来源：北极星环保网2026-05-09

5月8日，天瑞仪器公告，公司董事会近日收到副总经理黎桥先生提交的书面辞职报告。黎桥先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司及其子公司任何职务。黎桥先生的书面辞职报告自送达公司董事会之日起生效

来源：北极星环保网2026-05-09

5月8日，滇池水务公告，公司执行董事、董事长曾锋因达到法定退休年龄，于2026年5月8日正式辞去执行董事、董事长、战略与投资决策委员会主任委员、提名委员会委员及薪酬与考核委员会委员职务，辞任自当日生效。

来源：北极星环保网2026-05-08

北极星注意到，青岛政务网青岛水务集团有限公司领导信息栏目相关人事信息已更新，刘高军出任青岛水务集团有限公司党委书记、董事长，主持集团公司全面工作。

来源：吉林省人民政府2026-05-08

纵深推进劳动、人事、分配“三项制度”改革，优化国企现代公司治理，压实经营责任制，实行行业对标考核。强化出资人有效行权，加强穿透式监管，提升监管效能，实现既“放得活”、也“管得好”。

来源：北极星电力网2026-05-07

5月6日，国务院国资委网站发布6户中央企业外部董事职务变动消息。其中：经研究，聘任栗宝卿为中国核工业集团有限公司外部董事，邵开文不再担任中国核工业集团有限公司外部董事职务。栗宝卿，男，1965年出生，中共党员

来源：北极星环保网2026-05-07

4月30日，大唐环境发布公告，董事会已决议委任徐光先生为总经理，自2026年4月30日起至2027年12月31日，可予续期。徐先生将与公司签订服务合约，基本年薪为人民币22万元，其他薪酬及酌情奖金将根据公司政策

来源：国资委2026-05-06

5月6日，国务院国资委网站发布6户中央企业外部董事职务变动消息。中国核工业集团有限公司经研究，聘任栗宝卿为中国核工业集团有限公司外部董事，邵开文不再担任中国核工业集团有限公司外部董事职务。中国航空工业集团有限公司经研究

来源：国资小新2026-05-06

国资小新近日发布6户中央企业领导人员职务任免，其中节选如下：中国节能环保集团有限公司、中国钢研科技集团有限公司张世荣任中国节能环保集团有限公司党委副书记、董事，提名为中国节能环保集团有限公司总经理人选；

来源：北极星环保网2026-05-06

4月30日，首创环保公告，因到龄退休原因，不再聘任郝春梅女士为公司总会计师职务，不再聘任游美华女士为公司副总经理职务。其辞任不会影响公司经营管理工作的正常进行。同时，聘任魏贤达先生为总会计师，聘任高思雨女士为副总经理

来源：北极星环保网2026-05-06

4月30日，国务院国资委发布6户中央企业5名领导人员职务任免。其中，张世荣任中国节能环保集团有限公司党委副书记、董事，提名为中国节能环保集团有限公司总经理人选；免去其中国钢研科技集团有限公司党委副书记、

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

3．深化人事薪酬制度改革。实行与产业园区相适应的人事薪酬管理制度，逐步推行全员聘任制度，落实不同于党政机关的考核标准和激励机制。4．提高园区市场化运营水平。...完善劳动人事争议多元调解机制，健全治理欠薪长效机制，强化劳动保障监察执法。

来源：北极星环保网2026-04-29

4月28日，华光环能公告，公司董事会近日收到副总经理黄毅提交的书面辞职报告，黄毅因工作调整原因申请辞去公司副总经理职务。辞任后，黄毅先生仍担任公司参股企业国联绿色科技（无锡）股份有限公司董事长。同日，华光环能发布公告称

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

3．深化人事薪酬制度改革。实行与产业园区相适应的人事薪酬管理制度，逐步推行全员聘任制度，落实不同于党政机关的考核标准和激励机制。4．提高园区市场化运营水平。...完善劳动人事争议多元调解机制，健全治理欠薪长效机制，强化劳动保障监察执法。

来源：亿晶光电公告2026-04-29

4月29日，亿晶光电发布公告称，董事会于近日收到戴苏河先生、霍智义先生、赵争良先生递交的书面辞职报告。戴苏河先生、霍智义先生、赵争良先生因个人原因，申请辞去公司第八届董事会非独立董事职务，同时戴苏河先生申请辞去董事会战略发展与

来源：北极星储能网2026-04-29

同日，比亚迪发布公告宣布人事聘任事项。经总裁王传福提名、董事会提名委员会审查，同意聘任刘学亮为公司副总裁，任期至第八届董事会届满。

来源：广东省人民政府2026-04-28

完善残疾人社会保障制度和关爱服务制度，加强残疾人公共法律服务和司法保护，促进残疾人事业全面发展。

来源：济南市发展改革委2026-04-28

济南市发展和改革委员会2026年4月10日联系人及电话：赵鑫，19853101737抄送：市人大人事代表工作室

来源：庆阳市西峰区人民政府2026-04-24

健全市场化经营机制，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，深化劳动、人事、分配三项制度改革，实现员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减。...建立多元化人才引育留用机制，加强科教、产教协同育人，通过与高校、科研院所共建人才合作基地，探索“订单式”定向培养模式，突破地域、身份、人事关系限制，为区域产业转型升级铸牢人才发展基石。

来源：中华人民共和国最高人民检察院、中国裁判文书网2026-04-23

诉讼代表人旷某某，系深圳某公司人事经理。被告人王某某，系深圳某公司实际经营人。因本案于2024年11月29日被宁波市公安局北仑区分局刑事拘留，于2025年1月3日被依法逮捕。

来源：帝科股份公告2026-04-22

4月22日，帝科股份发布关于聘任公司副总经理、董事会秘书的公告。公告显示，公司董事会同意聘任薛新先生担任公司副总经理、董事会秘书，任期自本次董事会审议通过之日起至公司第三届董事会届满之日止。薛新先生董事会秘书任职生效后