来源：国家电网报2024-11-27

11月18日，在河南周口临港经济开发区城发物流园10千伏外线建设现场，两名周口供电公司员工使用打孔立杆架线一体机作业，不到4小时就完成9根电杆的坑洞开挖、立杆等工作。

来源：南方电网报2024-11-26

调研期间，孟振平看望慰问了公司驻智利、秘鲁员工。...其间，孟振平调研了智利联营公司、智利川斯莱科公司、秘鲁博路兹公司，并与公司驻外员工座谈交流，强调要持续深耕拉美市场，进一步深化务实合作，推动共建“一带一路”走深走实。

来源：华能集团2024-11-26

(3)安全副经理：投标人拟派项目安全总监或分管安全副经理须为本单位的在职正式员工；须具有注册安全工程师资格或持省级及以上主管部门安全管理人员考核合格证（b级）或持省级及以上应急管理部门安全生产教育培训合格证书...（住房和城乡建设部办公厅关于全面实行一级建造师电子注册证书的通知〔2021〕40号））(2)项目总工程师：投标人拟派项目总工程师须为本单位的在职正式员工；有10年及以上水利水电工程施工或管理经验（提供人员简历表

来源：华电集团2024-11-26

员工能进能出。...中国华电丰富改革工具包，完善市场化薪酬分配机制，灵活开展中长期激励，彻底打破“铁交椅、铁饭碗、铁工资”的“老三铁”，建立“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的“新三能”。管理人员能上能下。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

通过拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。奋楫者先，行将致远。...大唐淮北分公司对新入职员工的职业生涯规划始终十分重视，一般采取导师带徒培训方式，帮助其快速成长。通过制定《导师带徒管理办法》，建立相应奖励机制，督促资深岗位能手以老带新，并制定可行性阶段目标。

来源：金风科技微平台2024-11-26

未来，金风科技将持续挖掘可持续发展创新机遇，在诚信合规运营、绿色环保运营、可持续产业链、公平健康工作环境、和谐社区关系五大可持续发展领域不断深耕，向全社会传递更多优秀的实践经验，积极回应股东、客户、员工

来源：京能集团2024-11-26

截至2023年底，京能集团资产规模达到 4641 亿元，年营业收入超过 920 亿元，全资及控股企业710余家，参股企业120余家，拥有员工3.4万余人，投资区域遍布全国31个省区市以及海外，控股京能清洁能源

来源：国家电网报2024-11-26

在北京市海淀区城市大脑智能运营指挥中心，海淀供电公司科技数字化中心员工依托智慧能源城市大脑的“电力看双碳双控”板块，精准开展碳强度控制测算等工作，为政府部门制订减碳决策提供数据支撑。

来源：京能集团2024-11-26

截至2023年底，京能集团资产规模达到 4641 亿元，年营业收入超过 920 亿元，全资及控股企业710余家，参股企业120余家，拥有员工3.4万余人，投资区域遍布全国31个省区市以及海外，控股京能清洁能源

来源：国家电网报2024-11-26

11月19日，经过连续两天的紧张施工，衡阳供电公司三塘供电所员工顺利完成了10千伏洲马线抗冰改造工作。...自主创新 掌握融冰关键技术11月19日，安徽六安供电公司员工在电网防灾减灾全国重点实验室技术人员的指导下开展了今年首次融冰演练。此次演练采用实验室自主研发的直流融冰装备，演练效果达到预期。

来源：国家电网公司2024-11-26

“格美”影响期间，国网福建电力企业级气象数据服务中心每5分钟更新气象实况，空间分辨率精细至“1千米×1千米”，帮助电网员工监测分析灾害情况，制订应急抢修计划，尽最大可能降损。...部分电力设施受损，电力抢修队员快速清障，将重达300多斤的发电机靠人力运送至抢险现场，为临时安置点接通应急电源；寒冬里送去光明与温暖，11月11日，新疆塔城、阿勒泰地区出现中到大雪，局地暴雪或大暴雪，供电员工加强

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

，提高员工科学思维能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力，推动公司管理水平提升。...由此，我们要象盐城供电公司变电检修中心那样，继续做好qc成果培育、推优工作，保持创新探索、不断思考的精神，提高员工科学思维能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力，推动公司管理水平提升，持续运用质量管理手段

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

，不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性，助力员工成长成才。...，才能让青年员工快速成长为骨干力量，进而让更多供电员工“出圈出彩”。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-11-25

11月25日上午，涡阳县盛鸿科技有限公司员工对前来宣传推广“网上国网95598”微信公众号的国网涡阳县供电公司市场营销部工作人员说道。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-25

此次人岗匹配正式员工和劳务员工同考核、同奖励、同标准，主要围绕员工行为能力、知识水平和岗位胜任评价三个维度进行，考评结果设优秀、良好、合格和不合格四个等级，检验员工专业知识、技能是否真正满足岗位需求，通过科学选拔考核

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-25

为弥补全员思想上的“短板”，该公司安全监管人员深入消防改改造区及日常性作业场所，严格监督作业危险点分析、安全技术措施落实情况，强化员工安全意识，以细节管理提高安全管理水平。...有效开展多工种交叉作业的危险点监督工作，进一步完善重大危险源制度，加大检查力度，在完成重大危险源的辨识和普查工作、建立管理台账的基础上，做好安全警示标识配置，落实责任主体和责任人；制定应急预案，组织开展应急演练，提高员工险情自救和危险预见的能力

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-25

下一步，该公司将持续强化对风险隐患的治理和安全责任的落实监督，不断提高员工安全思想意识，严守安全红线，保障机组安全稳定运行。

来源：北极星储能网2024-11-25

作为海辰储能最早一批员工，当海辰储能电芯化学设计负责人和技术平台负责人回忆起280ah产线的的建设历程时，话语中总是难掩初创阶段时的澎湃情怀。

来源：南昌市人民政府2024-11-25

设有余热利用系统、20mw凝汽式汽轮机）、新建炉渣综合利用厂房、新建全封闭垃圾卸料大厅、垃圾贮坑、垃圾抓斗起重机控制室、渗滤液收集与输送系统、上料坡道、综合水泵房、净水站及组合水池、循环水泵房、油库油泵房、员工宿舍

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-11-25

同时，多管齐下夯实隐患排查治理与风险预控体系，精心维护设备，强化闭环管理与督办效能，积极开展应急演练提升员工应急处突能力，全方位加固安全“堡垒”，为安全生产“保驾护航”。