来源：广东省环境监测中心2020-03-27

（二） 青年项目1.研究内容支持在大气环境监测与模拟研究方面已取得一定成绩的青年科学技术人员自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才成长，培育一批有望进入广东省环境监测前沿的优秀青年科学技术骨干

来源：大众日报2020-03-24

创新基层人才、专业人才、工匠人才等方面制度设计，培养青年人才成长。创造性地加强农村实用人才、基层专业技术人才、青年人才在职称评审、培养交流、财政资助等方面优惠措施。

来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

三是坚持树立鲜明干事创业导向，研究制定《干部职位职级管理办法》等规范性文件，进一步规范和优化总部与子企业间干部层级关系，扩宽专业人才成长空间，为干部选拔任用、优化配置、调配交流提供制度保障。

来源：安徽省人民政府2020-03-13

探索联合建立涵盖行业企业的职教集团，搭建职教一体化发展平台，办好安徽国际商务职教集团，努力打造长三角区域的“职教人才成长带”。

来源：南方电网报2020-03-06

曹志安强调，要真抓实干，把中央对国有企业特别是中央企业在创新方面的要求、展现央企在创新工作中的主体地位落到实处；把创新方法论、尊重规律、实事求是落到实处；把充分发挥科研机构、科技人员的中坚作用落到实处；把做好人才成长的顶层设计落到实处

来源：安徽省发改委2020-02-20

探索联合建立涵盖行业企业的职教集团，搭建职教一体化发展平台，办好安徽国际商务职教集团，努力打造长三角区域的“职教人才成长带”。

来源：安徽发改委2020-02-19

探索联合建立涵盖行业企业的职教集团，搭建职教一体化发展平台，办好安徽国际商务职教集团，努力打造长三角区域的“职教人才成长带”。

来源：北极星电力网2020-02-19

探索联合建立涵盖行业企业的职教集团，搭建职教一体化发展平台，办好安徽国际商务职教集团，努力打造长三角区域的“职教人才成长带”。

来源：安徽省发改委2020-02-19

探索联合建立涵盖行业企业的职教集团，搭建职教一体化发展平台，办好安徽国际商务职教集团，努力打造长三角区域的“职教人才成长带”。

来源：北极星储能网2020-02-19

探索联合建立涵盖行业企业的职教集团，搭建职教一体化发展平台，办好安徽国际商务职教集团，努力打造长三角区域的“职教人才成长带”。

来源：北极星环保网2020-02-18

探索联合建立涵盖行业企业的职教集团，搭建职教一体化发展平台，办好安徽国际商务职教集团，努力打造长三角区域的“职教人才成长带”。

来源：中国核能2020-01-06

同时，遵循经济规律和人才成长，健全人才激励机制，充分调动人才积极性，畅通各类人才职业发展通道，形成人才成长和事业发展相互促进的良好局面。五是持续加强党建，为企业生产经营提供坚强组织保证。

来源：丁青县供电有限公司2019-12-24

该报告聚焦打通培养“梗阻堵”，畅通人才成长途径，为适应国网公司“直管”要求，奠定了良好的人才队伍建设基础。...通过10项具体措施的开展，将有效解决丁青公司在人才培养方面存在的短板，打通培养“梗阻堵”，畅通人才成长途径，健全人才培养、使用、评价、激励制度，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，厚植公司人才资源

来源：中核集团2019-12-12

说起来，近年来参加iter的项目，也是核西物院人才成长的助推器。同时也推动着院的发展。因为参加该项目，核西物院常年有20多人在法国工作，他们把先进的管理模式、管理经验都带回来了。

来源：大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂2019-10-18

先后到宁德核电项目大修现场、检修分公司、实业总公司等基层调研座谈，就职工关心关注的企业发展、奖励考核、人才成长、“三供一业”社会化、厂办大集体改制等问题进行了解答；针对青年职工群体，专门组织召开了青年职工座谈会

来源：三峡集团2019-10-17

遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，落实用人单位自主权。 ★三是突出问题导向。...三峡集团新闻宣传部门深入宣传三峡集团关于人才工作的新要求，讲透三峡集团人才工作新要求，展现优秀人才成长发展的良好工作环境氛围，讲活优秀人才建功立业好故事，呈现二级单位人才管理改革新亮点。

来源：中国宝原2019-09-17

要加强创新人才培养理念，打造人才成长平台，健全人才激励机制，激发广大干部员工活力。要贯彻落实新时代党的组织路线，努力造就忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

来源：中国核工业2019-08-27

生态环境部副部长、国家核安全局局长刘华在致辞中指出，中国核学会在开展国际国内学术交流、开展科普教育和公众宣传、为核科技工作者提供服务及促进人才成长等方面，做了大量卓有成效的工作。

来源：北极星电力网2019-08-20

评审过程中，严格遵循水利电力专业技术人才成长规律，坚持品德、能力、业绩导向，将思想政治素质和职业道德放在专业技术人才评价的首位，对专业技术人才的专业知识、业绩成果和能力进行综合评价。

来源：河南省济源供电公司2019-08-16

积极发挥优秀专家人才的创新骨干作用，采取“传、帮、带”等手段，加快培养技术能手和“双师型”科技创新领军人才，全力构建人才成长良性机制。