来源：中国工控网2011-05-01

他指出，核心团队是企业的灵魂，优倍在人才引进、核心选拔和团队培养方面下足了功夫，也因此在企业和市场双重发展中取得了丰厚的回报。

来源：永嘉县供电局2011-04-27

一直以来，永嘉县供电局工会高度重视工会组织自身建设，加强对工会小组长及委员的选拔培养，以政治素质、管理素质、业务素质和文化素质为重点，真正把既有管理能力且综合素质较高的职工充实到工会小组队伍中来。

来源：虞城县供电公司2011-04-26

经过公选投票、层层选拔、《中国电力报》、中国电力新闻网公示推荐名单等严格程序，虞城县供电公司员工卢渊喜榜上有名，被评为2010感动电力人物提名奖。

来源：上海浦东电线电缆集团2011-04-25

集团深知现代企业之间的竞争就是人才之间的竞争，因此十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才、培育人才、用好人才作为企业的一项长期的战略任务。

来源：浙江宁海供电局2011-04-21

宁海供电局有意为这支队伍提供平台，选拔思想上进、有文化、懂技术、有潜质的队员充实到管理岗位上来；自创先争优活动展开以来，已有1人被提拔为中层副职，2人被选拔为班组长，6人担任科室管理技术人员……宁海供电局人力资源部负责人把这概括为

来源：中国可再生能源学会风能专业委员会2011-04-20

2011年北京国际风能大会暨展览会(cwp2011)将进一步扩大征文范围、提高论文入选门槛，力求为行业选拔和推荐更多的有学术价值的专业论文。

来源：镇平县电业局2011-04-13

针对农村用电发展现状，为更好的服务“三农”，镇平县电业局进一步创新服务理念，通过层层选拔，挑选出100余名技术业务精、服务态度优的员工，担任农村用电客户经理，每人负责二到三个行政村，针对农村特点，开展农电特色服务

来源：睢县供电公司2011-04-13

对在工作岗位上切实作出较大贡献、本单位生产的业务骨干，在进行干部选拔时将优先提名推荐任用。...对于新工作大学生，该公司针对不同专业特点，进行分类分层培养，对考核结果优秀的大学生纳入公司后备人才库，特别优秀的专业技术人才，按照规定选拔为干部。

来源：山东枣庄滕州供电部2011-04-08

竞赛中，他表现出色，被选拔到集团公司集训队，备战国家电网公司第三届全国农电工岗位知识及技能竞赛。...经过山东电力集团公司集训队最终选拔，丛锴成为山东电力集团公司代表队参赛选手，并最终在全国第三届农电工岗位知识和业务技能比赛中，凭借扎实的理论功底、精湛的技术水平和沉着冷静的应战心态，夺取了营销服务组第四名的好成绩

来源：北极星电力新闻网2011-04-07

那就快快登陆北极星电力招聘网(hr.bjx.com.cn)查询具体的招聘职位及选拔流程吧。 国电招聘专版页面：http://hr.bjx.com.cn/compweb/guodianjituan/

来源：英大网2011-04-07

重点完善优化“双向选择、竞聘上岗”制度，加大工作力度，选拔基层优秀员工到本部工作。

来源：国家电网公司蒙东电力公司兴安电业局2011-04-02

3月25日，经过班组申报、支部选拔，兴安电业局送电工区“优秀党员”、“优秀员工”标杆评选活动一锤定音，落下帷幕。

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-03-31

各部门要广泛宣传，使大家充分认识此次选拔工作的重要意义，明确选拔的条件和程序的要求，周密安排，严谨组织，规范操作，确保选拔工作有序有效。...各部门要站在全局的角度，高度重视此次副职备正职及副职后备干部选拔工作，把工作优秀、成绩突出、有发展潜力的干部选拔出来。

来源：安徽宁国供电公司2011-03-30

考核结果作为各单位年度业绩评定、评先评优、选拔任用以及党风廉政风险保证金兑现重要依据。

来源：环球企业家2011-03-30

过去一年，尚德成立了领导力学院，培训中高层的领导力;选拔有潜力的经理与施正荣进行一对一对话;姜还遴选了10名中国高管，派他们前往尚德在全球的分公司感受“国际化”运营。

来源：山东枣庄供电公司滕州供电部2011-03-29

2010年7月，经过枣庄供电公司层层选拔，付华平有幸代表公司参加由省人力资源及社会保障厅、省总工会和山东电力集团公司联合主办的全省配电线路带电作业技能竞赛。

来源：温州修试2011-03-28

本次qc发布会上聚集了浙江省各地市、县单位选拔的发、供电共24个优秀课题成果，代表了目前浙江省电力行业qc成果的最高水平，竞争激烈。经过现场发布、专家评审和成果材料的综合评定，最后确定最终的成绩。

来源：富阳供电局2011-03-24

七是规范班组长选拔程序，提倡竞聘上岗，并加强对班组长后备人才的培养，建立班组人才梯次结构。

来源：华能集团2011-03-24

他说，挂职锻炼是干部交流的重要方式，是公司在新时期开阔人才选拔思路、拓展干部培养渠道、创新人才选拔任用机制、实施人才强企战略的重要措施。...选拔优秀年轻干部到公司总部挂职，是推动基层干部成长的重要途径，可有效弥补挂职干部业务上的短板，开拓视野、丰富阅历，深入理解集团公司的战略部署和企业文化；是加强公司总部建设的重要举措，可将基层务实进取的思想作风

来源：韩超 安徽电力阜南供电有限责任公司2011-03-16

(4)对业务能力不强、责任心不强的人员及时调离该岗位、选拔责任心强、愿意学习的人员充实该岗位。(5)凭工程业绩选拔任用后备中层干部制。(6)对项目经理等相关人员要有考核。