来源：国家电网公司2025-07-17

可系统协同多方优势科研资源，强化中长期有组织科研布局，补强基础和应用基础研究，助力电网企业加快打造原创技术策源高地；同时，学科建设也是人才培养的重要载体，以此贯通人才培养全链条，可更有针对性地锻造高水平基础研究人才队伍

来源：浙江省发改委2025-07-11

建立一套全面的“双碳”人才队伍梯次培养和成长机制。答复内容：已做工作：一是强化“双碳”领域技能人才培养政策供给。

来源：电联新媒2025-07-10

2023年，中电联成功举办首届国家级电力交易员职业技能竞赛，带动了电力市场人才队伍的成长；中电联组织行业力量，编制并出版了人社部《国家职业技能等级认定教材（电力交易员）》，填补了空白。

来源：国家电网报2025-07-10

整合配电专业界面，实现专业一体化、垂直化管理，搭建人才队伍梯队，为隐患管理培养后备力量。加强核心能力建设。细化78类核心业务，制订11条核心业务建设举措。

来源：国家电网报2025-07-10

抓人才队伍“选、用、育”，系统施策夯实安全“三基”。严选核心优质的作业队伍。差异化打造核心、全能“两类班组”，规范7类特种作业人员持证上岗，把牢守稳核心业务。

来源：汕尾市发展和改革局2025-07-09

〔责任单位：市市场监管局、市发改局、市工信局，各县（市、区）政府、管委会〕八、强化人才队伍支撑（二十三）支持人才培养。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-07-08

该公司通过传帮带活动，为新员工成长赋能，推动技术、经验的传承延续，进一步强化员工自我提升、与时俱进的学习意识，致力于为公司高质量发展培育一支高素质的青年人才队伍。

来源：国家电投2025-07-08

要加强党的建设、党风廉政建设，强化全面从严治党政治责任，抓实巡视整改工作，推进党建与中心工作深度融合，不断打造一流的干部人才队伍，实现企业高质量发展，为集团建设世界一流清洁能源企业作出突出贡献。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-07-07

不断完善干部选育管用机制，加大优秀人才队伍储备、培养和使用力度，在做大总量、提升质量上持续发力，培育更多能够支撑当前、引领未来的优秀干部。

来源：中国能建中电工程2025-07-04

针对中电工程下一步工作，赵建昌提出了四点要求，一是要统一思想凝心聚力，全力支持新班子的工作；二是要强化担当狠抓落实，锚定战略发展方向不偏航；三是要巩固班子“三力”建设，强化干部人才队伍培养；四是要守牢廉洁自律底线

来源：国家能源局2025-06-30

主要有三方面背景：一是中共中央、国务院2023年印发了《质量强国建设纲要》，提出“到2025年质量政策法规更加健全，质量人才队伍持续壮大，质量专业技术人员结构和数量更好适配现代质量管理需要”的目标，强调要

来源：中国电力报2025-06-26

另一方面，完善复合型人才引进机制，畅通具备计算机、人工智能等数据科学领域与社会科学、管理科学等软科学领域复合背景的高水平人才引进渠道，集聚一批兼具理论基础与数字技术的人才队伍，更好满足数据驱动型研究对复合型人才的需求

来源：江苏省盐城供电公司2025-06-26

从基础原理到前沿技术，深入浅出，让学员们全面掌握专业知识体系，借助继电保护测试仪及调试软件，学员们亲自动手操作，将理论知识转化为实际技能，让22名学员全部顺利通过课程考核，为拉萨公司打造了一支专业素质过硬的配电自动化人才队伍

来源：天合光能2025-06-24

天合光能将通过进一步融合专家资源、汇聚行业优势、构建赋能平台、培养卓越人才队伍，推进能源行业的高质量发展。

来源：通辽市人民政府2025-06-23

严格落实《通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》（通党办发〔2024〕39号）、《通辽市“人才飞地”管理办法（试行）》及一系列配套政策，研究算力产业各类人才优惠补贴政策，引进、培育一批高层次人才队伍。...围绕软件和信息技术服务业、智算大模型产业、数据服务产业、智算中心建设运营的发展需求，按照自治区认定标准，引进、培育一批高层次人才队伍，探索建设院士工作站、国家重点实验室，引进、培养自治区“杰出人才”“草原英才

来源：中国大唐集团技术经济研究有限责任公司2025-06-19

打通职业发展立交桥，打通管理通道与技术通道双向晋升路径，组织开展专家、主任师的评聘工作，优化干部队伍结构，平均年龄下降3.1岁，硕士及以上学历占比提升至66.7%，人才队伍更加年轻化、专业化。

来源：中国电力报2025-06-17

二是人才队伍培养。...（三）健全协同监管体系，为实现高效协同监管目标，需配套强有力的支撑保障，需从数字化技术应用、监管人才队伍培养等方面出发，打破部门壁垒，提升监管效能，切实保障能源行业健康发展与民生需求。

来源：海南省人民政府2025-06-17

六、构建更加开放的引才机制，加快壮大科技人才队伍（十四）增强高层次人才引进实效。开展科研岗位全球招聘改革试点，推动科研机构按相关规定从国（境）外著名高校和科研单位引进具有较高专业水平的中高级管理人员。

来源：中共昔阳县委2025-06-17

2.锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍。一是科学培养选拔储备干部。

来源：江西省发展和改革委员会2025-06-16

加大高技术人才、高技能人才以及急需紧缺职业（工种）的培养力度，扎实开展技能人才培养评价，打造一支数量充足、技能互补、技术领先的技能型人才队伍。