来源：广东省发展改革委2023-05-08

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：山东省政府2023-05-08

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。...引导城市专业技术人才入乡兼职兼薪和离岗创业，允许符合一定条件的返乡回乡下乡就业创业人员在原籍地或就业创业地落户。34.强化用地政策落实。

来源：北极星固废网2023-05-08

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面给予适当倾斜。逐步畅通城乡双向流动的政策通道，建立城乡有序流动的户口迁移制度。

来源：山东省工业和信息化厅2023-05-05

实施新一轮专业技术人才知识更新工程，健全符合工程技术人才职业特点的职称制度。探索卓越工程师培育评价工作体系。对作出突出贡献的卓越工程师，纳入职称评审“直通车”通道。实施“万名数字专员进企业”行动。

来源：云南省人民政府2023-05-04

支持符合条件的质量领域高层次人才申报“青年人才”、“首席技师”，开展注册计量师资格考试和质量领域专业技术人才职称评审。

来源：北极星环保网2023-05-04

各县（市）区政府要充分发挥专业技术人才的参谋、咨询和服务作用，组织相关单位面向社会征集新污染物治理专家，建立新污染物治理专家库，为新污染物治理工作提供政策咨询、管理支撑、技术指导和服务。

来源：北极星电池网2023-04-25

以产废、利废企业为主体，创新人才引进、培育机制，定向引进固体废物专业技术人才。3.强化政策引导，激活市场活力支持打造资源循环产业基地。

来源：北极星环保网2023-04-25

贯彻落实娄底人才政策，在整合现有人才基础上，根据低碳发展需要，海纳国内外高层次专业技术人才和高技能人才，打造一支从事应对全球气候变化、碳排放和低碳发展领域的高素质队伍。

来源：国家电投2023-04-25

实施帮扶项目132个，选派帮扶干部（工作人员）90人，举办干部和人才培训班47期，培训各级干部和专业技术人才3051人次；全年消费帮扶金额达5122.71万元。

来源：娄底市人民政府2023-04-24

贯彻落实娄底人才政策，在整合现有人才基础上，根据低碳发展需要，海纳国内外高层次专业技术人才和高技能人才，打造一支从事应对全球气候变化、碳排放和低碳发展领域的高素质队伍。

来源：德阳市人民政府2023-04-24

以产废、利废企业为主体，创新人才引进、培育机制，定向引进固体废物专业技术人才。3.强化政策引导，激活市场活力支持打造资源循环产业基地。

来源：成都市人民政府2023-04-21

对“链主”企业新引进急需紧缺专业技术人才，给予最高3000元/月的安家补贴。对重点产业重点领域作出突出贡献、年收入高于40万元的高端人才，按其年度个人收入的5%—20%给予奖励。

来源：包头市人民政府2023-04-21

（责任单位：市人社局）95．放宽青年人才岗位聘任限制，对高校、医院、中学（中职）等事业单位引进的专业技术人才，博士研究生可初聘中级十级，硕士研究生（或紧缺急需专业本科毕业生）可初聘初级十一级；对引进副高以上职称的

来源：常州市司法局2023-04-21

适当吸纳行业非法律的专业技术人才进入仲裁员队伍，全面加强处理专业纠纷的人才储备。进一步落实《常州仲裁委员会办公室缓减免交仲裁费用办法》，降低企业的维权成本。8. 开展“产业链+法律服务”专项行动。

来源：北极星环保网2023-04-18

强化人才梯队建设，建立可再生能源专家库，多层次培育一批可再生能源急需的专业技术人才，形成国内顶尖的可再生能源科技领军人才与团队。加强企业与专业院校、企业与企业之间的产学研究和技术合作。

来源：河南省发改委2023-04-18

强化人才梯队建设，建立可再生能源专家库，多层次培育一批可再生能源急需的专业技术人才，形成国内顶尖的可再生能源科技领军人才与团队。加强企业与专业院校、企业与企业之间的产学研究和技术合作。

来源：河南省发展和改革委2023-04-18

强化人才梯队建设，建立可再生能源专家库，多层次培育一批可再生能源急需的专业技术人才，形成国内顶尖的可再生能源科技领军人才与团队。加强企业与专业院校、企业与企业之间的产学研究和技术合作。

来源：科技部2023-04-12

允许中央企事业单位科技人才按有关规定在西部科学城兼职并取得合法报酬，实行专业技术人才落户“零门槛”。加快完善西部科学城公共交通及生活配套设施。

来源：天津市发改委2023-04-12

探索链上企业与天津大学、南开大学、辽宁石油化工大学等高校加强合作，培育一批专业技术人才。

来源：四川省政府门户网站2023-04-12

实施农业杰出人才培养计划，充分发挥基层涉农专业技术人才作用。深化“科技下乡万里行”专家服务团帮扶活动，完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。