2009-02-12
有时候我们说人多力量大,想要得到这句话的效果,实施过程很重要,因为人一多管理的难度就增大,如果一个人数众多的企业内部没有一个良好的团队精神,也就是良好的企业文化,长期下来,就会造成一盘散沙,没有凝聚力,
2009-02-05
与现金奖励的直白相比,“旅游奖励”、“美容健身卡”、“赠送保险”更充满了温情和人情味,更能增强员工的凝聚力和向心力。 ...这种投资是给员工创造一种良好的环境,不仅仅是对员工价值的认可,同时这种激励行为也使员工的自信心增强,会进一步增强公司的凝聚力。 “如果没有员工的忠诚度,没有员工创造的价值,那么企业的发展将难以为继。
2009-02-05
北京明智信达企业管理咨询有限责任公司总经理张平分析认为,这种投资是给员工创造一种良好的环境,不仅仅是对员工价值的认可,同时这种激励行为也使员工的自信心增强,会进一步增强公司的凝聚力。
来源:www.chinapower.com.cn 2009-02-04
公司建立了定期思想动态分析平台,形成“反映问题-解决方案-反馈意见-落实跟踪”的闭环管理;广泛开展文体协会活动缓解员工压力,丰富员工生活,以群众性活动为抓手,进一步增强企业凝聚力;公司坚持以职工代表大会为载体
2009-01-23
有时候我们说人多力量大,想要得到这句话的效果,实施过程很重要,因为人一多管理的难度就增大,如果一个人数众多的企业内部没有一个良好的团队精神,也就是良好的企业文化,长期下来,就会造成一盘散沙,没有凝聚力,
2009-01-15
北京明智信达企业管理咨询有限责任公司总经理张平分析认为,这种投资是给员工创造一种良好的环境,不仅仅是对员工价值的认可,同时这种激励行为也使员工的自信心增强,会进一步增强公司的凝聚力。