来源：能源杂志2022-05-05

到2030年，实现新型储能全面市场化发展，健全新型储能价格机制和“新能源+储能”项目激励机制。

来源：北极星碳管家网2022-05-05

推进林业类本科及以上层次职业教育，建设现代林业产业研究院，加强林业领域急需专业人才培养，健全林业高端人才引育留用激励机制。三、保障措施(九)加强组织领导。

来源：北极星太阳能光伏网2022-05-05

公司在集团综合能源业务发挥着专业化支撑平台作用和“先行先试”的改革示范作用，作为创业创新型公司，公司的管理机制区别于传统，实行创业团队型管理，同时将引入超额利润分享、项目风险金、期权及跟投等多种激励机制

来源：能源杂志2022-04-29

到2030年，实现新型储能全面市场化发展，健全新型储能价格机制和“新能源+储能”项目激励机制。

来源：北极星环保网2022-04-29

研究建立基于绿色积分的激励机制和基于“互联网+大数据”的 “碳普惠”制，引导公众积极推行绿色低碳生活方式。完善绿色生活配套设施。推进生活垃圾分类设施全覆盖，完善生活垃圾分类收运处理系统。

来源：国家发改委2022-04-29

建立利用新能源发电量发展光伏装备制造业全产业链的激励机制，支持光伏材料基地建设。强化“西电东送” 网架枢纽建设，稳定提升向华北、华东、华中等地区特高压直流送电。

来源：北极星碳管家网2022-04-28

（二）健全激励机制。落实适用于绿色建筑与建筑节能工作的资金奖补、税费减免、科研开发等扶持政策，加大财政支持力度。加快推进绿色金融在建筑领域的应用，加大对绿色建筑与建筑节能项目融资支持。

来源：北极星环保网2022-04-28

五、完善检查督导激励机制（十）完善检查督导激励机制。各地区各有关部门要提高政治站位，切实把思想和行动统一到当前的节能管理工作中。

来源：安徽省人民政府2022-04-28

健全激励机制和容错纠错机制，对干部在推进投资和项目建设特别是改革创新中的失误，该容错的大胆容错，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。（省政府办公厅、省发展改革委牵头）

来源：国资报告2022-04-28

以三项制度改革激发公司高质量发展活力，聚焦“用人机制”“激励机制”深化改革，把准关键环节，持续发力攻坚，充分激发干部员工干事创业积极性和主动性。三是注重典型示范抓改革。

来源：中国能源报2022-04-28

对于后补贴时代的政策方向，刘斌建议，应强化双积分的激励作用，充分发挥市场长效激励机制的作用；对中重型货车尤其是重型货车给予购置补贴或优惠，弥补差价；全方位制定使用环节的交通支持政策；鼓励有条件的地方探索制定零排放区或低排放区政策

来源：北极星储能网2022-04-27

健全激励机制和容错纠错机制，对干部在推进投资和项目建设特别是改革创新中的失误，该容错的大胆容错，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。（省政府办公厅、省发展改革委牵头）

来源：河南省人民政府2022-04-27

建立健全有利于人才引进、培养的服务保障和激励机制，完善全方位、多层次的物流专业人才引进和培养体系。引导企业和高校建立“产学研”对接机制，建设一批物流“产学研”深度融合实习基地。

来源：浙电e家2022-04-27

与此同时，浙江“新能源+储能”支持政策覆盖率超95%；削峰填谷等新型价格激励机制落地，年降低社会用能成本112亿元；全国首个绿色技术交易中心、首笔绿电交易、首张绿电消费证书、首次负荷互动交易、首笔电力碳资产国际交易实现

来源：铜仁市发改委2022-04-27

建立绿色消费激励机制,加大新能源汽车和节能节水环保家电、建材、照明产品等推广力度,完善居民用电、用水、用气阶梯价格政策,落实新能源汽车购置补贴、税收优惠等政策,切实提高能效标识二级以上家电、环保装修材料等市场占有率和使用率

来源：深圳市发改委2022-04-26

（2）优化综合改革试点推进机制，推动完善上下贯通、高效协同的工作落实机制，进一步健全改革的正向激励机制。

来源：北极星垃圾发电网2022-04-26

加强生态流量管理，建立健全各流域梯级水电站联合调度或协作机制，完善水电生态流量泄放过程长效监管，完善生态流量泄放激励机制。完善小水电资产整合，推进水电行业可持续发展。

来源：南方电网报2022-04-26

释放人才活力 精准实施科技人才激励政策推动中长期激励机制“应建尽建”，完善项目分红、股权激励、项目跟投等激励机制；强化正向激励，实施有利于鼓励科研人员创新的有关薪酬政策，最大化激发科技人才创新动力。

来源：中国能源报2022-04-26

对于后补贴时代的政策方向，刘斌建议，应强化双积分的激励作用，充分发挥市场长效激励机制的作用；对中重型货车尤其是重型货车给予购置补贴或优惠，弥补差价；全方位制定使用环节的交通支持政策；鼓励有条件的地方探索制定零排放区或低排放区政策

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2022-04-25

泗门供电所作为“一定一挂”激励机制2.0版本的基层试点部门，自实施以来提质增效的效果立竿见影。国网余姚市供电公司泗门供电所重点工程数量多，任务重。...据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一定一挂”激励机制，推出“一定一挂”2.0版本，实行逐级晋升、可上可下的选聘机制和岗位调整