来源:贵州省贵阳供电局2012-08-02
通过活动的开展,将展现贵阳供电局优秀员工的风采,通过榜样的示范作用,在员工中形成人人争当先进、人人为企业发展做贡献的良好氛围,为建设企业文化,树立良好的企业形象打下基础。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-07-26
工区通过评选优秀共产党员、优秀员工、创新明星来激励员工进步,并与展板管理结合,分享标杆照片以及标杆事迹,形成长效激励机制。六是链锁机制。...班组内部开展各项评比和竞赛,全员参与学习竞赛、科技竞赛、安全竞赛、绩效竞赛、优秀共产党员、优秀员工评比等,并将评比结果张贴于工区看板中,形成你追我赶的创争氛围,实现对员工潜能的深度激活、促进员工荣誉激励和自我价值实现
来源:贵州电网公司施秉供电局2012-07-20
通过公开竞聘,让一些责任心、责任感强、忠诚能干、业务技能精干、爱岗尽业的优秀员工找到适合自己的工作岗位,给他们提供施展才华的舞台。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-07-12
积极开展品牌建设,制作了员工自己的格言展板、党员承诺牌、无违章承诺书、创先争优活动展板、党员一带二活动展板、对优树标杆活动评选出的优秀党员及优秀员工展板共计31块,引领大家学标杆、对标杆、创标杆。
来源:浙江省海盐县供电局2012-07-04
6月底以来,海盐供电局通过电子大屏,宣传了2011年度红船先锋岗以及在学习江小金活动中涌现出的优秀员工,号召广大党员和职工群众向身边的先进学习。图文并茂 、内容鲜明是这个电子屏宣传的最大看点。
来源:中国电力新闻网2012-06-27
该厂一是以安全知识竞赛、岗位练兵、技术竞赛等活动为载体,调动员工主观能动性,为优秀员工脱颖而出提供广阔的平台。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-06-26
来源:浙江省海盐县供电局2012-06-26
学习江小金,岗位做贡献带头争创佳绩,带头服务群众6月14日,我局2011年度红船先锋岗、红船先锋党务工作者、学习江小金活动优秀员工等26人前往宁波电业局江小金纪念馆参观学习,并庄严宣誓。
来源:安徽省铜陵供电公司新闻中心2012-06-20
铜陵供电公司先进生产者、优秀员工、优秀共产党员,铜陵市三八红旗手,省公司优秀职工、劳动模范若不是办公室搬迁,我都不会知道这些证书的存在,不知道证书的数目这么惊人。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-05-16
为让群众信服党员、相信党员、佩服党员,走党员走过的路,做党员做过的事,开展了对优树标杆活动,评比评选优秀党员、安全标杆明星,号召群众学习,并评选出优秀员工跟党员进行对比,使大家向标杆看齐,不断提高自身的业务技能
来源:内蒙古赤峰市巴林右期农电局2012-05-12
号召干部、员工争做优秀员工,正确对待手中的权力,坚持干事、干净廉洁理念,保持清醒头脑,面对现实看主流,坚持廉洁做事,高效工作,低调做人。
来源:浙江省宁波电业局2012-04-28
那一瞬间,笔者从他专注的眼神中看到了运行员工千金难买的工作责任心,从他的娴熟的工作技巧中看到了运行维护的高超本领,从他的身上看到了一个优秀员工应具备的高尚操守。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-04-28
他们真正理解、支持、帮助我们小区的自治工作,体现了人民电业为人民的服务宗旨,及时解决了小区用电方面的难题,真是非常感谢东安供电局培养出来的优秀员工!
来源:满洲里送变电工区2012-04-18
工区在培训工作中还采取了选拔优秀员工担任兼职培训师对全员授课的培训模式,以兼职培训师给员工授课的形式推动培训师和员工双方同时加强自身学习,这种带有技术交流性质的授课还可以推进生产一线优秀技术普及。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-17
为了保证一带二安全工程的开展,送电工区党支部还将开展对优树标杆活动,在评选优秀党员和优秀员工的基础上,评选优秀帮带对子,树立帮带标杆,号召帮带对子学习,用以提高全员的安全意识、责任意识、大局意识,促进送电工区安全生产工作再上新台阶
使大家向标杆看齐,不断提高业务技能,争当行业排头兵;通过开展五小、qc项目创新评比活动,在党员中比作风、树形象评选优秀课件、优秀学员,激发大家的科技创新精神和人人争做培训师的积极氛围;通过评选优秀共产党员、优秀员工
来源:温州电力局高压修试工区2012-04-06
并表示工区实训基地和劳模工作室带动了一大批热爱技术、爱岗敬业的优秀员工,达到了以学促生产的目的,希望工区继续发扬实际、实用、实效的工作理念,以劳模工作室为抓手,为温州电力输送更多优秀人才。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-05
积极开展创先争优活动、党员一带二先锋工程活动,签订了责任书、开展了一会双讲三点评活动、品牌建设活动、对优树标杆活动,党员服务队、三亮、三评、三比活动、评选出优秀共产党员5名、优秀员工4名、安全标杆明星4
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-31
通过开展对优树标杆活动,做好优秀党员、优秀员工的评选工作,采取选优、对优、评优三个阶段闭环运行方式,营造比、学、赶、帮、超的工作和学习氛围。搞好四个工程。一是理论学习工程。
来源:浙江省萧山供电局2012-03-27
在人才选拔上,该局全面激活人才聘任管理机制,基本建立起涵盖所有专业的人才评价、聘任和考核机制,积极开辟和畅通管理和技能人员的成才通道,给优秀员工提待遇、压担子。