来源:北极星环保网2018-01-12
3、考核机制和年报制度(1)建立和完善土壤环境保护及综合治理目标考核机制,环保部门要将土壤环境保护和综合治理工作纳入党政领导干部环保责任制考核,明确任务和时间要求等,定期进行考核。
来源:金华日报2018-01-12
这一年,中央环保督察金华迎检任务圆满完成,在指挥运转、考核机制、信访办理、资料调阅等方面得到检查组肯定。这一年,坚持人与自然和谐共生像对待生命一样对待生态环境打赢蓝天保卫战,引领我市绿色新时代启航。
来源:先见能源2018-01-12
2711号文提出多种调整机制:一是电价平滑机制,主要针对监管周期内电网企业新增投资、电量变化较大的情况;二是定期校核机制,主要针对电网企业实际投资与规划新增固定资产投资额之间存在差异的情况;三是考核机制
来源:南方电网报2018-01-12
完善终端运维考核机制,确保远程抄表电子化结算率始终保持在99.5%及以上。逐步将已投入远程抄表的低压客户抄表例日调整至单月一日,为探索实施不停电催费,进一步提高电费回收率积累经验。
来源:新华网2018-01-12
明确规范每个岗位工作标准和要求,通过集中辅导培训、现场讲解示范、建立激励考核机制等措施,使农户和四大员懂得如何对不同垃圾进行收集、回收和处理,确保垃圾分类长期有效地落到实处。一要建立资源再生体系。
来源:北极星环保网2018-01-11
(1)园区设有环境保护职能部门;(2)具备明确的环境管理职能;(3)将园区环境保护工作纳入园区行政管理机构领导班子政绩考核内容,并建立相应的考核机制。(4)具备专门机构或专人负责生态工业园区创建工作。
来源:北极星环保网2018-01-10
同步建立本地区、本部门开展三年行动计划考核机制,严格考核,层层压实责任。(二)加大政策支持。
来源:中国能源报2018-01-10
相关部门在信息共享机制下如何相互配合开展规划管理工作、省级发展改革(能源)部门如何建立专项规划评估考核机制等方面,这些都还需进一步细化,加快推进相关工作,确保《通知》各项要求落到实处,引导行业走上健康发展的道路
省级政府如何指导督促地方政府做好规划选址信息公开和防范化解环境社会风险工作,国家可再生能源项目信息管理系统如何实现入库管理,相关部门在信息共享机制下如何相互配合开展规划管理工作、省级发展改革(能源)部门如何建立专项规划评估考核机制等方面
来源:环境司南2018-01-07
(4)垃圾分类绩效考核机制建立与执行农村垃圾分类考核单位为农户,通过手机app扫描农户二维码牌进行打分及拍照上传,智能化平台自动进行排名及数据分析,农户绿色账户积分充值;社区垃圾分类考核单位为小区,对居民发放印有小区二维码垃圾袋
来源:中国能源报2018-01-05
建议国家行业主管部门建立专项规划的定期评估考核机制,重点监测建设规模、建设地点、规划选址落实、选址信息公开等指标,根据年度考核成果和规划库填报情况形成规划监测报告。
来源:能源发展与政策2018-01-05
来源:中金公司2018-01-04
绩效考核是整个流程的关键点,要做到长效治理,要做到政府的资金投入能换回显著持久的水质好转,必须要在工程完工后,发动媒体和公众的监督力量,进行持久的监督,对于不符合标准的黑臭水体治理工程要果断整改,这也是符合当下ppp项目考核机制的理念
来源:北极星环保网2018-01-04
使机动车排气遥感检测工作走在全省前列.环境安全防控与应急体系建设不断加强,妥善处置环境突发事件、隐患事件,全市环境安全得到保障.6.深化体制改革,环境管理体制机制不断创新.建立实行环境污染综合防治责任体系及考核机制
来源:国家发改委2018-01-03
三、调整机制配电网配电价格调整,应明确价格监管周期,做好过渡阶段价格衔接,并参照《省级电网输配电价定价办法(试行)》建立平滑处理机制、定期校核机制和考核机制。(一)明确配电价格监管周期。
来源:发改委2018-01-03
来源:西北能源监管局2018-01-02
彬县政府将该项目列为重点项目,建立考核机制,由县领导亲自挂帅,县纪委、发改委等部门协同推进,责任落实到人,妥善解决了屋顶农户、项目业主、项目承建方、电网企业等多方利益关系问题。
来源:柯桥发布2017-12-29
经批准设立的邻避产业园区要成立园区管理委员会,由镇经发办干部兼任园区管委会主任,负责落实邻避产业园区的日常管理和监督,确保邻避园区规范运行;制订好以亩产论英雄、节能减排为导向的优胜劣汰绩效考核机制,建立健全邻避园区长效监管机制
来源:北极星风力发电网2017-12-29
优化风电和光伏发电布局,加快中东部可再生能源发展,稳步推进三北地区风光电基地建设,建立弃风率和弃光率预警考核机制,实现可再生能源科学有序发展。2.
来源:中国网2017-12-28
2016年,中办、国办印发《生态文明建设目标评价考核办法》,明确我国将对各省区市实行年度评价、五年考核机制,以考核结果作为党政领导综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。