机制与用人机制的供需协作关系,充分发挥学校和企业各自资源优势,促进双方事业产业共同发展、形成校企共赢的局面。

来源：常州市人民政府2023-05-31

市区两级建立联动培养机制，推动科技招商队伍国际化、专业化，实现“科技人员会招商，招商人员懂科技”。举办“产才融合”能力提升班、“科招先锋”训练营，以训促学、以学促用。...推动本地高校产教融合发展，支持本地高校围绕我市重点产业发展需求优化学科建设，鼓励企业、创新平台和高校探索人才联合培养机制。鼓励院校积极开发国内外校友资源，凝聚校友力量、做强校友经济，推动校友招才引智。

来源：福建省政府2023-05-29

支持高校创新数字经济人才培养机制，建设完善数字经济领域相关学科，适度扩大相关专业招生规模，加强校企合作，力争实现产学研深度融合。依托人才大数据平台建立数字领域人才专题库，促进人才引进交流。

来源：南方电网2023-05-24

iso56000创新管理系列国际标准工具，出台《南方电网公司创新管理体系导则》及具体实施方案，实现了创新策划、创新实施、绩效评价、管理改进的闭环管控，推动组织体系、管理模式、成果推广应用机制、人才引进培养机制和创新合作机制优化升级

来源：国家能源集团2023-05-15

不断提高管党治党水平，以高质量党建保障高质量发展；加强基层党组织建设和管理，一体推动“三不腐”机制建设更加深化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严；加强人才队伍建设，探索“最优解”方式，完善优秀人才引进、培养机制

来源：天津市北辰区政府2023-05-12

建立重点企业梯次培养机制，设立“小升高”和“高做强”企业库，一企一策精准帮扶，着力培育产值超百亿企业2家、超50亿企业4家、超10亿企业16家。

来源：天津市北辰区人民政府2023-05-12

建立重点企业梯次培养机制，设立“小升高”和“高做强”企业库，一企一策精准帮扶，着力培育产值超百亿企业2家、超50亿企业4家、超10亿企业16家。